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Questions and Answers
¿Qué estrategia se menciona en el texto como un aspecto importante para la optimización de la rotación de personal?
¿Qué estrategia se menciona en el texto como un aspecto importante para la optimización de la rotación de personal?
- Estimular la creatividad de los empleados.
- Mejorar las relaciones entre los profesionales y los equipos de trabajo.
- Atraer empleados altamente calificados. (correct)
- Establecer mejores relaciones con los sindicatos.
¿Qué área se destaca en el texto como fundamental para la retención de talentos en una organización?
¿Qué área se destaca en el texto como fundamental para la retención de talentos en una organización?
- Recursos humanos (correct)
- Estructura de capital
- Control de costos
- Investigación y desarrollo
Según el texto, ¿qué aspecto resalta como clave para nivelar los puntos altos y bajos de las exigencias de empleo?
Según el texto, ¿qué aspecto resalta como clave para nivelar los puntos altos y bajos de las exigencias de empleo?
- Mejorar el sistema de logística.
- Atraer empleados altamente calificados.
- Estimular más a los empleados en la búsqueda de resultados.
- Utilizar de la mejor manera posible las habilidades de los empleados. (correct)
¿Cuál es un factor clave mencionado en el texto para inspirar lealtad y confianza en los empleados?
¿Cuál es un factor clave mencionado en el texto para inspirar lealtad y confianza en los empleados?
¿Qué aspecto se menciona en el texto como relevante para construir un equipo exitoso?
¿Qué aspecto se menciona en el texto como relevante para construir un equipo exitoso?
¿Qué área se destaca en el texto como esencial para identificar y desarrollar talentos en una organización?
¿Qué área se destaca en el texto como esencial para identificar y desarrollar talentos en una organización?
¿Qué acción es fundamental para promover el compromiso según las entrevistas de la investigación?
¿Qué acción es fundamental para promover el compromiso según las entrevistas de la investigación?
¿Qué característica refuerza los vínculos y genera confianza según el texto?
¿Qué característica refuerza los vínculos y genera confianza según el texto?
¿Qué busca evitar un líder estratégico al compartir una visión del futuro?
¿Qué busca evitar un líder estratégico al compartir una visión del futuro?
¿Cuál es una acción clave para buscar un nivel de alineación y compromiso en las organizaciones?
¿Cuál es una acción clave para buscar un nivel de alineación y compromiso en las organizaciones?
¿Qué característica es fundamental para un líder estratégico en la construcción de organizaciones sostenibles?
¿Qué característica es fundamental para un líder estratégico en la construcción de organizaciones sostenibles?
¿Qué aspecto es esencial para crear un ambiente propicio a la creatividad según el texto?
¿Qué aspecto es esencial para crear un ambiente propicio a la creatividad según el texto?
¿Cuál es la principal fuente de ventaja competitiva en un entorno de competencia intensa?
¿Cuál es la principal fuente de ventaja competitiva en un entorno de competencia intensa?
¿Qué papel adquiere la administración del capital humano en relación con las estrategias organizacionales?
¿Qué papel adquiere la administración del capital humano en relación con las estrategias organizacionales?
¿Cuál es una tarea básica de los líderes estratégicos para asegurar el éxito organizacional?
¿Cuál es una tarea básica de los líderes estratégicos para asegurar el éxito organizacional?
¿Por qué la cultura organizacional puede ser considerada como una influencia crucial en la organización?
¿Por qué la cultura organizacional puede ser considerada como una influencia crucial en la organización?
¿Qué característica debe tener un líder estratégico respecto al manejo del talento dentro de una organización?
¿Qué característica debe tener un líder estratégico respecto al manejo del talento dentro de una organización?
¿Por qué es importante que las personas sean protagonistas de la acción en lugar de meras espectadoras del cambio en una organización?
¿Por qué es importante que las personas sean protagonistas de la acción en lugar de meras espectadoras del cambio en una organización?