مدیریت استرس شغلی از دیدگاه اسلامی

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

استرس شغلی به عنوان یک موضوع مهم در ارتباط با چه چیزی در سازمان‌ها مطرح بوده است؟

بی‌اعتمادی کارکنان به مدیران
سلامتی کارکنان (correct)
کاهش هزینه‌های سازمان‌ها
افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها

یکی از علل بروز استرس شغلی چیست؟

توسعه سازمانی
افزایش福利 کارکنان
افزایش حقوق کارکنان
عدم کفایت آموزش برای افزایش توانایی (correct)

چه نوع影响ي در снижении استرس شغلی مورد توجه قرار گرفته است؟

روانشناسي و فلسفي
مادي، فیزیکی و 技کنولوژیکي
اقتصادي، سياسي و فرهنگي
اجتماعي، روانشناسي و پزشکي (correct)

چه افراد در کلینیک‌های مشاوره از تکنیک‌های مقابله با استرس شغلی استفاده می‌کنند؟

مشاوران شغلی، روان شناسان، رواندرمانگرایان و روانپزشکان (D) Signup and view all the answers

چه مکاتبی به بحث در زمینه مدیریت استرس و نقش آن در سالمتی کارکنان پرداخته‌اند؟

مکاتب روانشناسی (C) Signup and view all the answers

دیدگاه مدیریت رایج در مورد استرس شغلی بیشتر مربوط به چه جنبه‌ای است؟

جنبه فیزیکی و مادی (C) Signup and view all the answers

استرس شغلی چه تأثیراتی بر فرد دارد؟

پیامدهای فیزیولوژیک، رفتاری، شناختی و روانشناختی (D) Signup and view all the answers

یکی از عوامل بروز استرس شغلی چیست؟

عدم اعتماد و تفویض اختیار برای تصمیم‌گیری (A) Signup and view all the answers

هدف از طراحی الگوی مدیریت استرس شغلی در این مقاله چیست؟

تولید مدل کارآمد برای مدیریت استرس شغلی (A) Signup and view all the answers

چه تعداد از صاحبنظران و دانشمندان در مصاحبه تخصصی شرکت کردند؟

بیست نفر (D) Signup and view all the answers

چه روشی برای تجزیه و تحلیل سنخ‌های آرمانی مدیریت اسالمی استفاده شد؟

کدگذاری آزاد (C) Signup and view all the answers

چه عواملی در مدل مدیریت استرس شغلی شناسایی شدند؟

عوامل مدیریتی، عوامل سرمایهای، رفتار سیاسی، عوامل اخالقی، نهادهای حاکمیتی (D) Signup and view all the answers

چه کسی نویسنده مسئول این مقاله است؟

زهرا بیگم سجادی (C) Signup and view all the answers

چه تعداد از نخبگان در توزیع پرسشنامه دلفی شرکت کردند؟

بیش از بیست نفر (D) Signup and view all the answers

چه روشی برای شناسایی مفاهیم اصلی تحقیق استفاده شد؟

کدگذاری انتخابی (C) Signup and view all the answers

چه واژگانی در این مقاله به عنوان واژگان کلیدی در نظر گرفته شده‌اند؟

استرس شغلی، تربیت نیروی انسانی، مدیریت استرس، فرسودگی شغلی، الگوی اسالمی (C) Signup and view all the answers

چه رشته‌هایی در مصاحبه تخصصی مورد بررسی قرار گرفتند؟

مدیریت، روانشناسی و علوم قرآنی (A) Signup and view all the answers

چه تعداد از مقاله به عنوان تاریخ دريافت مقاله ثبت شده است؟

98/2/8 (D) Signup and view all the answers

Study Notes

طراحی الگوی مدیریت استرس شغلی از دیدگاه اسلامی

نیاز به تولید الگویی کارآمد برای مدیریت استرس شغلی احساس می‌شود.
آمار روزافزون معضلات اجتماعی و فردی برخاسته از استرس شغلی از نشانه‌های عدم کارایی الگوهای پیشین است.

عوامل اصلی مدیریت استرس شغلی

عوامل دخیل در استرس شغلی استخراج شد.
مدل اولیه برگرفته از ادبیات نظری تعیین گردید.
مصاحبه‌های تخصصی با بیش از بیست نفر از صاحبنظران و دانشمندان برتر کشور در رشته‌های مدیریت، روانشناسی و علوم قرآنی انجام شد.

سنخ‌های آرمانی مدیریت اسلامی

سنخ‌های آرمانی مدیریت اسلامی و دانش رفتار سازمانی رایج به دست آمد.
تکنیک‌هایی چون کدگذاری آزاد این سنخ‌ها تجزیه و تحلیل شدند.
فرایند استقرائی ارتقا یافت.

مفاهیم اصلی تحقیق

مفاهیم اصلی تحقیق پس از شناسایی، کدگذاری انتخابی شد.
مقوله‌ها و شاخص‌ها تعیین شد.
پرسشنامه‌های (دلفی) اکتشافی приготов شد و در بین نخبگان فوق توزیع گردید.

ابعاد مدیریت استرس شغلی

عوامل مدیریتی تأیید شدند.
عوامل سرما یی تأیید شدند.
رفتار سیاسی تأیید شد.
عوامل اخلاقی تأیید شد.
نهادهای حاکمیتی تأیید شدند.

تعریف استرس شغلی

استرس شغلی واکنش تطبیقی به یک عامل بیرونی است که پیامدهای فیزیولوژیک، رفتاری، شناختی و روانشناختی برای فرد در پی دارد.
استرس شغلی به عنوان موضوعی جدی در ارتباط با سلامت کارکنان در سازمان‌ها مطرح بوده است.

علل استرس شغلی

عدم کفایت آموزش برای افزایش توانایی
عدم اعتماد و تفویض اختیار برای تصمیم گیری
کار بیش از حد و تحت فشار گذاشتن کارمندان برای کارهای ضروری
عدم تعریف روشن نقش‌های شغلی و متنوع بودن وظایف شغلی
محیط کاری نامناسب و طراحی ضعیف و فضای کاری
عدم توانایی کافی در زندگی کاری و ارتباطات ناسالم بین پرسنل

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

الگوی مدیریت استرس شغلی از دیدگاه اسلامی که بر اساس نظریه و مصاحبه با صاحبنظران طراحی شدهاست. این الگو به عوامل اصلی مدیریت استرس شغلی می‌پردازد.