Podcast
Questions and Answers
تعتمد مناخ العمل الناجح على مصداقية الأدارة مع الموظفين فقط
تعتمد مناخ العمل الناجح على مصداقية الأدارة مع الموظفين فقط
False
يتميز المناخ الاستقلالي بارتفاع درجة الألفة بين العاملين
يتميز المناخ الاستقلالي بارتفاع درجة الألفة بين العاملين
True
المناخ المغلق يشير إلى انخفاض المعوقات الإدارة مع الاهتمام بتطبيق اللوائح والقوانين
المناخ المغلق يشير إلى انخفاض المعوقات الإدارة مع الاهتمام بتطبيق اللوائح والقوانين
False
المناخ العائلي يتميز بالعلاقة الصراع بين العاملين
المناخ العائلي يتميز بالعلاقة الصراع بين العاملين
Signup and view all the answers
بيئة العمل الداخلية تشمل البيئة الطبيعية فقط
بيئة العمل الداخلية تشمل البيئة الطبيعية فقط
Signup and view all the answers
يتم تحقيق التوازن بين العمل والحياة من خلال العوامل الطبيعية في المناخ العمل
يتم تحقيق التوازن بين العمل والحياة من خلال العوامل الطبيعية في المناخ العمل
Signup and view all the answers
تضمن القيادة الديمقراطية الاهتمام بالعلاقات الإنسانية في العمل ورفع الروح المعنوية
تضمن القيادة الديمقراطية الاهتمام بالعلاقات الإنسانية في العمل ورفع الروح المعنوية
Signup and view all the answers
تعد إدارة النزاع والصراع في مناخ العمل أحد العوامل الطبيعية
تعد إدارة النزاع والصراع في مناخ العمل أحد العوامل الطبيعية
Signup and view all the answers
تتضمن العوامل المادية الرواتب والحوافز فقط
تتضمن العوامل المادية الرواتب والحوافز فقط
Signup and view all the answers
تعد الثقافة التنظيمية أحد العناصر التي تعزز روح الجماعة القوية في مناخ العمل
تعد الثقافة التنظيمية أحد العناصر التي تعزز روح الجماعة القوية في مناخ العمل
Signup and view all the answers
Study Notes
مفهوم مناخ العمل
- مناخ العمل هو حصيلة مجموع العلاقات السائدة في هذه المؤسسة بين الأفراد وبعضهم وبينهم وبين الإدارة المؤسسة.
- ي ảnh ضغطات مناخ العمل مثل صعوبة العمل، مشاكل الخضوع للسلطة، عدم توافق شخصية الفرد مع متطلبات التنظيم، التنافس على الموارد، صراع الأدوار.
أبعاد مناخ العمل الناجح
- مصداقية الأدارة مع الموظفين
- احترام الأدارة للموظفين
- العدالة والمساواة داخل بيئة العمل
- فخر الموظفين أثناء تنفيذ عملهم
- الشعور بالزمالة بين جميع الموظفين
تصنيفات مناخ العمل
- المناخ المفتوح: يرتفع درجة انتماء العاملين للمؤسسة التابعين لها، وترتفع درجة قدرة المدير المؤسسة على العمل وميوله الأنسانية مع العمال.
- المناخ الاستقلالي: يرتفع درجة الانتماء العاملين للعمل ويصبح المدير مثلا أعلى للعاملين.
- المناخ الموجه: لا تستفيد الإدارة من رأيي العمال وإنما تركز فقط على الإنتاج.
- المناخ الأبوي: لا يختلف عن المناخ الموجه من ناحية الإدارة رغم انخفاض المعوقات بينما ترتفع درجات تباعد العاملين عن بعضهم البعض.
- المناخ العائلي: يتميز هذا المناخ بالعلاقة الطيبة بين العاملين وأيضا النزعة إنسانية.
- المناخ المغلق: تزداد المعوقات الإدارة وتباعد العاملين عن العمل كفريق.
أنواع بيئة العمل الداخلية
- البيئة التنظيمية
- البيئة الوظيفية
- البيئة المادية
- البيئة التقنية
خصائص مناخ العمل الإيجابي
- الشفافية والاتصالات المفتوحة
- التوازن بين العمل والحياة
- التدريب والتطوير
- الأخذ والعطاء
- روح الجماعة القوية
- فلسفة المؤسسية
العوامل المؤثرة في المناخ العمل
- العوامل الطبيعية
- العوامل الإدارية
- العوامل المادية
- العوامل التنظيمية
- العوامل الثقافية التنظيمية
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
هذا الاختبار يهتم بمفهوم مناخ العمل والtraits الخاص به، ومعرفة ضغوطات العمل، وأبعاد مناخ العمل الناجح.