Podcast
Questions and Answers
ما اسم المدرسة المذكورة في المحتوى؟
ما اسم المدرسة المذكورة في المحتوى؟
ما هو العام الدراسي المذكور في المحتوى؟
ما هو العام الدراسي المذكور في المحتوى؟
ما هو اسم الدورة المذكورة في المحتوى؟
ما هو اسم الدورة المذكورة في المحتوى؟
ما هو الفصل الدراسي المذكور في المحتوى؟
ما هو الفصل الدراسي المذكور في المحتوى؟
Signup and view all the answers
من هو المعلم المذكور في المحتوى؟
من هو المعلم المذكور في المحتوى؟
Signup and view all the answers
ما هو المبدأ الذي يركز على أهمية التصرف كمواطنين مسؤولين في المجتمع؟
ما هو المبدأ الذي يركز على أهمية التصرف كمواطنين مسؤولين في المجتمع؟
Signup and view all the answers
أي من المبادئ يُعنى بالتفاعل مع الأطراف التي قد تكون لديها مطالب واهتمامات مشروعة تتعلق بأنشطة الشركة؟
أي من المبادئ يُعنى بالتفاعل مع الأطراف التي قد تكون لديها مطالب واهتمامات مشروعة تتعلق بأنشطة الشركة؟
Signup and view all the answers
لماذا يعتبر التصرف كمواطن مسؤول جزءًا مهمًا من مبادئ العمل؟
لماذا يعتبر التصرف كمواطن مسؤول جزءًا مهمًا من مبادئ العمل؟
Signup and view all the answers
أي من الخيارات التالية تعبر عن التفاعل مع الأطراف بالمجتمع لتحقيق مبدأ المسؤولية؟
أي من الخيارات التالية تعبر عن التفاعل مع الأطراف بالمجتمع لتحقيق مبدأ المسؤولية؟
Signup and view all the answers
أي من المبادئ يهدف إلى تحفيز الأفراد والشركات على العمل بشكل إيجابي في مجتمعاتهم؟
أي من المبادئ يهدف إلى تحفيز الأفراد والشركات على العمل بشكل إيجابي في مجتمعاتهم؟
Signup and view all the answers
من هم المتسربون الذين يتحدث عنهم النص؟
من هم المتسربون الذين يتحدث عنهم النص؟
Signup and view all the answers
أي من الأسئلة الأربعة يجب طرحها قبل اتخاذ قرار بالتسريب؟
أي من الأسئلة الأربعة يجب طرحها قبل اتخاذ قرار بالتسريب؟
Signup and view all the answers
ما الهدف من التسريب في العمل؟
ما الهدف من التسريب في العمل؟
Signup and view all the answers
ما الذي ينبغي على الموظف مراعاته قبل تسريب المعلومات؟
ما الذي ينبغي على الموظف مراعاته قبل تسريب المعلومات؟
Signup and view all the answers
أي من العوامل التالية قد لا يعتبر دافعًا للتسريب؟
أي من العوامل التالية قد لا يعتبر دافعًا للتسريب؟
Signup and view all the answers
ما هي الطريقة التي تدل على أهمية فهم الأعمال؟
ما هي الطريقة التي تدل على أهمية فهم الأعمال؟
Signup and view all the answers
أي من العوامل التالية تؤثر بشكل مباشر على نجاح الأعمال؟
أي من العوامل التالية تؤثر بشكل مباشر على نجاح الأعمال؟
Signup and view all the answers
ما الذي يمكن اعتباره عاملاً أساسياً في استراتيجية الأعمال؟
ما الذي يمكن اعتباره عاملاً أساسياً في استراتيجية الأعمال؟
Signup and view all the answers
أي من العوامل التالية لا تعتبر جزءاً من حسابات الأعمال؟
أي من العوامل التالية لا تعتبر جزءاً من حسابات الأعمال؟
Signup and view all the answers
ما الذي يعبر عن أفضل أسلوب في العمل لتحقيق النجاح؟
ما الذي يعبر عن أفضل أسلوب في العمل لتحقيق النجاح؟
Signup and view all the answers
ما الذي يركز عليه النهج النفعوي عند اتخاذ الأحكام الأخلاقية؟
ما الذي يركز عليه النهج النفعوي عند اتخاذ الأحكام الأخلاقية؟
Signup and view all the answers
أي من الخيارات التالية لا يعتبر جزءًا من النهج النفعوي؟
أي من الخيارات التالية لا يعتبر جزءًا من النهج النفعوي؟
Signup and view all the answers
