Podcast
Questions and Answers
المعلمين هم مسئولين عن حفظ السجالت وكتابة التقارير.
المعلمين هم مسئولين عن حفظ السجالت وكتابة التقارير.
True (A)
المعلمين لا يعملون كمشرف تربوي مقيم.
المعلمين لا يعملون كمشرف تربوي مقيم.
False (B)
المعلمين خبراء في تنظيم االجتماعات فقط.
المعلمين خبراء في تنظيم االجتماعات فقط.
False (B)
المعلمين لا يكونون خبراء في إدارة الحوار.
المعلمين لا يكونون خبراء في إدارة الحوار.
لا توجد سुमत وقدرات ت chez المعلمين.
لا توجد سुमत وقدرات ت chez المعلمين.
يمكن لإنسان أن يكون قائداً بمفرده.
يمكن لإنسان أن يكون قائداً بمفرده.
القيادة لا يمكن أن تمارس بدون المشاركة الفعالة.
القيادة لا يمكن أن تمارس بدون المشاركة الفعالة.
القيادة possibile دون جماعة.
القيادة possibile دون جماعة.
يمكن أن يكون الإنسان قائداً من دون مشاركة أي جماعة.
يمكن أن يكون الإنسان قائداً من دون مشاركة أي جماعة.
يلتزم الفرد بالاحترام للحريات دون أي قيد
يلتزم الفرد بالاحترام للحريات دون أي قيد
المشاركة الفعالة في جماعة ما ضرورية لتمارس القيادة.
المشاركة الفعالة في جماعة ما ضرورية لتمارس القيادة.
应 على الفرد أن يتحمل مسؤولية التعبير الواضح في الردود
应 على الفرد أن يتحمل مسؤولية التعبير الواضح في الردود
اختيار الفرد لطريقة التعبير هو frei ولا يخضع لأي قيد
اختيار الفرد لطريقة التعبير هو frei ولا يخضع لأي قيد
الاحترام للحريات هو مبدأ منفصل عن مبدأ المشاركة
الاحترام للحريات هو مبدأ منفصل عن مبدأ المشاركة
التفهم في الردود هو مبدأ منفصل عن البساطة في التعبير
التفهم في الردود هو مبدأ منفصل عن البساطة في التعبير
يتعامل المدير أو القائد مع المعلمين فقط في إطار янظيمي.
يتعامل المدير أو القائد مع المعلمين فقط في إطار янظيمي.
يهدف الجانب التنظيمي لإلدارة إلى تحسين أداء المعلمين فقط.
يهدف الجانب التنظيمي لإلدارة إلى تحسين أداء المعلمين فقط.
يتضمن الجانب التنظيمي لإلدارة ربط القائد أقسام النظام.
يتضمن الجانب التنظيمي لإلدارة ربط القائد أقسام النظام.
الجانب التنظيمي لإلدارة لا يهتم بتنظيم أعمال العاملين.
الجانب التنظيمي لإلدارة لا يهتم بتنظيم أعمال العاملين.
المدير أو القائد لا يلعب دوراً في تنظيم نشاطات المشاركين.
المدير أو القائد لا يلعب دوراً في تنظيم نشاطات المشاركين.
يوجه الراهن انظاره نحو العمل الحالي
يوجه الراهن انظاره نحو العمل الحالي
يعتمد الراهن في حساباته على مشاعره فقط
يعتمد الراهن في حساباته على مشاعره فقط
يسترشد الراهن في قراراته بالشعور فقط
يسترشد الراهن في قراراته بالشعور فقط
الراهن يوجه انظاره لألفق في جميع الأوقات
الراهن يوجه انظاره لألفق في جميع الأوقات
الراهن يأخذ القرارات بناء على المعلومات والحسابات فقط
الراهن يأخذ القرارات بناء على المعلومات والحسابات فقط
Study Notes
دوره المدير أو القائد
- يلعب المدير أو القائد دوراً في حفظ السجلات وكتابة التقارير والعمل كمشرف تربوي مقيم
- يمتلك المدير أو القائد مهارات في تنظيم الاجتماعات وإدارة الحوار وإجراء الاتصالات
السمات والقدرات المطلوبة
- يجب على المدير أو القائد أن يلتزم بمبدأ المشاركة واحترام الحريات
- يجب أن يكون المدير أو القائد بسيطاً وواضحاً في التعبير والتأني والتفهم في الردود
- يجب أن يعرف المدير أو القائد اختيار الهدف المناسب ويوجه انظاره نحو العمل الحالي ويوجه انظاره لأفق المستقبل
- يجب أن يعتماد المدير أو القائد في حساباته على مشاعره ويسترشد في قراراته بالمعلومات والحسابات
الجانب التنظيمي لإدارة
- يظهر الجانب التنظيمي لإدارة كونه عملية تنظيم للمشاركين من الأفراد
- يقيّم المدير أو القائد بتنظيم نشاطات المعلمين أو العاملين ويقوم بربط أقسام النظام
- لا يمكن لأي إنسان أن يكون قائداً بمفرده، ولكنه يستطيع أن يمارس القيادة من خلال مشاركته الفعالة في جماعة ما ضمن إطار موقف معين
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
اختبار لقياس مهارات التربية والتواصل في المهارات الاجتماعية والاتصالية وحفظ السجلات والكتابة التقارير وغيرها.
