16 Questions
Hoe kan werktevredenheid gemeten worden volgens de tekst?
Met een grote hoeveelheid vragen voor de cognitieve component
Welk instrument wordt genoemd voor het meten van organisationele toewijding?
Organisational Commitment Questionnaire
Wat blijkt uit wetenschappelijk onderzoek over de beoordeling van toewijding door werknemers en leidinggevenden volgens de tekst?
Het oordeel van werknemers heeft slechts weinig samenhang met het oordeel van leidinggevenden
Wat wordt theoretisch beschouwd als het meest bepalend voor de beoordeling van werktevredenheid?
Werkkenmerken
Wat zijn volgens het job characteristics model van Hackman en Oldham beïnvloedbare werkkenmerken door werkgevers?
Taakidentiteit, afwisseling van vaardigheden, taakbelang, autonomie en feedback
Op welke manier kunnen werkgevers de organisationele toewijding van werknemers bevorderen?
Door te zorgen voor fijne ervaringen, veranderingen in werkomstandigheden en het stimuleren van intrinsieke werkkenmerken
Welke relatie wordt beschreven tussen gedrag van leidinggevenden en werktevredenheid?
Er is een indirecte relatie tussen gedrag van leidinggevenden en werktevredenheid
Wat is volgens het tekstboek relevanter voor werknemers: intrinsieke werkkenmerken of extrinsieke zaken?
Intrinsieke werkkenmerken zoals autonomie
Wat kunnen werkgevers doen om vertrek van werknemers te voorkomen?
Blijven investeren in het psychologisch contract en stressvolle werkomstandigheden voorkomen
Welk type cultuur maakt zelfbeschikking relevant volgens het tekstboek?
Cultuur met kleine machtsverschillen
Wat is volgens het job characteristics model van Hackman en Oldham een beïnvloedbare werkkenmerk door werkgevers?
Feedback
Wat kan volgens de tekst een aangrijpingspunt zijn voor interventie om de werktevredenheid van werknemers te verbeteren?
Gedrag van leidinggevenden
Wat wordt in de tekst genoemd als een instrument om toewijding aan de organisatie te bevorderen?
Socialisatiepraktijken
Hoe kunnen werkgevers volgens het tekstboek de organisationele toewijding van werknemers bevorderen?
Door het implementeren van technologie om werknemers meer autonomie te geven.
Wat wordt in het tekstboek beschouwd als relevanter voor werknemers: intrinsieke werkkenmerken of extrinsieke zaken?
Intrinsieke werkkenmerken
Hoe kunnen werkgevers voorkomen dat werknemers vertrekken volgens het tekstboek?
Door stressvolle werkomstandigheden te voorkomen en te investeren in het psychologisch contract.
Explore the methods and instruments used to measure job satisfaction and organizational commitment, including explicit attitudes and cognitive and affective components. Learn about the Occupational Stress Indicator and the importance of asking employees numerous questions for precise measurement.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
