Mobbing im Arbeitsleben und Projektmanagement
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Questions and Answers

Was wird unter Mobbing im Arbeitsleben verstanden?

  • Ein gesetzliches Verfahren gegen unrichtiges Verhalten
  • Ein einmaliges negatives Ereignis
  • Positive Unterstützung unter Kollegen
  • Vorfälle, die von einer Einzelperson oder Gruppe systematisch gegen eine bestimmte Person gerichtet sind (correct)

Welche Gesetze sind im schweizerischen Rechtssystem relevant im Kontext von Mobbing?

  • Bundesgesetz über den Datenschutz
  • Arbeitsgesetz (ARG) (correct)
  • Diskriminierungsgesetz (DrG) (correct)
  • Verordnung über den Wettbewerbsrecht

Welche Auswirkungen können Inflation und Arbeitslosenquote in vielen Ländern haben?

  • Erhöhung des Lebensstandards
  • Stark ansteigende Arbeitslosenquote (correct)
  • Senkung der Steuern
  • Errichtung neuer Arbeitsplätze

Was ist eine der Bedingungen für die tiefere Inflationsrate in der Schweiz im Vergleich zu ihren Nachbarländern?

<p>Stabilere Wirtschaftsstruktur (A)</p> Signup and view all the answers

Welche der folgenden Aussagen trifft auf den Mobbing-Kontext im Arbeitsrecht zu?

<p>Mobbing kann rechtliche Konsequenzen haben, die durch allgemeine Gesetze geregelt sind. (C)</p> Signup and view all the answers

Wie lange muss man mindestens in der ausländischen Grenzzone wohnen?

<p>Mindestens 6 Monate (D)</p> Signup and view all the answers

Welche Begleitung ist für eine Arbeitsaufnahme erforderlich?

<p>Regulierung von Löhne und Arbeitsbedingungen (D)</p> Signup and view all the answers

Welches der folgenden Elemente gehört in die Verantwortung eines Projektleiters?

<p>Budgetverwaltung (A)</p> Signup and view all the answers

Was ist eine Voraussetzung für den Inländervorrang?

<p>Die Kontrolle der Löhne und Arbeitsbedingungen (D)</p> Signup and view all the answers

In welche Kategorie lassen sich Aufgaben eines Projektleiters am besten unterteilen?

<p>Technische und Verwaltungsaufgaben (D)</p> Signup and view all the answers

Welches Element gehört zur Kategorie der Gewinnung?

<p>Zusammenarbeiten mit Hochschulen und Verbänden (B)</p> Signup and view all the answers

Welches Element gehört zur Phase der Entwicklung?

<p>Aufzeigen von internen Weiterbildungsmöglichkeiten (D)</p> Signup and view all the answers

Welches Element ist Teil der Organisation Outplacement?

<p>Führen von professionellen Austrittsgesprächen (A)</p> Signup and view all the answers

In welcher Kategorie befindet sich das Element 'Planen des Medieneinsatzes'?

<p>Gewinnung (A)</p> Signup and view all the answers

Welches Element ist nicht sinnvoll der Phase der Entwicklung zuzuordnen?

<p>Führen von professionellen Austrittsgesprächen (D)</p> Signup and view all the answers

Welche der folgenden Aufgaben gehört zur Kategorie der Zusammenarbeit?

<p>Zusammenarbeiten mit Hochschulen und Verbänden (C)</p> Signup and view all the answers

Was ist ein typisches Element der Phase der Trennung?

<p>Führen von professionellen Austrittsgesprächen (A)</p> Signup and view all the answers

Welche der folgenden Optionen beschreibt eine Vorlage, die im Bewerbungsprozess verwendet wird?

<p>Vorlage für Absage an Kandidaten (A)</p> Signup and view all the answers

Was gehört zu den wichtigen Elementen der HRM-Beiträge für den Unternehmenserfolg?

<p>Strategische Planung Mitarbeitereinsatz (D)</p> Signup and view all the answers

Welche Aussage über den Fachkräftemangel in MINT-Bereichen ist korrekt?