ما الذي ينتقد غالبًا في النهج النفعوي في اتخاذ الأحكام الأخلاقية؟
ما الذي ينتقد غالبًا في النهج النفعوي في اتخاذ الأحكام الأخلاقية؟
Signup and view all the answers
كيف يحدد النهج النفعوي ما إذا كان الفعل أخلاقياً أم لا؟
كيف يحدد النهج النفعوي ما إذا كان الفعل أخلاقياً أم لا؟
Signup and view all the answers
ما هو المبدأ الأساسي الذي يقوم عليه النهج النفعوي؟
ما هو المبدأ الأساسي الذي يقوم عليه النهج النفعوي؟
Signup and view all the answers
ما هو المبدأ الأساسي للعدالة التوزيعية؟
ما هو المبدأ الأساسي للعدالة التوزيعية؟
Signup and view all the answers
ماذا يتطلب مبدأ العدالة التوزيعية عند التعامل مع الأفراد الذين يختلفون في صفات معينة؟
ماذا يتطلب مبدأ العدالة التوزيعية عند التعامل مع الأفراد الذين يختلفون في صفات معينة؟
Signup and view all the answers
أي من العبارات التالية تعبر عن عدم التمييز في العدالة التوزيعية؟
أي من العبارات التالية تعبر عن عدم التمييز في العدالة التوزيعية؟
Signup and view all the answers
ما هو الهدف من العدالة التوزيعية؟
ما هو الهدف من العدالة التوزيعية؟
Signup and view all the answers
ماذا يعني أن يتم التعامل مع الأفراد الذين يختلفون في صفات معينة 'بشكل مختلف في نسبة للفروق بينهم'؟
ماذا يعني أن يتم التعامل مع الأفراد الذين يختلفون في صفات معينة 'بشكل مختلف في نسبة للفروق بينهم'؟
Signup and view all the answers
Study Notes
مقدمة في الأعمال التجارية
- تُعرف الأخلاق بأنها مجموعة القيم والمبادئ والقواعد التي تحدد السلوك الصحيح من الخطأ.
- يعتبر المسؤولية الاجتماعية للمساهمين واجباً على المديرين والموظفين الآخرين تجاه المجموعات المحددة المتأثرة بأهداف المنظمة أو المؤثرة فيها.
- ينبغي على المنظمات أن تكون أخلاقية لتحقيق أداء مالي أقوى على المدى الطويل، وزيادة المبيعات، وتحسين الصورة التجارية، ومزيد من ولاء الموظفين، والالتزام بهم.
- تقلل الأخلاق من التعرض لضغوط النشطاء والمنع.
- قد تتضمن النتائج العقابية الغرامات أو الإجراءات القضائية أو الإدانات الجنائية.
- الأخلاق ليست متساوية مع القانون، فقد كانت المنظمات الأمريكية في الماضي تمارس التمييز ضد النساء والرجال السود.
أهمية الأخلاق
- غالبية المديرين التنفيذيين في الشركات هم قادة أمناء ومتفانون في بناء شركاتهم، لكن الكثير منهم تعثروا في البحث عن مكاسب شخصية، وتخلوا عن قيمهم ومساهميه.
- يُطلق عليها جشعًا، لأنها تهدد النسيج الأساسي لنظامهم.
- مثال على ذلك W. W. جورج، الرئيس التنفيذي والرئيس السابق لشركة مدترونيك.
أهداف التعلم
- التعرف على أهمية الأخلاق للموظفين والمنظمات، وبالتالي اتخاذ قرارات أخلاقية وإدارة أعمال أو منظمة مسؤولة اجتماعيًا.
- وصف أربعة تأثيرات تشكل السلوك الأخلاقي والقرارات الفردية والمنظمة.
- النظر في ثلاث طرق يستخدمها الناس عندما يتخذون أحكامًا أخلاقية.
- شرح المسؤولية الاجتماعية للمساهمين وكيف تؤثر على قرارات المديرين الأخلاقية وسلوكهم.
التأثيرات الأربعة
- التأثيرات الثقافية: النمط السائد في الحياة والتفكير والمعتقدات التي طورها الناس، سواءً بوعي أو دون وعي، لجيل لاحق.
- التأثيرات القانونية والتنظيمية: قيم وقواعد المجتمع التي يمكن إنفاذها في المحاكم.
- التأثيرات التنظيمية: الإجراءات اللازمة لتعزيز خلق ثقافة أخلاقية يومية.
- إجراءات خلق نظام رسمي للأخلاقيات.
- التأثيرات الفردية (مراحل تطور كولبرج): مرحلة الطاعة والمعاقبات، مرحلة الأدوات، مرحلة العلاقات الشخصية، مرحلة القانون والنظام، مرحلة العقد الاجتماعي، مرحلة المبادئ العالمية.
