مدیریت: نظریه‌ها و تعاریف

Study Notes

تعریف مدیریت

مدیریت، مطالعه فعالیت‌های انسان‌ها در سازمان‌هاست که برای رسیدن به هدفی ایجاد شده‌اند.
این سازمان‌ها، جامعه و اجتماع را تشکیل می‌دهند.
بنابراین، مدیریت، علمی اجتماعی است.

نظریه‌ها و تعریف‌های مدیریت

فایول: پیش‌بینی، برنامه‌ریزی، سازماندهی، فرماندهی، هماهنگی و کنترل.
مری پارکر فولت: هنر انجام کارها توسط دیگران؛ استفاده از اقتدار رسمی، سازماندهی، هدایت و کنترل زیرمجموعه‌ها برای هماهنگ‌کردن تلاش‌ها در راستای هدف سازمان.
تانن بام: هماهنگ کردن تلاش‌های افراد برای رسیدن به هدف سازمان.
فورستر: فرایند تبدیل اطلاعات به عمل.
دانلی: هماهنگ‌کردن فعالیت‌های فردی و گروهی برای رسیدن به اهداف گروهی.
رضائیان: به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج منابع، هدایت و کنترل برای دستیابی به اهداف سازمانی بر اساس نظام ارزشی.

مدیریت: علم یا هنر؟

مدیریت، مجموعه‌ای از اصول و قوانین برای حل مشکلات مدیریتی است.
مدیریت، دانش منظم با استفاده از گام‌های علمی در فرآیندهایش است.
تصمیم‌گیری در مدیریت علمی بر اساس اطلاعات، حقایق و نظریه‌های اثبات‌شده استوار است.
مدیریت علمی، بر تجزیه و تحلیل تئوری بنا شده و عامل انسانی و رضایت حرفه‌ای را برای پیشرفت سازمان لحاظ می‌کند.
بخشی از دانش مدیریت قابل آموزش (علم) و بخش دیگری برای کاربرد آن در شرایط مختلف (هنر) است.
مدیریت، دائماً نوآوری و تازگی خود را حفظ می‌کند و از احساس، قضاوت و مهارت در تصمیم‌گیری استفاده می‌کند.

اهمیت مدیریت

پایداری نهادها بدون سلسله مراتب مدیریتی، ناممکن است.
موفقیت و شکست نهادها، به تفاوت در مدیریت بستگی دارد.
مدیریت، عضو حیاتی هر سازمان است (پیتر دراکر).
مدیریت، مهم‌ترین زمینه فعالیت انسانی است.
وظیفه مدیران، ایجاد محیطی برای همکاری گروهی به‌منظور دستیابی به اهداف است (هارولد کونتز).

وظایف مدیریت

(گیولیک): برنامه‌ریزی، سازماندهی، کارگزینی، هدایت، هماهنگ‌کردن، گزارش‌دهی و بودجه‌بندی.
برنامه‌ریزی، کنترل، هماهنگی، ایجاد انگیزه.
وظایف اصلی مدیریت: برنامه‌ریزی، سازماندهی، تامین نیروی انسانی، هدایت و کنترل.

مهارت‌های مدیریت

(رابرت کاتز) مهارت‌های مدیران را به مهارت‌های فنی، انسانی و ادراکی تقسیم می‌کند.

تاریخچه مدیریت

مدیریت از ابتدای پیدایش بشر، بخشی از فعالیت‌های انسانی بوده است.
- نمونه‌ها: دیوار چین، اهرام مصر، حکمرانی کوروش
توجه به ثبت و ضبط مدارک توسط سومری‌ها (۵۰۰۰ سال قبل از میلاد مسیح).
ایجاد سلسله‌مراتب و حیطه نظارت در زمان حضرت موسی.
اعلام اصول مدیریت جهانی توسط سقراط.
بکارگیری اصل تخصص در زمان افلاطون.
بکارگیری اصل وحدت فرماندهی.
تنظیم خصوصیات رهبری توسط فارابی.
مدون نمودن مشخصات مدیران توسط امام محمد غزالی.
اعلام تقسیم کار توسط آدام اسمیت.
بررسی تقسیم کار و وظایف؛ مطالعه زمان و حرکت حسابداری.
اختلاف در مهارت و نقش آن در تعیین دستمزد توسط چالز بابیچ.
ایجاد نظریه‌ها و مکاتب مدیریت در قرن‌های ۱۹ و ۲۰.

Description

این آزمون به بررسی نظریه‌ها و تعاریف مدیریت می‌پردازد. شما با مفاهیم کلیدی مانند برنامه‌ریزی، سازماندهی، و کنترل آشنا خواهید شد. هدف این است که درک بهتری از مدیریت به عنوان یک علم اجتماعی و هنر داشته باشید.