<p>Technischer Humankapital ist für den globalen Standortwettbewerb wichtig. (B)</p> Signup and view all the answers

Was ist eine der Optionen, die eine Bestätigung beim Eingang von Bewerbungen darstellt?

<p>Bestätigungsmail bei Eingang von Bewerbungen (B)</p> Signup and view all the answers

Welches Dokument ist für die Eröffnung einer Vakanz erforderlich?

<p>Antragsformular zur Eröffnung der Vakanz (D)</p> Signup and view all the answers

Welche der folgenden Optionen ermöglicht die Beurteilung von Kandidaten?

<p>Einstellungsgespräch (A)</p> Signup and view all the answers

Was ist ein häufiger Fehler bei der Einschätzung von HRM-Beiträgen zum Unternehmenserfolg?

<p>Platzierung von nicht qualifizierten Mitarbeitern (A)</p> Signup and view all the answers

Welches Ziel verfolgt die integrierte Inserategestaltung im HRM?

<p>Steigerung der Bewerberanzahl (D)</p> Signup and view all the answers

Was darf der Vorgesetzte während des Mutterschaftsurlaubs nicht tun?

<p>Die Mitarbeiterin kündigen (A)</p> Signup and view all the answers

Was gilt nach dem Mutterschaftsurlaub hinsichtlich der Arbeitszeit?

<p>Es besteht kein Anspruch auf eine Arbeitspensumsreduktion (D)</p> Signup and view all the answers

Welche Maßnahme kann der Arbeitgeber ergreifen, wenn ein Mitarbeiter am Arbeitsplatz Pornographie konsumiert?

<p>Ein Reglement für Internetnutzung erlassen (B)</p> Signup and view all the answers

Was ist eine Verpflichtung des Arbeitgebers in Bezug auf die Persönlichkeit des Mitarbeiters?

<p>Die Persönlichkeit des Mitarbeiters schützen (B)</p> Signup and view all the answers

Welche der folgenden Maßnahmen ist nicht erforderlich, wenn ein Mitarbeiter beim Pornokonsum erwischt wird?

<p>Ihn der Polizei melden (C)</p> Signup and view all the answers

Welche der folgenden Optionen stellt einen Vorteil von Coworking für den Mitarbeiter dar?

<p>Mitarbeiter kann für die Familie da sein (D)</p> Signup and view all the answers

Welche der folgenden Aussagen beschreibt einen Nachteil von Coworking?

<p>Weniger Freizeit für Mitarbeiter (D)</p> Signup and view all the answers

Was sind zentrale Bestandteile der Wirtschaftswissenschaften?

<p>Volkswirtschaft und Betriebswirtschaft (B)</p> Signup and view all the answers

Welche der folgenden Antworten ist kein Vorteil des Coworking für Mitarbeiter?

<p>Vollständige Isolation am Arbeitsplatz (A)</p> Signup and view all the answers

Wie unterscheiden sich BWL und VWL voneinander?

<p>BWL fokussiert sich auf das individuelle Verhalten, VWL auf gesellschaftliche Phänomene (B)</p> Signup and view all the answers

Welcher Vorteil des Coworking kann zur Verbesserung des Betriebsklimas führen?

<p>Verteilung der Aufgaben (B)</p> Signup and view all the answers

Was ist kein Merkmal von Coworking?

<p>Vollzeitpflicht für alle Mitarbeiter (B)</p> Signup and view all the answers

Welche der folgenden Begriffe gehört zur BWL?

<p>Unternehmensführung (C)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Mobbing im Arbeitsleben

Mobbing am Arbeitsplatz bezieht sich auf wiederholte und systematische Handlungen, die von einer Person oder einer Gruppe gegen eine bestimmte Person gerichtet sind.

Diskriminierungsgesetz (DrG)

Das Diskriminierungsgesetz (DrG) zielt darauf ab, Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Religion etc. zu verhindern. Mobbing kann eine Form von Diskriminierung darstellen.

Arbeitsgesetz (ARG)

Das Arbeitsgesetz (ARG) regelt Arbeitsbedingungen im Allgemeinen. Mobbing kann die Arbeitsbedingungen beeinträchtigen und kann somit gegen das Gesetz verstoßen.

