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Questions and Answers
L'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) a pour mission de promouvoir la ______, garder le monde en sécurité, et servir les vulnérables.
L'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) a pour mission de promouvoir la ______, garder le monde en sécurité, et servir les vulnérables.
santé
L'Organisation Internationale du Travail (OIT) a pour mission de promouvoir la justice sociale et les droits de l'homme et du travail internationalement reconnus. Impact sur la politique sociale: Établissement de normes internationales du ______, promotion de l'emploi décent.
L'Organisation Internationale du Travail (OIT) a pour mission de promouvoir la justice sociale et les droits de l'homme et du travail internationalement reconnus. Impact sur la politique sociale: Établissement de normes internationales du ______, promotion de l'emploi décent.
travail
La fusion des régimes de retraite complémentaire Agirc (cadres) et Arrco (non-cadres) pour une gestion plus unifiée et efficace a conduit à l'harmonisation des règles de cotisation et de calcul des ______, simplification pour les bénéficiaires.
La fusion des régimes de retraite complémentaire Agirc (cadres) et Arrco (non-cadres) pour une gestion plus unifiée et efficace a conduit à l'harmonisation des règles de cotisation et de calcul des ______, simplification pour les bénéficiaires.
pensions
La réforme des retraites vise à assurer la pérennité du système de retraite face aux défis ______.
La réforme des retraites vise à assurer la pérennité du système de retraite face aux défis ______.
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Les mesures clés de la réforme des retraites comprennent des ajustements de l'âge de départ, la modification des modalités de calcul des ______.
Les mesures clés de la réforme des retraites comprennent des ajustements de l'âge de départ, la modification des modalités de calcul des ______.
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L'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) impacte la politique sociale par l'établissement de normes sanitaires mondiales et la réponse aux urgences ______.
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Quelle est la différence entre la participation et l'intéressement dans l'épargne salariale. Comment les sommes issues de l'épargne salariale peuvent-elles être placées.
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Comment la participation et l'intéressement influencent-ils l'engagement des salariés . Quels sont les avantages fiscaux de l'épargne salariale pour les entreprises et les salariés .
Comment la participation et l'intéressement influencent-ils l'engagement des salariés . Quels sont les avantages fiscaux de l'épargne salariale pour les entreprises et les salariés .
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Quels sont les principaux objectifs de la réforme de la formation professionnelle de 2019 en France . Comment le CPF contribue-t-il à la formation continue des salariés .
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Les exonérations fiscales offrent des réductions d'impôts pour les entreprises situées dans certaines zones ou secteurs. Elles visent à encourager l'_______.
Les exonérations fiscales offrent des réductions d'impôts pour les entreprises situées dans certaines zones ou secteurs. Elles visent à encourager l'_______.
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Les mesures ciblées des politiques sociales de l'emploi incluent les jeunes, les chômeurs de longue durée, les seniors et les personnes _______.
Les mesures ciblées des politiques sociales de l'emploi incluent les jeunes, les chômeurs de longue durée, les seniors et les personnes _______.
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Les mesures actives des politiques sociales de l'emploi comprennent la formation professionnelle, les dispositifs d'insertion et les _______ d'activité.
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Les mesures passives des politiques sociales de l'emploi comprennent l'indemnisation du chômage et le soutien financier durant les périodes de _______.
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L'exonération de charges sur les bas salaires vise à aider les entreprises pour l'embauche de personnes avec des salaires inférieurs au _______ fixé.
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Les obligations des employeurs varient en fonction de la _______ de l'entreprise.
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Les employeurs doivent négocier régulièrement avec les représentants du personnel sur des thèmes tels que les salaires, l'égalité entre femmes et hommes, la gestion prévisionnelle des emplois et des _______.
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L'obligation d'emploi d'un certain pourcentage de travailleurs handicapés fait partie des obligations spécifiques pour l'_______.
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La responsabilité de l'employeur en matière de prévention des risques professionnels et de protection de la santé des salariés concerne la _______ au travail.
La responsabilité de l'employeur en matière de prévention des risques professionnels et de protection de la santé des salariés concerne la _______ au travail.
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Les employeurs ont l'obligation de contribuer au développement des _______ des salariés, notamment à travers le financement de la formation professionnelle.
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L'épargne salariale comprend la participation et l'intéressement, offrant des avantages financiers et fiscaux aux _______.
L'épargne salariale comprend la participation et l'intéressement, offrant des avantages financiers et fiscaux aux _______.
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Les accords d'épargne salariale (participation et intéressement) doivent être négociés et mis en place au sein de _______.
Les accords d'épargne salariale (participation et intéressement) doivent être négociés et mis en place au sein de _______.
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Le extbf{RSA} est un exemple de prestation sociale visant à garantir un revenu minimum pour vivre aux individus sans ressources suffisantes.
