Recent Lessons

Show all results for ""

Measurement of Job Satisfaction and Organizational Commitment

Choose a study mode

Play Quiz

Study Flashcards

Spaced Repetition

Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Hoe kan werktevredenheid gemeten worden volgens de tekst?

Met veel vragen voor de affectieve component
Met een kleiner aantal generieke vragen voor de cognitieve component
Met een kleine meetschaal uit de Organisational Stress Indicator
Met een grote hoeveelheid vragen voor de cognitieve component (correct)

Welk instrument wordt genoemd voor het meten van organisationele toewijding?

Occupational Stress Indicator
Generieke vragenlijst voor werknemers
Wetenschappelijk onderzoek instrument
Organisational Commitment Questionnaire (correct)

Wat blijkt uit wetenschappelijk onderzoek over de beoordeling van toewijding door werknemers en leidinggevenden volgens de tekst?

Het oordeel van werknemers heeft geen enkele samenhang met het oordeel van leidinggevenden
Er is een sterke samenhang tussen het oordeel van werknemers en leidinggevenden
Werknemers en leidinggevenden hebben dezelfde perceptie van toewijding
Het oordeel van werknemers heeft slechts weinig samenhang met het oordeel van leidinggevenden (correct)

Wat wordt theoretisch beschouwd als het meest bepalend voor de beoordeling van werktevredenheid?

Werkkenmerken (A) Signup and view all the answers

Wat zijn volgens het job characteristics model van Hackman en Oldham beïnvloedbare werkkenmerken door werkgevers?

Taakidentiteit, afwisseling van vaardigheden, taakbelang, autonomie en feedback (A) Signup and view all the answers

Op welke manier kunnen werkgevers de organisationele toewijding van werknemers bevorderen?

Door te zorgen voor fijne ervaringen, veranderingen in werkomstandigheden en het stimuleren van intrinsieke werkkenmerken (A) Signup and view all the answers

Welke relatie wordt beschreven tussen gedrag van leidinggevenden en werktevredenheid?

Er is een indirecte relatie tussen gedrag van leidinggevenden en werktevredenheid (B) Signup and view all the answers

Wat is volgens het tekstboek relevanter voor werknemers: intrinsieke werkkenmerken of extrinsieke zaken?

Intrinsieke werkkenmerken zoals autonomie (C) Signup and view all the answers

Wat kunnen werkgevers doen om vertrek van werknemers te voorkomen?

Blijven investeren in het psychologisch contract en stressvolle werkomstandigheden voorkomen (D) Signup and view all the answers

Welk type cultuur maakt zelfbeschikking relevant volgens het tekstboek?

Cultuur met kleine machtsverschillen (C) Signup and view all the answers

Wat is volgens het job characteristics model van Hackman en Oldham een beïnvloedbare werkkenmerk door werkgevers?

Feedback (D) Signup and view all the answers

Wat kan volgens de tekst een aangrijpingspunt zijn voor interventie om de werktevredenheid van werknemers te verbeteren?

Gedrag van leidinggevenden (B) Signup and view all the answers

Wat wordt in de tekst genoemd als een instrument om toewijding aan de organisatie te bevorderen?

Socialisatiepraktijken (B) Signup and view all the answers

Hoe kunnen werkgevers volgens het tekstboek de organisationele toewijding van werknemers bevorderen?

Door het implementeren van technologie om werknemers meer autonomie te geven. (D) Signup and view all the answers

Wat wordt in het tekstboek beschouwd als relevanter voor werknemers: intrinsieke werkkenmerken of extrinsieke zaken?

Intrinsieke werkkenmerken (C) Signup and view all the answers

Hoe kunnen werkgevers voorkomen dat werknemers vertrekken volgens het tekstboek?

Door stressvolle werkomstandigheden te voorkomen en te investeren in het psychologisch contract. (C) Signup and view all the answers

Flashcards are hidden until you start studying