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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito de asignar calificaciones a cada competidor en cada FCE?
¿Cuál es el propósito de asignar calificaciones a cada competidor en cada FCE?
- Para comparar los productos de la competencia
- Para determinar el precio del producto
- Para reflejar el desempeño del producto en el FCE (correct)
- Para evaluar la estructura de la empresa
¿Qué escala de medición se recomienda para evaluar el desempeño del producto?
¿Qué escala de medición se recomienda para evaluar el desempeño del producto?
- De A a F
- De -5 a 5
- De 1 a 5
- De 0 a 10 (correct)
¿Por qué es importante tener claros los argumentos y razones de la calificación al evaluar el desempeño del producto?
¿Por qué es importante tener claros los argumentos y razones de la calificación al evaluar el desempeño del producto?
- Para evitar la confrontación con la competencia
- Para convencer a los demás de la calificación asignada
- Para justificar la calificación asignada
- Para sustentar la calificación con datos y cifras (correct)
¿Qué es lo que se busca al evaluar el desempeño del producto en cada FCE?
¿Qué es lo que se busca al evaluar el desempeño del producto en cada FCE?
¿Qué es lo que se gana al hacer la evaluación en equipo?
¿Qué es lo que se gana al hacer la evaluación en equipo?
¿Cuál es el beneficio de utilizar una escala de medición uniforme en todo el análisis?
¿Cuál es el beneficio de utilizar una escala de medición uniforme en todo el análisis?
¿Qué es el valor en relación con un producto o servicio?
¿Qué es el valor en relación con un producto o servicio?
¿Cuál es el objetivo de analizar el desempeño actual y pasado de las actividades de mercadotecnia?
¿Cuál es el objetivo de analizar el desempeño actual y pasado de las actividades de mercadotecnia?
¿Qué tipo de recursos son más valiosos para la empresa?
¿Qué tipo de recursos son más valiosos para la empresa?
¿Qué son las competencias clave?
¿Qué son las competencias clave?
¿Qué significa la letra 'R' en el análisis VRIO?
¿Qué significa la letra 'R' en el análisis VRIO?
¿Qué es un recurso que no puede ser copiado o imitado?
¿Qué es un recurso que no puede ser copiado o imitado?
¿Qué es una ventaja competitiva?
¿Qué es una ventaja competitiva?
¿Por qué los recursos intangibles son más valiosos para la empresa?
¿Por qué los recursos intangibles son más valiosos para la empresa?
Study Notes
Valor y Desempeño
- El valor es el nivel de aprecio que un consumidor le da a un producto o servicio según como satisface sus necesidades y resolver sus problemas.
- El valor se asocia con las características y atributos del producto o servicio, así como con su desempeño.
Análisis de Desempeño
- Se deben analizar las actividades de mercadotecnia en diferentes ámbitos:
- Ambiente: PESTLE y externo
- Estrategia: objetivos y estrategias
- Organización: estructura org., personal, capacitación, etc.
- Sistemas: de recolección de información, sistemas de planeación y control, etc.
- Productividad: rentabilidad de productos y servicios
- Función de mktg: revisión de la mezcla de mktg (4 P's)
Recursos y Capacidades
- Los recursos no generan valor para el cliente por sí mismos, sino que son utilizados por la empresa para desarrollar capacidades.
- Los recursos pueden ser tangibles (visibles y cuantificables) o intangibles (no visibles y difícilmente cuantificables).
- Los recursos intangibles son los de más alto valor para la empresa porque son más difíciles de copiar, imitar o adquirir por la competencia.
Competencias Clave
- Las competencias clave son capacidades relevantes que sirven de fuente de ventaja competitiva de una empresa sobre su competencia.
- Las competencias clave representan las capacidades más importantes de una empresa porque distinguen competitivamente a una empresa sobre otras.
VRIO
- VALIOSO: permite a la empresa implementar estrategias que aumentan su efectividad y eficiencia en aprovechar fortalezas y oportunidades y reducir debilidades y amenazas.
- RARO: es un recurso que no puede ser adquirido fácilmente; pocas empresas (o solo una) tienen acceso a él.
- INIMITABLE: sucede cuando la competencia no puede hacerse de un recurso y/o no puede imitar a la empresa en su uso.
- ORGANIZADO: la empresa está bien organizada para aprovechar el recurso al máximo, implica coordinación de actividades, organización, estructura, etc.
Evaluación de Competidores
- Se requiere evaluar a los competidores utilizando criterios de medición, asignando calificaciones a cada competidor en cada FCE definido.
- Se recomienda usar una escala de 0 = mal a 10 = bien.
- La evaluación debe ser basada en razones y argumentos, sustentada con datos, cifras, etc.
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Description
Aprende a analizar el valor de un producto o servicio en función de sus atributos y desempeño. Descubre cómo el ambiente y estrategia influyen en la mercadotecnia.