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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes actitudes bloquea la comunicación?
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¿Qué actitud favorece la comunicación al evitar críticas?
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¿Qué percibe un interlocutor al notar que se está utilizando una estrategia?
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¿Cómo se define el enfoque de 'centrarse en el problema'?
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¿Qué elemento puede llevar a la resistencia durante una conversación?
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¿Qué actitud puede provocar un clima de suspicacia en un grupo?
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¿Qué característica se asocia con la actitud de espontaneidad en la comunicación?
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¿Qué ocurre cuando se utiliza un lenguaje que implica control?
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¿Qué actitud bloquea la comunicación interpersonal?
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¿Qué caracteriza a la comunicación recíproca?
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¿Cuál de las siguientes técnicas de asertividad consiste en aparentar ceder terreno sin hacerlo realmente?
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¿Cómo se define la neutralidad en la comunicación?
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¿Qué relación hay entre provisionalidad y dogmatismo?
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¿Cuál de las siguientes actitudes facilita el acto comunicativo?
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La comunicación indirecta se caracteriza por:
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¿Qué técnica de asertividad implica ignorar la razón del enfado de la otra persona?
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¿Qué se busca con la pregunta asertiva en una discusión?
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La comunicación pública se da entre:
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Study Notes
Mecanismos de Defensa Interpersonal
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Estilos que bloquean la comunicación: Seis pares de actitudes según Gibb, interactivas, donde una puede contrarrestar a otra.
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Evaluación: Juicio o crítica, puede manifestarse en el tono, expresión o contexto. Percibida como evaluativa, la relación se ve bloqueada.
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Control: Persuasión que provoca resistencia al sospechar motivos ocultos.
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Estrategia: Implica temor al engaño al percibir motivaciones ocultas.
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Neutralidad: Falta de interés o aprecio, proyecta una actitud crítica.
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Dogmatismo: Suponer saber todas las respuestas, inhibiendo la relación.
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Superioridad: Comunicar superioridad en algo, provoca defensividad.
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Estilos que favorecen la comunicación:
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Descripción: Presentar hechos, sentimientos y percepciones sin juicios.
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Centrarse en el problema: Enfocarse en el problema sin soluciones preestablecidas.
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Espontaneidad: Naturalidad y ausencia de motivaciones ocultas.
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Empatía: Aceptar y percibir los sentimientos ajenos (respeto y aceptación).
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Provisionalidad/Apertura: Actitud opuesta al dogmatismo, genera acercamiento.
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Igualdad: Deseo de acercamiento y comunicación natural.
Modos de Comunicación
- Clasificación de la comunicación:
- Directa vs. Indirecta: Cara a cara (directa) vs mediada (indirecta).
- Recíproca vs. Unilateral: Cambio de roles (recíproca) vs mantiene un role (unilateral).
- Privada vs. Pública: Entre personas identificadas (privada) vs entre interlocutores no individuales (pública).
Técnicas de Manejo de la Asertividad
- Técnicas para gestionar la asertividad:
- Disco Roto: Mantener el propio punto de vista sin desviarse.
- Acuerdo Asertivo: Admitir el error sin afectar la persona.
- Pregunta Asertiva: Iniciar la crítica para obtener información.
- Procesando el Cambio: Enfocar la discusión en la interacción.
- Claudicación Simulada: Ceder aparentemente sin cambiar de postura.
- Ignorando: Postergar la discusión hasta la calma.
- Quebrantando el Proceso: Responder con pocas palabras a la provocación.
- Ironía Asertiva: Responder positivamente a la crítica hostil.
- Aplazamiento Asertivo: Postergar la respuesta hasta estar listo.
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Description
Explora los estilos de comunicación que pueden bloquear o favorecer las relaciones interpersonales. Aprende sobre actitudes críticas y defensivas, así como enfoques más efectivos como la empatía y la descripción. Este cuestionario te ayudará a identificar y reflexionar sobre tus propias interacciones.