Mejora tu feedback
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Questions and Answers

¿Cuál es el propósito de preguntar sobre feedback?

  • Generar conflictos en el equipo
  • Obtener información para mejorar el rendimiento (correct)
  • Cumplir con un requisito formal
  • Validar las opiniones personales

    • ¿Qué puede suceder si no se solicita feedback de manera efectiva?

  • No identificar áreas de mejora
  • Generar desconfianza en el equipo (correct)
  • Evitar conflictos internos
  • Aumentar la productividad

    • ¿Cuál es un error común al solicitar feedback?

  • No estar preparado para recibir críticas
  • No solicitar feedback de colegas
  • Aceptar todas las opiniones sin cuestionar (correct)
  • Ignorar por completo las opiniones recibidas

    • Preguntar sobre feedback puede ayudar a identificar áreas de ______

    <p>mejora</p> Signup and view all the answers

    Preguntar sobre feedback promueve la ______ abierta

    <p>comunicación</p> Signup and view all the answers

    El feedback puede proporcionar ______ valiosa para el crecimiento

    <p>información</p> Signup and view all the answers

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