Measurement of Job Satisfaction and Organizational Commitment
16 Questions
2 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Hoe kan werktevredenheid gemeten worden volgens de tekst?

  • Met veel vragen voor de affectieve component
  • Met een kleiner aantal generieke vragen voor de cognitieve component
  • Met een kleine meetschaal uit de Organisational Stress Indicator
  • Met een grote hoeveelheid vragen voor de cognitieve component (correct)

    • Welk instrument wordt genoemd voor het meten van organisationele toewijding?

  • Occupational Stress Indicator
  • Generieke vragenlijst voor werknemers
  • Wetenschappelijk onderzoek instrument
  • Organisational Commitment Questionnaire (correct)

    • Wat blijkt uit wetenschappelijk onderzoek over de beoordeling van toewijding door werknemers en leidinggevenden volgens de tekst?

  • Het oordeel van werknemers heeft geen enkele samenhang met het oordeel van leidinggevenden
  • Er is een sterke samenhang tussen het oordeel van werknemers en leidinggevenden
  • Werknemers en leidinggevenden hebben dezelfde perceptie van toewijding
  • Het oordeel van werknemers heeft slechts weinig samenhang met het oordeel van leidinggevenden (correct)

    • Wat wordt theoretisch beschouwd als het meest bepalend voor de beoordeling van werktevredenheid?

    <p>Werkkenmerken</p> Signup and view all the answers

    Wat zijn volgens het job characteristics model van Hackman en Oldham beïnvloedbare werkkenmerken door werkgevers?

    <p>Taakidentiteit, afwisseling van vaardigheden, taakbelang, autonomie en feedback</p> Signup and view all the answers

    Op welke manier kunnen werkgevers de organisationele toewijding van werknemers bevorderen?

    <p>Door te zorgen voor fijne ervaringen, veranderingen in werkomstandigheden en het stimuleren van intrinsieke werkkenmerken</p> Signup and view all the answers

    Welke relatie wordt beschreven tussen gedrag van leidinggevenden en werktevredenheid?

    <p>Er is een indirecte relatie tussen gedrag van leidinggevenden en werktevredenheid</p> Signup and view all the answers

    Wat is volgens het tekstboek relevanter voor werknemers: intrinsieke werkkenmerken of extrinsieke zaken?

    <p>Intrinsieke werkkenmerken zoals autonomie</p> Signup and view all the answers

    Wat kunnen werkgevers doen om vertrek van werknemers te voorkomen?

    <p>Blijven investeren in het psychologisch contract en stressvolle werkomstandigheden voorkomen</p> Signup and view all the answers

    Welk type cultuur maakt zelfbeschikking relevant volgens het tekstboek?

    <p>Cultuur met kleine machtsverschillen</p> Signup and view all the answers

    Wat is volgens het job characteristics model van Hackman en Oldham een beïnvloedbare werkkenmerk door werkgevers?

    <p>Feedback</p> Signup and view all the answers

    Wat kan volgens de tekst een aangrijpingspunt zijn voor interventie om de werktevredenheid van werknemers te verbeteren?

    <p>Gedrag van leidinggevenden</p> Signup and view all the answers

    Wat wordt in de tekst genoemd als een instrument om toewijding aan de organisatie te bevorderen?

    <p>Socialisatiepraktijken</p> Signup and view all the answers

    Hoe kunnen werkgevers volgens het tekstboek de organisationele toewijding van werknemers bevorderen?

    <p>Door het implementeren van technologie om werknemers meer autonomie te geven.</p> Signup and view all the answers

    Wat wordt in het tekstboek beschouwd als relevanter voor werknemers: intrinsieke werkkenmerken of extrinsieke zaken?

    <p>Intrinsieke werkkenmerken</p> Signup and view all the answers

    Hoe kunnen werkgevers voorkomen dat werknemers vertrekken volgens het tekstboek?

    <p>Door stressvolle werkomstandigheden te voorkomen en te investeren in het psychologisch contract.</p> Signup and view all the answers

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser