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Introducción a la salud laboral en podología

• El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) tiene como misión mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo con la Ley de PRL y la EESST 2015-2020.
• La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha contribuido al progreso en la salud laboral a través de convenios, recomendaciones y programas de cooperación.
• La salud es un derecho fundamental, considerando la capacidad de adaptación y autogestión como aspectos clave.
• El trabajo es una actividad organizada que satisface necesidades.
• La salud laboral, o salud ocupacional, se centra en promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, evitando las desviaciones de la salud, mediante el control de los riesgos y la adaptación del trabajo a las personas.

Factores de riesgo

• Los factores ambientales que dañan la salud del trabajador incluyen:
  • Riesgos mecánicos: superficies de tránsito, elementos móviles, herramientas cortantes y punzantes.
  • Riesgos químicos: polvo, gases, vapores, humos.
  • Riesgos físicos: ruido, vibraciones, temperaturas extremas, radiaciones ionizantes y no ionizantes.
  • Iluminación inadecuada.

Ley de prevención de riesgos laborales

• La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) 31/1995 establece los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de riesgos laborales.
• Su objetivo es prevenir o disminuir las enfermedades laborales y los accidentes de trabajo, minimizando los que no se pueden evitar.
• La regla de oro en la prevención es informar, formar y proteger.

Legislación laboral en salud laboral

• La Constitución Española reconoce el derecho a la protección de la salud e higiene en el trabajo.
• La Directiva europea 89/391/CEE influyó en la legislación nacional sobre prevención de riesgos laborales.
• La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, es la norma fundamental en la materia.
• El Real Decreto 39/1997 aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (PRL).
• Existen normativas de las comunidades autónomas (CCAA), convenios colectivos y otras fuentes complementarias.

Señalización en el lugar de trabajo

• La normativa regula la señalización de seguridad y salud en el trabajo para prevenir riesgos.
• Existen señales de prohibición (rojos), advertencia (amarillos), obligación (azules), salvamento o socorro (verdes).
• Se deben considerar las condiciones de visibilidad, color, forma y tamaño para una correcta señalización.

Equipos de protección individual (EPI)

• El Real Decreto 773/1997 regula los EPI, que deben proteger a los trabajadores de los riesgos laborales.
• Un EPI es cualquier instrumento o equipo destinado a la protección del trabajador frente a los riesgos del trabajo.
• Los EPI incluyen: protectores de cabeza/cara, auditivos, de ojos, respiratorios, de tronco/abdomen, manos, pies.

Iluminación en el lugar de trabajo

• La iluminación adecuada es esencial para la seguridad y salud de los trabajadores (RD 486/1997).
• Las características de la actividad y las tareas deben tomarse en cuenta para garantizar las condiciones de visibilidad apropiadas.
• Se deben evitar las sombras, resplandores y deslumbramientos.

Ventilación en el lugar de trabajo

• La ventilación adecuada en el lugar de trabajo es esencial para la salud de los trabajadores.
• Se deben evitar las altas o bajas temperaturas y las corrientes de aire.
• Se debe evitar el exceso de humedad de manera correcta.

Riesgo de exposición a agentes biológicos

• El riesgo biológico se produce por la presencia de organismos o sustancias que pueden causar enfermedades.
• Los accidentes cortopunzantes (AOCP) son un riesgo significativo.
• El protocolo de actuación ante el AOCP implica la inmediatez.
• Todos los residuos generados por el contacto con productos biológicos deben ser tratados como peligrosos.

Riesgo de exposición al ruido en el ambiente laboral

• La exposición al ruido excesivo puede dañar la audición.
• Se debe controlar la cantidad de ruido en el lugar de trabajo.
• Un nivel diario superior de 80 decibeles puede provocar la pérdida de audición.

Riesgo de exposición a vibraciones mecánicas

• La exposición prolongada a vibraciones puede producir lesiones musculares y articulares.
• La normativa regula los límites permitidos de vibraciones.
• Los EPIs adecuados para este riesgo deben ser utilizados.

Riesgo de exposición a radiaciones ionizantes

• La exposición a radiaciones ionizantes debe ser controlada, utilizando equipos de protección.
• El personal expuesto debe utilizar dosímetros personales que midan la dosis de radiación recibida.
• No exceder nunca los límites de dosis de radiación.

Manejo de residuos sanitarios

• La gestión de residuos sanitarios requiere cumplir la normativa vigente y asegurar un manejo apropiado para la prevención de riesgos.
• Deben clasificarse los residuos.
• El traslado y la eliminación de residuos deben ser gestionados por operadores autorizados.

Ergonomía

• La ergonomía busca optimizar el trabajo y el bienestar del trabajador, considerando la interacción entre personas y factores del ambiente.
• Se analiza la postura, la carga de trabajo, los movimientos repetitivos, y cómo se puede mejorar la organización del trabajo.