Etika Kerja Dalam Islam

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Apakah peranan utama etika dalam pengurusan sesebuah organisasi?

Meningkatkan keuntungan organisasi

Melahirkan pekerja dan pengurus yang beretika (correct)

Mengurangkan kos operasi

Menyediakan lebih banyak peluang pekerjaan

Apakah kesan negatif daripada pengabaian etika dalam organisasi?

Kerugian besar dari segi material (correct)

Mempercepatkan proses pembangunan

Meningkatkan reputasi organisasi

Meningkatkan kadar produktiviti

Apakah konsep etika kerja dalam Islam?

Berkaitan dengan pengurangan beban kerja

Berkaitan dengan kebiasaan dan tatatertib kerja (correct)

Hanya melibatkan prinsip keagamaan

Merujuk kepada aspek sosial semata-mata

Apakah antara nilai yang tidak menjadi tunjang kepada etika kerja Islam?

Manipulasi Signup and view all the answers

Bagaimana etika kerja membantu proses pencapaian matlamat organisasi?

Dengan memastikan urusan kerja dilakukan secara beretika Signup and view all the answers

Apakah yang boleh terjadi jika organisasi tidak mematuhi etika?

Peningkatan kadar jenayah korporat Signup and view all the answers

Apakah tindakan yang diambil negara jika etika tidak dipatuhi dalam organisasi?

Memperuntukkan kos untuk menangani gejala tidak bermoral Signup and view all the answers

Apakah tujuan etika kerja Islam dalam konteks pekerjaan?

Membimbing individu dalam tindakan dan kelakuan kerja Signup and view all the answers

Apakah yang menjadi teras kepada nilai-nilai yang lain dalam etika kerja Islam?

Nilai keagamaan Signup and view all the answers

Yang manakah merupakan salah satu daripada empat nilai utama dalam etika pengurusan Islam menurut Mustafa Haji Daud?

Amar ma'ruf nahy munkar Signup and view all the answers

Mengapakah muhasabah diri dianggap penting dalam etika kerja Islam?

Untuk mengingatkan status sebagai hamba Allah Signup and view all the answers

Apakah nilai yang tidak termasuk dalam nilai-nilai yang diolah oleh Muhammad Abdul Rauf?

Kejayaan Signup and view all the answers

Nilai-nilai apakah yang diketengahkan oleh Al-Qaradawi dalam konteks ekonomi dan muamalah Islam?

Kemanusiaan, akhlak, keseimbangan, dan nilai ketuhanan Signup and view all the answers

Apakah yang menjadi ciri seorang Muslim yang profesional dan beretika menurut Alwi Muhammad?

Bersikap amanah dan ikhlas serta mengamalkan musyawarah Signup and view all the answers

Apa yang dipandu oleh nilai keagamaan dalam konteks usaha di organisasi?

Perilaku yang baik dan betul menurut syarak Signup and view all the answers

Pekerja Muslim perlu mengamalkan nilai-nilai apa bagi menyempurnakan tanggungjawab mereka?

Nilai yang disandarkan kepada konsep ibadah Signup and view all the answers

Apa yang dimaksudkan dengan nilai profesionalisme dalam konteks organisasi?

Mengutamakan penguasaan ilmu dan kemahiran yang berkualiti. Signup and view all the answers

Apakah salah satu nilai keperibadian yang penting dalam membentuk suasana kerja yang harmoni?

Mengamalkan sikap toleransi dan saling hormat-menghormati. Signup and view all the answers

Apakah tujuan amalan syura dalam organisasi?

Integrasi antara penguasaan ilmu dan kemahiran yang tinggi. Signup and view all the answers

Mengapa nilai-nilai seperti dedikasi dan kreatif penting dalam etika kerja Islam?

Ia menyokong usaha penambahbaikan kualiti kerja. Signup and view all the answers

Apakah komponen utama dalam etika kerja Islam yang dinyatakan?

Kombinasi nilai duniawi dan ukhrawi. Signup and view all the answers

Bagaimana etika kerja Islam membentuk tanggungjawab terhadap Allah SWT?

Dengan mengingatkan individu tentang tanggungjawab mereka. Signup and view all the answers

Apa yang dimaksudkan dengan ilmu fardu ain dalam konteks profesionalisme?

