Mesas Generales y Sectoriales de Negociación

Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional

Derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública

Derecho a participar en los órganos de control y seguimiento a través de las organizaciones sindicales

<p>A través de órganos y sistemas específicos regulados en el presente capítulo</p> Signup and view all the answers

<p>Las organizaciones sindicales más representativas.</p> Signup and view all the answers

<p>La legislación laboral.</p> Signup and view all the answers

<p>Legalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad, buena fe negocial, publicidad y transparencia.</p> Signup and view all the answers

<p>Representantes de la Administración Pública y organizaciones sindicales más representativas.</p> Signup and view all the answers

<p>Órganos creados por las Administraciones Públicas.</p> Signup and view all the answers

<p>Una Mesa General de Negociación.</p> Signup and view all the answers

<p>Se reconoce su legitimación negocial.</p> Signup and view all the answers

<p>10% o más.</p> Signup and view all the answers

<p>Se debe garantizar su cumplimiento.</p> Signup and view all the answers

<p>Deben informar a las organizaciones sindicales de las causas.</p> Signup and view all the answers

<p>Se establece que se tendrán en cuenta.</p> Signup and view all the answers

<p>Se garantiza el cumplimiento de los convenios colectivos y acuerdos.</p> Signup and view all the answers

<p>El incremento global de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que corresponda incluir en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año.</p> Signup and view all the answers

<p>Una Mesa General de Negociación.</p> Signup and view all the answers

<p>Las organizaciones sindicales que formen parte de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas siempre que hayan obtenido al menos el 10 por ciento de los representantes a personal funcionario o laboral en el ámbito correspondiente.</p> Signup and view all the answers

<p>Las retribuciones del personal, acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos, evaluación del desempeño, entre otras.</p> Signup and view all the answers

<p>Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización, y la regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y usuarios de los servicios públicos.</p> Signup and view all the answers

<p>Criterios y mecanismos generales.</p> Signup and view all the answers

<p>La planificación estratégica de los recursos humanos.</p> Signup and view all the answers

<p>Las normas de negociación en el ámbito de las Administraciones Públicas.</p> Signup and view all the answers

<p>Planes de Previsión Social Complementaria, de formación y promoción interna.</p> Signup and view all the answers

<p>Criterios generales.</p> Signup and view all the answers

<p>La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos.</p> Signup and view all the answers

<p>Las decisiones que afecten a las potestades de organización de las Administraciones Públicas.</p> Signup and view all the answers

<p>Los temas comunes a los funcionarios del sector que no hayan sido objeto de decisión por parte de la Mesa General respectiva o a los que ésta explícitamente les reenvíe o delegue.</p> Signup and view all the answers

<p>En la fecha que, de común acuerdo, fijen la Administración correspondiente y la mayoría de la representación sindical.</p> Signup and view all the answers

<p>El proceso se iniciará en el plazo máximo de un mes desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva, salvo que existan causas legales o pactadas que lo impidan.</p> Signup and view all the answers

<p>En el principio de la buena fe.</p> Signup and view all the answers

<p>La información que precisen relativa a la negociación.</p> Signup and view all the answers

<p>Cuando, además de la representación de la Administración correspondiente, y sin perjuicio del derecho de todas las organizaciones sindicales legitimadas a participar en ellas en proporción a su representatividad, tales organizaciones sindicales representen, como mínimo, la mayoría absoluta de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate.</p> Signup and view all the answers

<p>Las variaciones en la representatividad sindical, mediante el correspondiente certificado de la Oficina Pública de Registro competente, cada dos años a partir de la fecha inicial de constitución de las Mesas.</p> Signup and view all the answers

<p>Las partes negociadoras.</p> Signup and view all the answers

<p>Intervenir con voz, pero sin voto.</p> Signup and view all the answers

<p>Ninguna de las partes puede superar el número de quince miembros.</p> Signup and view all the answers

<p>Las materias relacionadas en el artículo 37 de este Estatuto que resulten susceptibles de regulación estatal con carácter de norma básica.</p> Signup and view all the answers