Verordnung zum Arbeitsgesetz (ArGV)

Die Verordnung zum Arbeitsgesetz (ArGV) konkretisiert und ergänzt das ARG. Mobbing kann in bestimmten Aspekten der ArGV relevant sein.

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Obligationenrecht (OR)

Das Obligationenrecht (OR) regelt die Rechte und Pflichten im Bereich von Verträgen. Mobbing kann zu vertraglichen Problemen führen, z.B. Vertragsbruch.

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Gewinnung

Die Phase, in der neue Mitarbeiter gesucht und ausgewählt werden.

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Trennung

Die Phase, in der Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

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Entwicklung

Die Phase, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern.

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Zusammenarbeiten mit Hochschulen und Verbänden

Eine Aufgabe, die in der Gewinnungsphase stattfindet. Sie beinhaltet die Zusammenarbeit mit Universitäten und Verbänden, um potenzielle Kandidaten zu finden.

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Führen von professionellen Austrittsgesprächen

Eine Aufgabe, die in der Trennungsphase stattfindet. Sie beinhaltet die Führung von professionellen Austrittsgesprächen, um den Abgang von Mitarbeitern reibungslos zu gestalten.

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Unterstützen bei der fachlichen Kompetenzerweiterung

Eine Aufgabe, die in der Entwicklungsphase stattfindet. Sie beinhaltet die Unterstützung bei der fachlichen Kompetenzerweiterung, um Mitarbeiter in ihren Fähigkeiten weiterzubringen.

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Aufzeigen von internen Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine Aufgabe, die in der Entwicklungsphase stattfindet. Sie beinhaltet die Aufzeigen von internen Weiterbildungsmöglichkeiten, um Mitarbeiter für interne Karrierewege zu qualifizieren.

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Organisation Outplacement

Eine Aufgabe, die in der Trennungsphase stattfindet. Sie beinhaltet die Organisation von Outplacement-Dienstleistungen, um ausgeschiedenen Mitarbeitern bei der Suche nach neuen Jobs zu helfen.

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Strategische Planung des Mitarbeitereinsatzes

Die strategische Planung des Mitarbeitereinsatzes ist ein wesentlicher Bestandteil des Human Resource Managements, die Unternehmen hilft, ihre Ziele zu erreichen.

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Führung individueller Lohngespräche

Individuelle Lohngespräche sollten geführt werden, um die Leistung und Vergütung von Mitarbeitern zu besprechen.

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Unterstützung individueller Weiterbildungen

Die Unterstützung individueller Weiterbildungen ist wichtig, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu verbessern.

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Fachkräftemangel in MINT-Bereichen

Der Fachkräftemangel in MINT-Bereichen stellt eine große Herausforderung für Unternehmen dar.

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Technisches Humankapital

Die Verfügbarkeit von technischem Humankapital ist für den globalen Standortwettbewerb entscheidend.

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Beitrag HRM

Die Abteilung Human Resource Management spielt eine wichtige Rolle für den Erfolg des Unternehmens durch die Anwendung verschiedener Strategien und Maßnahmen.

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Vorlage für Absage an einen Kandidaten

Die Erstellung einer Vorlage für eine Absage an einen Kandidaten ist wichtig, um die Ablehnung professionell und höflich zu kommunizieren.

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Integrierte Inserategestaltung

Die Integration von Inseraten Gestaltung in die Rekrutierungsprozesse kann helfen, geeignete Kandidaten zu finden.

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Inländervorrang

Der Inländervorrang besagt, dass einem Schweizer Arbeitnehmer bei gleicher Qualifikation und Eignung für eine Stelle der Vorrang vor einem ausländischen Arbeitnehmer gebührt.

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Kontrolle Lohn- und Arbeitsbedingungen

Die Lohn- und Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern müssen kontrolliert werden, um sicherzustellen, dass die Gesetze eingehalten werden.

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Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung

Die Erstellung einer Stellenbeschreibung für einen Projektleiter erfordert die Zuordnung von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortungen.