Ilmu yang wajib dikuasai oleh setiap individu Muslim. Signup and view all the answers

Apakah tujuan utama pendekatan penilaian (muhasabah)?

Memeriksa dan mengesan kelemahan diri Signup and view all the answers

Apakah ciri-ciri sifat mahmudah dalam keperibadian?

Bersopan-santun dan bersabar dalam interaksi. Signup and view all the answers

Siapakah yang dianggap berautoriti dalam memberikan nasihat dan teguran menurut pendekatan muhasabah?

Guru Signup and view all the answers

Bagaimana individu dapat belajar sifat baik melalui pendekatan pemerhatian?

Melalui interaksi dengan orang yang beretika Signup and view all the answers

Untuk tujuan apakah ibadah dalam konteks akhlak manusia?

Merubah akhlak manusia Signup and view all the answers

Apakah salah satu peranan penjanaan program dan aktiviti berkaitan dalam organisasi?

Menerap etika kerja Islam Signup and view all the answers

Apakah elemen utama dalam ibadah solat yang mendorong kepada pembinaan spiritual?

Interpretasi nilai taat Signup and view all the answers

Apakah satu daripada mekanisme untuk mengesan kelemahan diri menurut al-Ghazali?

Menerusi kritikan musuh Signup and view all the answers

Apakah peringkat terakhir dalam penjanaan program menurut Malek Shah & Nor Shah?

Peringkat penilaian Signup and view all the answers

Apakah tujuan utama kaedah nasihat dalam organisasi?

Memberi peringatan dan memperbetulkan kesilapan Signup and view all the answers

Apakah yang dianggap sebagai jalan penyelesaian terakhir selepas nasihat?

Hukuman Signup and view all the answers

Mengapakah hubungan yang baik antara majikan dan pekerja penting dalam sebuah organisasi?

Agar organisasi dapat mencapai matlamat yang digariskan Signup and view all the answers

Apakah ciri yang tidak termasuk dalam definisi pekerja menurut sumber yang dinyatakan?

Bertanggungjawab terhadap tugas Signup and view all the answers

Mengikut Ibn Khaldun, apakah sifat penting manusia dalam konteks sosial?

Makhluk yang memerlukan kehidupan secara kolektif Signup and view all the answers

Menurut Dewan Bahasa dan Pustaka, siapakah yang termasuk dalam kategori majikan?

Mana-mana pihak berkuasa berkanun Signup and view all the answers

Apakah cara yang tidak digunakan dalam memberikan nasihat?

Senyap Signup and view all the answers

Apa yang menjadi asas kepada saling percaya antara majikan dan pekerja?

Rasa tanggungjawab Signup and view all the answers

Apakah maksud Qawlan Balighan?

Perkataan yang fasih dan menjelaskan berita yang sesuai dengan hati pendengar Signup and view all the answers

Kenapa komunikasi bukan lisan dianggap lebih efektif?

Kerana pengaruhnya seperti pergerakan badan dan perawakan muka lebih mudah bertindak balas Signup and view all the answers

Apa yang dimaksudkan dengan komunikasi dengan Allah?

Hubungan yang terjalin semasa melakukan ibadat, terutamanya ketika solat. Signup and view all the answers

Apakah yang diakui oleh Islam dalam komunikasi sesama manusia?

Komunikasi yang tidak memberi kesan negatif terhadap fitrah manusia. Signup and view all the answers

Apa yang diutamakan dalam Qawlan Maysuran?

Berbicara dengan cara yang lemah lembut dan mudah difahami. Signup and view all the answers

Mengapa penceritaan tentang Nabi Sulaiman penting dalam konteks komunikasi?

Ia menunjukkan keajaiban komunikasi melalui haiwan. Signup and view all the answers

Apakah kesan komunikasi bukan lisan terhadap kebenaran atau keikhlasan?

Ia lebih jujur dalam menerangkan kebenaran dan keikhlasan. Signup and view all the answers

Salah satu ciri penting komunikasi sesama manusia adalah?

