Podcast
Questions and Answers
ما الذي يشرح الرسالة للمنظمة؟
ما الذي يشرح الرسالة للمنظمة؟
- تقسيم العمل وتدرج السلطة
- الاهداف والاستراتيجية (correct)
- الموارد المادية والبشرية
- الانشطة والوظائف
ما هي المقومات الأساسية للمنظمة؟
ما هي المقومات الأساسية للمنظمة؟
- الموارد المادية والبشرية (correct)
- تقسيم العمل وتدرج السلطة
- الإستراتيجية والأهداف
- الانشطة والوظائف
ماذا يشير المصطلح 'الاستراتيجية' إلى في سياق المنظمة؟
ماذا يشير المصطلح 'الاستراتيجية' إلى في سياق المنظمة؟
- الانشطة والوظائف
- المسار الذي تسلكه المنظمة (correct)
- الأهداف والرؤية
- تقسيم العمل وتدرج السلطة
ما هي دور الرسالة لدى المنظمة؟
ما هي دور الرسالة لدى المنظمة؟
ماذا تعني رسالة المنظمة؟
ماذا تعني رسالة المنظمة؟
ما الذي يستلزم استمرار المنظمة؟
ما الذي يستلزم استمرار المنظمة؟
ما هو الهدف الرئيسي للمنظمة؟
ما هو الهدف الرئيسي للمنظمة؟
لماذا توجد الأعمال؟
لماذا توجد الأعمال؟
إلى أين تتجه المنظمة؟
إلى أين تتجه المنظمة؟
كيف يمكن تصور شكل المنظمة في المستقبل؟
كيف يمكن تصور شكل المنظمة في المستقبل؟
Study Notes
رسالة المنظمة
- رسالة المنظمة هي وصف جامع شامل للمنتجات التي ستقدمها والاسواق التي تستخدمها
- الرسالة تجيب على عدد من الاسئلة مثل: ما هو هدف المنظمة؟ ما المشكلة التي تسعى المنظمة لحلها؟ لماذا توجد اعمالنا؟ الی این تتجه المنظمة؟ كيف ستبدوا المنظمة في المستقبل؟
- مثال لرسالة جامعة: تقديم خدمات تعليمية وثقافية متميزة وبأسعار اقتصادية
- مثال لرسالة شركة انتاج سيارات: انتاج سيارات موفرة للوقود
مقومات المنظمة
- المنظمة كيان تنظيمي يتكون من الموارد المادية والبشرية
- يتضمن المنظمة اهداف معينة تتضمن انتاج سلع او تقديم خدمات او افكار
- قيام المنظمة واستمرارها يستلزم ان يكون لها رسالة واهداف وتقسيم واضح للعمل وتدرج للسلطة
- التعريف بالرسالة هو السبب الاساسي الذي انشأت من اجله المنظمة وتشرح اهدافها وتحدد الاستراتيجية
أهمية الرسالة
- الرسالة تشرح اهداف المنظمة وتحدد الاستراتيجية (المسار الذى تسلكه المنظمة لاداء اعمالها وخدمة عملائها)
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
تعريف مقومات المنظمة ككيان تنظيمي يضم الموارد المادية والبشرية لتحقيق الأهداف المحددة، مع الأخذ بعين الاعتبار تأثير المتغيرات الداخلية والخارجية. يشمل المفاهيم الأساسية مثل الرسالة، الأهداف، وترتيب العمل وتوزيع السلطة.