Módulo I: Relaciones Individuales de Trabajo - Unidad 2

<p>Trabajador, patrón, salario y subordinación</p> Signup and view all the answers

<p>Existencia del contrato y de la relación de trabajo entre quien presta el trabajo y quien lo recibe</p> Signup and view all the answers

<p>La prestación de un trabajo personal subordinado a una persona.</p> Signup and view all the answers

<p>La relación de trabajo como un nexo jurídico entre empleadores y trabajadores.</p> Signup and view all the answers

<p>Los elementos esenciales que configuran la relación de trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Proporcionar un trabajo o servicio bajo ciertas condiciones a cambio de una remuneración.</p> Signup and view all the answers

<p>Se dirige hacia las obligaciones que recaen sobre los patrones y los sujetos que protagonizan las relaciones laborales.</p> Signup and view all the answers

<p>No reportar deficiencias que adviertan para evitar daos a sus compaeros de trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Comunicar al patrn tan pronto como tengan conocimiento de las mismas.</p> Signup and view all the answers

<p>Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten.</p> Signup and view all the answers

<p>Restituir al patrn los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y tiles que les haya dado para el trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Ejecutar el trabajo con intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos.</p> Signup and view all the answers

<p>Observar consecuencias negativas en la relacin laboral.</p> Signup and view all the answers

<p>Ejecutar el trabajo bajo la direccin del patrn o de su representante.</p> Signup and view all the answers

<p>'Porque es una obligacin establecida en la Ley.'</p> Signup and view all the answers

<p>Guardar escrupulosamente los secretos tcnicos y comerciales.</p> Signup and view all the answers

<p>Someterse a los reconocimientos mdicos previstos para verificar su salud.</p> Signup and view all the answers

<p>No comunicar al patrón las enfermedades contagiosas que padezcan.</p> Signup and view all the answers

<p>No divulgar los secretos que tengan conocimiento por razón del trabajo que desempeñen.</p> Signup and view all the answers

<p>Para evitar posibles daños a los intereses de la empresa.</p> Signup and view all the answers

<p>Conservar en buen estado los instrumentos y útiles que les haya dado para el trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Ejecutar el trabajo con intensidad, cuidado y esmero apropiados.</p> Signup and view all the answers

<p>Observar las disposiciones contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas.</p> Signup and view all the answers

<p>Para asegurar la continuidad y organización del trabajo en la empresa.</p> Signup and view all the answers

<p>Integrar los organismos que establece esta Ley.</p> Signup and view all the answers

<p>Incurrir en faltas disciplinarias y alterar el ambiente laboral.</p> Signup and view all the answers

<p>Someterse a la dirección del patrón o de su representante en todo lo concerniente al trabajo.</p> Signup and view all the answers