شرح ثلاث طرق لتقييم القرارات الأخلاقية
-
الإطار النفعي: التركيز على السلوكيات ونتائجها، وليس على دوافعها.
-
الهدف التنظيمي: الهدف الأساسي للإدارة هو تعظيم أرباح المساهمين واهتماماتهم على المدى الطويل.
-
الكفاءة: الهدف من المنظمة هو تعظيم النتائج وتقليل المدخلات.
-
النزاعات المصلحية: يجب ألا تتداخل المصالح الشخصية مع تحقيق الأهداف التنظيمية.
-
الإطار الحقوقي: يجب أن تتسق القرارات مع الحقوق الأساسية والحريات، مثل الحياة والحرية والصحة والخصوصية.
-
الإطار العادل: يجب توزيع المنافع والتكاليف بشكل عادل بين الأفراد والجماعات.
-
مبدأ العدالة التوزيعية: يجب عدم معاملة الأفراد بشكل مختلف على أساس الخصائص التعسفية.
-
يجب معاملة الأفراد المتشابهين بنفس الطريقة، ويجب معاملة مختلفين تبعًا لاختلافهم.
المبادئ الأخلاقية الرئيسية
- مبدأ الأمانة: التصرف كوصي (ممثل) لشركة ومساهميه.
- مبدأ الملكية: احترام الملكية وحقوق مالكيها.
- مبدأ الموثوقية: الوفاء بالالتزامات.
- مبدأ الشفافية: إنجاز الأعمال بطريقة صادقة وشفافة.
- مبدأ الكرامة: احترام كرامة جميع الناس، وحماية صحتهم وسلامتهم وخصوصيتهم وحقوق الإنسان.
- مبدأ الإنصاف: التنافس الحر والنزيه، والمعاملة العادلة لكافة الأطراف.
- مبدأ المواطنة: التصرف كمواطنين مسؤولين في المجتمع.
- مبدأ الاستجابة: التفاعل مع الأطراف التي قد يكون لديهم مطالب أو مخاوف مشروعة فيما يتعلق بأنشطة الشركة.
المسؤولية الاجتماعية للمساهمين
- يجب على المديرين والموظفين الآخرين أن يكونوا ملتزمين تجاه المجموعات المعروفة التي قد تكون متأثرة بأهداف المنظمة أو المؤثرة فيها.
- الفائدة الشخصية المستنيرة، الاستثمار الصحيح، تجنب التخمينات.
أمثلة الضغوط المختلفة للمساهمين
- الموظفون: أجر وفوائد، السلامة والصحة، حقوق العمل، المعايير العالمية للعمل.
- المساهمين: كفاءة الأرباح، الاستدامة، نمو الاستثمار.
التنمية المستدامة
- يُقصد بها ممارسة الأعمال بطريقة تحمي البيئة الطبيعية مع تحقيق التقدم الاقتصادي، و تلبية احتياجات الجيل الحالي دون المساس بقدرة الأجيال المقبلة على تلبية احتياجاتهم.
المكونات الرئيسية للتنمية المستدامة
- الحلول المتكاملة للبيئة والاجتماع والاحتياجات الاقتصادية.
- استخدام الموارد بكفاءة أكبر، وانفصال النمو عن التلف البيئي.
- أن القرارات والأفعال المحلية لها آثار عالمية.
- العمل الآن للتعامل مع قضايا التنمية المستدامة، والتي ستكون عالمية وطويلة الأجل في طبيعتها.
- إمكانية وجود حلول رابحة للجميع، بدلاً من التنازلات بين القضايا الاجتماعية والبيئية والاقتصادية.
تقييم الأداء الاجتماعي
- الكشف عن المعلومات الاجتماعية والبيئية.
- بناء قيمة المساهمين مع المسؤولية الاجتماعية للشركات.
- إدارة استباقية تتجاوز المتطلبات الدنيا.
- التواصل والانخراط مع مختلف الجماعات.
المُبلغون
- أفراد يبلغون عن أنشطة غير أخلاقية أو غير قانونية.
- أسئلة قبل الإبلاغ: هل هذه هي الطريقة الوحيدة؟ وهل لدى الشخص الأدلة؟ ولماذا يقترب من هذا? وهل الشخص مستعد لذلك?
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
تتناول هذه المادة الأخلاق في الأعمال التجارية وأهميتها في تحقيق الأداء المالي وتعزيز الصورة التجارية. سنستعرض المسؤولية الاجتماعية للمساهمين ودور المديرين في الحفاظ على القيم الأخلاقية. كما نناقش عقبات الجشع وأثرها على نظام الشركات.
