Mediación Policial en la Ley 1.801 de 2016

Marco Legal

• La Ley 1.801 de 2016 establece la Mediación como un mecanismo alternativo de solución de conflictos.
• La Mediación Policial se concibe como un medio de policía para facilitar el diálogo entre las partes y reconstruir la convivencia ciudadana.

El Mediador

• Cualquier persona puede ser mediador si es habilitada por las partes.
• Los jueces de paz, personerías, centros de conciliación de universidades, cámaras de comercio y centros de conciliación del sector privado pueden ser mediadores.
• El mediador policial es la autoridad de policía, que puede ser personal uniformado de la Policía Nacional, comandantes de estación o subestación de Policía, o comandantes del Centro de Atención Inmediata de Policía.

El Procedimiento

• La mediación tiene un procedimiento que establece que el mediador escuche a las partes en conflicto y facilite una solución equitativa.
• La mediación policial no tiene un procedimiento específico, pero se adelanta en el ejercicio de la actividad de policía, incorporando elementos del Sistema Táctico Básico Policial y el Proceso Verbal Inmediato.

El Acuerdo

• La mediación define un documento de acuerdo denominado Acta de Mediación.
• El acuerdo produce efectos jurídicos, donde se consignan las obligaciones a cargo de cada uno de los interesados y hace tránsito a cosa juzgada y prestar mérito ejecutivo.
• En caso de acuerdo, se procede a diligenciar la Orden de Comparendo con los compromisos y acuerdos de los ciudadanos.
• En caso de no acuerdo, se deja constancia en el formato de Orden de Comparendo y se procede a lo consignado en el artículo 222 de la Ley 1.801 de 2016, numeral 4, donde se impone medida correctiva.