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Projektleiter

Ein Projektleiter ist für die Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten verantwortlich.

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Personalassistentin

Die Personalassistentin unterstützt bei der Erstellung der Stellenbeschreibung.

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Arbeitsplatz-Reglement für Internetnutzung

Der Arbeitgeber hat das Recht, ein Reglement zu erstellen, das festlegt, was am Arbeitsplatz im Internet konsumiert werden darf.

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Datenschutz bei Fehlverhalten

Der Arbeitgeber darf das Fehlverhalten eines Mitarbeiters, der am Arbeitsplatz Pornos konsumiert, nicht öffentlich machen, um seine Persönlichkeit zu schützen.

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Meldepflicht bei Pornografie am Arbeitsplatz

Der Arbeitgeber hat die gesetzliche Pflicht, die Polizei zu informieren, wenn ein Mitarbeiter am Arbeitsplatz Pornos konsumiert.

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Verwarnung bei Pornografie am Arbeitsplatz

Der Arbeitgeber kann einen Mitarbeiter, der am Arbeitsplatz Pornos konsumiert, verwarnen.

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Entlassung bei Pornografie am Arbeitsplatz

Der Arbeitgeber kann verschiedene Maßnahmen ergreifen, wenn ein Mitarbeiter am Arbeitsplatz Pornos konsumiert, z. B. ein Reglement erstellen, den Mitarbeiter verwarnen oder die Polizei informieren. Die Entlassung ist jedoch keine zwingend notwendige Maßnahme.

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BWL

Betriebswirtschaftslehre (BWL) beschäftigt sich mit der Lehre von der unternehmerischen Tätigkeit und den Entscheidungen in Unternehmen.

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VWL

Volkswirtschaftslehre (VWL) beschäftigt sich mit der Gesamtheit der Wirtschaft und den Zusammenhängen von Angebot und Nachfrage.

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Energie

Energie ist ein wichtiger Wirtschaftsfaktor, der in vielen Bereichen eingesetzt wird.

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Patente

Patente sind Schutzrechte für Erfindungen, die dem Erfinder ein exklusives Nutzungsrecht verleihen.

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Wissen

Wissen ist ein wichtigstes Kapital, das Unternehmen besitzen und für Wettbewerbsvorteile nutzen können.

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Zinsen

Zinsen sind die Vergütung für die Nutzung von Kapital, die Gläubiger von Schuldnern verlangen.

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Rendite

Rendite ist die Verzinsung einer Investition, ausgedrückt in Prozent.

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Coworking

Coworking ist eine alternative Arbeitsform, bei der sich Fachkräfte aus unterschiedlichen Bereichen an einem gemeinsamen Arbeitsplatz treffen.

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Study Notes

HR-Generalistenwissen Berufsprüfung 2023 (A) - Abend

  • Prüfungsperson: 231913, # (231913)
  • E-Mail Adresse: [email protected]
  • Organisationseinheit: Berufsprüfung 2023 DE
  • Bereich: Huber Xyza Mae
  • Gruppe: eIFS C
  • Prüfungsdatum: 09.09.23 16:32
  • Dauer der Prüfung: 180 Minuten
  • Anzahl Fragen: 84 Fragen
  • Punktesystem: Negativpunktesystem; falsche Antworten ziehen Punkteabzug nach sich. Punkteabzüge werden nicht von einer Frage auf die nächste Frage übertragen.
  • Prüfungsthema: HR-Generalistenwissen

Prüfungsinformationen

  • Erreichte Punkte: 110.03
  • Maximale Punkte: 217.00
  • Prozentuale Punktzahl: 50.71%
  • Bestehensgrenze: 60.00%
  • Bestanden? Nein
  • Note: Nicht bestanden

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In diesem Quiz lernen Sie über Mobbing im Arbeitsleben und die damit verbundenen rechtlichen Aspekte im Schweizer Rechtssystem. Zudem werden verschiedene Verantwortlichkeiten und Anforderungen im Projektmanagement erörtert. Testen Sie Ihr Wissen über die relevanten Gesetze und Arbeitsbedingungen sowie die Rolle eines Projektleiters.

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