39 Questions
¿Qué derechos tienen los empleados públicos de acuerdo al artículo 31 de la ley mencionada?
Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional
¿Qué se entiende por 'negociación colectiva' según la ley?
Derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la Administración Pública
¿Qué se entiende por 'participación institucional' según la ley?
Derecho a participar en los órganos de control y seguimiento a través de las organizaciones sindicales
¿Cómo se garantiza el ejercicio de los derechos en el artículo 31 según la ley?
A través de órganos y sistemas específicos regulados en el presente capítulo
¿Quiénes están legitimados para interponer recursos contra las resoluciones de los órganos de selección en la Función Pública?
Las organizaciones sindicales más representativas.
¿Qué legislación rige la negociación colectiva, representación y participación del personal laboral en las Administraciones Públicas?
La legislación laboral.
¿Qué principios rigen la negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos?
Legalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad, buena fe negocial, publicidad y transparencia.
¿Quiénes pueden estar presentes en las Mesas de Negociación de las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos?
Representantes de la Administración Pública y organizaciones sindicales más representativas.
¿Quiénes podrán encargarse del desarrollo de las actividades de negociación colectiva a nivel técnico?
Órganos creados por las Administraciones Públicas.
¿Qué tipo de Mesa se constituirá para la negociación colectiva de los funcionarios públicos en el ámbito de la Administración General del Estado?
Una Mesa General de Negociación.
¿Qué se reconoce en cuanto a la negociación colectiva de las asociaciones de municipios y Entidades Locales de ámbito supramunicipal?
Se reconoce su legitimación negocial.
¿Qué porcentaje de representantes electos deben obtener los sindicatos para participar en las Mesas de Negociación?
10% o más.
¿Qué se debe garantizar en cuanto a los convenios colectivos y acuerdos que afecten al personal laboral?
Se debe garantizar su cumplimiento.
¿Qué deben informar las Administraciones Públicas en caso de suspensión o modificación de convenios colectivos o acuerdos?
Deben informar a las organizaciones sindicales de las causas.
¿Qué se establece en cuanto al respeto de los convenios y acuerdos internacionales en la negociación de condiciones de trabajo en las Administraciones Públicas?
Se establece que se tendrán en cuenta.
¿Qué se garantiza en cuanto a la negociación colectiva, representación y participación del personal laboral en las Administraciones Públicas?
Se garantiza el cumplimiento de los convenios colectivos y acuerdos.
¿Qué se negociará específicamente en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas?
El incremento global de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que corresponda incluir en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año.
¿Qué se constituirá en la Administración General del Estado, en las comunidades autónomas, ciudades de Ceuta y Melilla y entidades locales?
Una Mesa General de Negociación.
¿Quiénes estarán presentes en las Mesas Generales de Negociación?
Las organizaciones sindicales que formen parte de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas siempre que hayan obtenido al menos el 10 por ciento de los representantes a personal funcionario o laboral en el ámbito correspondiente.
¿Qué materias serán objeto de negociación en relación con las competencias de cada Administración Pública?
Las retribuciones del personal, acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos, evaluación del desempeño, entre otras.
¿Qué materias quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación?
Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización, y la regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y usuarios de los servicios públicos.
¿Qué tipo de criterios generales se fijan en relación con la evaluación del desempeño?
Criterios y mecanismos generales.
¿Qué aspectos abarcan los criterios generales sobre ofertas de empleo público?
La planificación estratégica de los recursos humanos.
¿Qué normas fijan los criterios generales para la determinación de prestaciones sociales y pensiones de clases pasivas?
Las normas de negociación en el ámbito de las Administraciones Públicas.
¿Qué planes se discuten en las Mesas Generales de Negociación?
Planes de Previsión Social Complementaria, de formación y promoción interna.
¿Qué criterios se establecen en relación con la movilidad funcional y geográfica de los empleados públicos?
Criterios generales.
¿Qué aspectos no se negocian de forma obligatoria en las Mesas Generales de Negociación?
La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos.
¿Qué se excluye de la obligatoriedad de negociación en relación con las potestades de organización de las Administraciones Públicas?
Las decisiones que afecten a las potestades de organización de las Administraciones Públicas.
¿Qué temas son competencia de las Mesas Sectoriales?
Los temas comunes a los funcionarios del sector que no hayan sido objeto de decisión por parte de la Mesa General respectiva o a los que ésta explícitamente les reenvíe o delegue.
¿En qué fecha se abrirá el proceso de negociación en cada Mesa?
En la fecha que, de común acuerdo, fijen la Administración correspondiente y la mayoría de la representación sindical.
¿Qué sucede si no hay acuerdo sobre la fecha de inicio del proceso de negociación en una Mesa?
El proceso se iniciará en el plazo máximo de un mes desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva, salvo que existan causas legales o pactadas que lo impidan.
¿En qué se basa la obligación de negociar de ambas partes?
En el principio de la buena fe.
¿Qué se debe proporcionar mutuamente ambas partes durante la negociación?
La información que precisen relativa a la negociación.
¿Cuándo quedarán válidamente constituidas las Mesas de Negociación?
Cuando, además de la representación de la Administración correspondiente, y sin perjuicio del derecho de todas las organizaciones sindicales legitimadas a participar en ellas en proporción a su representatividad, tales organizaciones sindicales representen, como mínimo, la mayoría absoluta de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate.
¿Qué deben acreditar las organizaciones sindicales interesadas para realizar modificaciones en la composición de las Mesas de Negociación?
Las variaciones en la representatividad sindical, mediante el correspondiente certificado de la Oficina Pública de Registro competente, cada dos años a partir de la fecha inicial de constitución de las Mesas.
¿Quién designa a los componentes de las Mesas de Negociación?
Las partes negociadoras.
¿Qué función pueden cumplir los asesores en las Mesas de Negociación?
Intervenir con voz, pero sin voto.
¿Cuál es el límite de miembros que pueden tener las Mesas de Negociación?
Ninguna de las partes puede superar el número de quince miembros.
¿Qué materias son objeto de negociación en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas?
Las materias relacionadas en el artículo 37 de este Estatuto que resulten susceptibles de regulación estatal con carácter de norma básica.
Learn about the competencies and functions of Mesas Generales and Mesas Sectoriales in negotiating working conditions for public officials. Understand the differences and agreements between these two types of negotiation tables.
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