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La fusion extbf{______} a eu un impact majeur sur les systèmes de retraite en France.
La fusion extbf{______} a eu un impact majeur sur les systèmes de retraite en France.
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La répartition des ressources dans le système de retraite français illustre la extbf{______} intergénérationnelle.
La répartition des ressources dans le système de retraite français illustre la extbf{______} intergénérationnelle.
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La retraite extbf{______} est obligatoire et vient s'ajouter à la retraite de base.
La retraite extbf{______} est obligatoire et vient s'ajouter à la retraite de base.
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La loi du 9/11/2010 a modifié l'âge de départ à la retraite de 60 à extbf{______} ans.
La loi du 9/11/2010 a modifié l'âge de départ à la retraite de 60 à extbf{______} ans.
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Le extbf{______} des systèmes de retraites en France vise à garantir un revenu minimum aux personnes âgées pour éviter la pauvreté.
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Le extbf{______} du système de retraite français est obligatoire pour tous les travailleurs.
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Le extbf{______} des systèmes de retraites en France est généralement financé par capitalisation.
Le extbf{______} des systèmes de retraites en France est généralement financé par capitalisation.
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Le extbf{______} des systèmes de retraites en France est constitué d'assurances souscrites à titre individuel.
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La extbf{______} contre le chômage est l'un des objectifs des politiques sociales de l'emploi en France.
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Les politiques sociales de l'emploi visent à favoriser l'insertion professionnelle des personnes en recherche extbf{______}.
Les politiques sociales de l'emploi visent à favoriser l'insertion professionnelle des personnes en recherche extbf{______}.
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Les politiques sociales de l'emploi offrent un soutien à l'emploi dans différents extbf{______} et régions.
Les politiques sociales de l'emploi offrent un soutien à l'emploi dans différents extbf{______} et régions.
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La formation en ______ combine enseignement théorique et expérience pratique
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Le contrat d’apprentissage est axé principalement sur les ______
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Le contrat de professionnalisation est destiné à un public plus ______
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La formation en alternance offre une formation pratique et théorique plus ______ et accessible
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La formation en alternance bénéficie à la fois aux apprentis et aux ______
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La formation en alternance favorise une intégration réussie dans le monde ______
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L'apprentissage est une formation en alternance pour les ______
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La professionnalisation vise l'acquisition de compétences professionnelles à travers une alternance ______
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La réforme de la formation professionnelle a impacté la formation en ______
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Les politiques visent à intégrer les personnes handicapées dans le monde du ______
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Study Notes
Les Organisations Internationales
- L'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) a pour mission de promouvoir la santé, garder le monde en sécurité, et servir les vulnérables.
- L'Organisation Internationale du Travail (OIT) a pour mission de promouvoir la justice sociale et les droits de l'homme et du travail internationalement reconnus.
La Réforme des Retraites
- La réforme des retraites vise à assurer la pérennité du système de retraite face aux défis démographiques.
- Les mesures clés de la réforme des retraites comprennent des ajustements de l'âge de départ, la modification des modalités de calcul des pensions.
L'Épargne Salariale
- L'épargne salariale comprend la participation et l'intéressement, offrant des avantages financiers et fiscaux aux salariés.
- Les accords d'épargne salariale (participation et intéressement) doivent être négociés et mis en place au sein de l'entreprise.
Les Politiques Sociales de l'Emploi
- Les mesures ciblées des politiques sociales de l'emploi incluent les jeunes, les chômeurs de longue durée, les seniors et les personnes handicapées.
- Les mesures actives des politiques sociales de l'emploi comprennent la formation professionnelle, les dispositifs d'insertion et les aides à l'activité.
- Les mesures passives des politiques sociales de l'emploi comprennent l'indemnisation du chômage et le soutien financier durant les périodes de recherche d'emploi.
Formation Professionnelle
- La formation en alternance combine enseignement théorique et expérience pratique.
- Le contrat d’apprentissage est axé principalement sur les compétences pratiques.
- Le contrat de professionnalisation est destiné à un public plus âgé.
- La formation en alternance offre une formation pratique et théorique plus approfondie et accessible.
- La formation en alternance bénéficie à la fois aux apprentis et aux employeurs.
- La formation en alternance favorise une intégration réussie dans le monde professionnel.
La Retraite
- La retraite complémentaire est obligatoire et vient s'ajouter à la retraite de base.
- La répartition des ressources dans le système de retraite français illustre la solidarité intergénérationnelle.
- La loi du 9/11/2010 a modifié l'âge de départ à la retraite de 60 à 62 ans.
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Description
Ce quiz porte sur les différentes mesures mises en place pour encourager l'embauche et la création d'emplois. Il couvre des sujets tels que les allègements de cotisations, les incitations financières, les exonérations fiscales, et les mesures ciblées pour différentes populations.
