Modelo Multicontextual en Cognición
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Questions and Answers

¿Cuál de los siguientes factores es un componente externo en el proceso de aprendizaje?

  • Conocimiento de sí mismo
  • Conciencia en línea
  • Habilidades existentes
  • Contexto ambiental (correct)
  • La metacognición incluye únicamente procesos cognitivos sin relación con el conocimiento de uno mismo.

    False

    ¿Qué son las estrategias de procesamiento?

    Comportamientos que mejoran la eficacia y eficiencia de una ejecución.

    La __________ se refiere a la capacidad de usar información adquirida previamente para planificar y estructurar comportamientos.

    <p>adaptación</p> Signup and view all the answers

    Relaciona los siguientes componentes del aprendizaje con su descripción correcta:

    <p>Metacognición = Conocimiento de los puntos fuertes y débiles cognoscitivos Contexto Ambiental = Medio psicológico, social y cultural Estrategias de procesamiento = Comportamientos que mejoran la ejecución Características del aprendiz = Conocimientos previos y habilidades existentes</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué elemento se considera crítico en la adaptación al entorno?

    <p>Uso de información adquirida previamente</p> Signup and view all the answers

    Las características personales de un aprendiz no influyen en la extensión y profundidad del procesamiento de información.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    Los criterios de aprendizaje se utilizan para evaluar el __________ de aprendizaje o funcionamiento.

    <p>grado</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal del tratamiento multicontextual?

    <p>Adaptar tareas y entornos para mejorar el aprendizaje en clientes con lesiones cerebrales y personas con discapacidades psiquiátricas</p> Signup and view all the answers

    La práctica en ambientes múltiples ayuda a comprender el significado de las tareas.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación estática?

    <p>Identificar y cuantificar déficit cognitivo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de transferencia se da cuando se cambian una o dos características de una tarea?

    <p>transferencia cercana</p> Signup and view all the answers

    La evaluación dinámica se basa únicamente en modelos psicométricos.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de evaluación proporciona información a través de la observación del desempeño de la persona en una tarea?

    <p>Evaluación cualitativa</p> Signup and view all the answers

    La __________ de muy lejos es la generalización de la aplicación espontánea aprendida en el tratamiento.

    <p>transferencia</p> Signup and view all the answers

    Relaciona los tipos de transferencia con sus descripciones:

    <p>Transferencia cercana = Cambio de una o dos características superficiales Transferencia intermedia = Cambio de tres a seis características superficiales Transferencia lejos = Similitudes conceptuales pero características superficiales diferentes Transferencia de muy lejos = Aplicación espontánea en funcionamiento diario</p> Signup and view all the answers

    La evaluación ________ identifica y especifica las condiciones que influyen en el desempeño de una persona.

    <p>dinámica</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto no se considera parte del entrenamiento metacognitivo?

    <p>Familiaridad con el lugar de tratamiento</p> Signup and view all the answers

    Relaciona los tipos de evaluación con sus descripciones:

    <p>Evaluación estática = Instrumento cognitivo que cuantifica déficits Evaluación cualitativa = Observación y análisis del desempeño Evaluación dinámica = Identificación de condiciones que influyen en el rendimiento</p> Signup and view all the answers

    La relación de nueva información con conocimientos previos mejora la retención.

    <p>True</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se busca a través del análisis de tareas en el tratamiento multicontextual?

    <p>Identificar características y parámetros que deben cambiar</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Modelo Multicontextual

    • Basado en el Modelo Interaccional Dinámico de Cognición, se define como la capacidad individual para adquirir y utilizar información, adaptándose al entorno.
    • Involucra la organización, asimilación e integración de nueva información con experiencias previas.
    • La adaptación al entorno utiliza información adquirida para planificar comportamientos que logren metas.

    Marco Organizacional de Aprendizaje

    • Enfoque en la adquisición de conocimientos mediante la interacción de factores internos y externos.
    • Se identifican seis factores críticos que influyen en la capacidad de procesamiento de información.

    Componentes Externos

    • Contexto Ambiental: Comprende el medio psicológico, social y cultural donde se desenvuelve la persona.
    • Naturaleza de la tarea: Incluye aspectos como números, orden espacial, familiaridad de estímulos, direcciones de tarea y requisitos físicos.
    • Criterios de aprendizaje: Tareas evalúan el grado de aprendizaje o funcionamiento, variando según la capacidad individual.

    Componentes Intrínsecos

    • Metacognición: Procesos cognitivos, capacidades y conciencia en línea que facilitan la autoevaluación.
    • Estrategias de procesamiento: Comportamientos que mejoran la eficacia y eficiencia en la ejecución de tareas.
    • Características del aprendiz: Influencia de conocimientos previos, habilidades, actitudes y emociones en el procesamiento de información.

    Tratamiento Multicontextual

    • Adaptación de tareas y entornos para mejorar el aprendizaje en personas con lesiones cerebrales y discapacidades psiquiátricas.
    • Práctica en ambientes múltiples: Mejora el aprendizaje a través de estrategias en contextos diversos.
    • Análisis de tareas: Identifica niveles de transferencia y características que deben cambiar en las tareas para facilitar el aprendizaje.

    Tipos de Transferencia

    • Transferencia cercana: Cambios superficiales en una o dos características.
    • Transferencia intermedia: Cambios de tres a seis características físicas que no son fácilmente identificables.
    • Transferencia lejana: Similaridad conceptual con tareas originales pero con características superficiales diferentes.
    • Transferencia de muy lejos: Generalización de habilidades aprendidas para el funcionamiento diario.

    Entrenamiento Metacognitivo

    • Enfoque en conocimiento propio de procesos y capacidades cognitivas.
    • Técnicas que ayudan a detectar errores, prever resultados, estimar dificultades y evaluar el desempeño.

    Relación de Información Nueva con Aprendizaje Anterior

    • La nueva información se retiene mejor cuando se relaciona con habilidades o conocimientos previos.
    • La falta de conexión con experiencias previas limita el significado de la nueva información, afectando la independencia en la comunidad.

    Evaluaciones

    • Evaluación estática: Identificación y cuantificación de déficits cognitivos mediante pruebas neuropsicológicas.
    • Evaluación cualitativa: Observación del desempeño en tareas para obtener información más completa sobre el funcionamiento.
    • Evaluación dinámica: Identificación de condiciones que afectan el desempeño, incorporando métodos que faciliten o modifiquen el funcionamiento de la persona.

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    Description

    Este cuestionario explora el Modelo Multicontextual, que se basa en el Modelo Interaccional Dinámico de Cognición. Se examina la capacidad individual para adquirir y usar información, así como la adaptación a las demandas ambientales mediante el procesamiento y organización de información previa. Conocer estos conceptos es esencial para comprender cómo interactuamos con nuestro entorno.

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