Bersifat dua hala dan bersemuka. Signup and view all the answers

Study Notes

BAB 4: ETIKA KERJA DALAM ISLAM

Etika memainkan peranan penting dalam pengurusan sesebuah organisasi
Pematuhan terhadap etika dapat melahirkan pekerja dan pengurus yang beretika
Pekerja dan pengurus yang beretika memastikan segala urusan kerja turut dilakukan secara beretika
Keadaan ini akan membantu proses pencapaian matlamat organisasi dan memberi kesan reputasi positif
Pengabaian etika dalam organisasi menyumbang kepada peningkatan kadar jenayah korporat dan penularan gejala tidak bermoral
Keadaan ini meninggalkan kesan negatif kepada pelbagai pihak.
Organisasi mengalami kerugian besar dari segi material
Masyarakat akan kehilangan individu yang berpotensi untuk menerajui pembangunan komuniti
Negara pula terpaksa memberi tumpuan khusus untuk memperuntukkan sejumlah kos bagi menangani dan membendung gejala tidak bermoral daripada berleluasa
Hal sebegini sudah pasti akan merencatkan proses pembangunan dan menggugat kemakmuran negara sedia ada

KONSEP ETIKA KERJA ISLAM

Etika kerja dimaksudkan sebagai cara kerja, kebiasaan kerja, tatatertib kerja dan adat resam kerja
Di dalam pemakaian dan pemahaman sektor pekerjaan etika kerja adalah berkaitan dengan dasar atau etika atau peraturan
Etika kerja lazimnya dibentuk sebagai panduan kepada pelaksanaan kerja para kakitangan dalam organisasi terbabit
Di dalamnya terkandung prinsip kelakuan dan piawaian moral yang difikirkan betul dari segi sosial, keagamaan dan sivil
Etika kerja Islam boleh disimpulkan sebagai etika Islam yang membentuk cara pandang dan memandu sikap individu tentang bagaimana mereka perlu bertindak dan berkelakuan dalam rutin kerja harian mereka di organisasi agar selari dengan tuntutan dan ketetapan syarak

NILAI-NILAI ETIKA KERJA ISLAM

Beberapa nilai yang menjadi tunjang kepada etika kerja Islam iaitu kejujuran, keadilan, kebenaran, keberanian, kesopanan, kemaafan, kesabaran, kedamaian, ketelusan dan simpati
Nasseri Taib (1993) menggariskan nilai-nilai seperti berteraskan keimanan kepada Allah SWT, berasaskan persamaan, kebebasan dan tanggungjawab serta bersifat universal dan syumul yang meliputi dimensi dunia dan akhirat, kerohanian dan kebendaan
Mustafa Haji Daud (1996) berpendapat keadilan, keseimbangan, ihsan dan amar ma`ruf nahy munkar sebagai empat nilai utama dalam etika pengurusan Islam
Ibrahim Mamat (2001) menyatakan etika pengurusan Islam mestilah memuatkan nilai keseimbangan, keadilan, kejujuran dan ihsan
Muhammad Abdul Rauf (1987) mengemukakan nilai-nilai seperti seimbang, tekun, menghargai masa, amanah, benar, qana`ah, ikhlas, disiplin, takwa, adil, muhasabah diri dan syura sebagai etika kerja

KOMPONEN ETIKA KERJA ISLAM

Seorang Muslim yang profesional lagi beretika menurut Alwi Muhammad (2000) mestilah menguasai ilmu dan maklumat, memiliki watak dan peribadi Muslim, melaksanakan keadilan, bersikap amanah, ikhlas, rajin, dedikasi, menghargai masa, mempunyai semangat berpasukan dan mengamalkan musyawarah
Al-Qaradawi (1995) mengetengahkan empat nilai utama iaitu nilai ketuhanan, akhlak, kemanusiaan dan keseimbangan

MEKANISME AMALAN ETIKA KERJA INSTITUSI/ORGANISASI ISLAM

Memandangkan etika individu bersifat fleksibel, boleh dididik, dan sedia menerima perubahan untuk menjadi lebih baik
Beberapa mekanisme dikenalpasti berupaya meningkatkan amalan etika kerja Islam; Pendidikan spiritual, pembersihan jiwa
Beberapa mekanisme lain termasuklah pendidikan (tarbiyah), kesungguhan (mujahadah), latihan (riyadah), penilaian (muhasabah), pemerhatian, pergaulan, ibadah, penjanaan program, nasihat dan hukuman

ETIKA KERJA HUBUNGAN MAJIKAN DAN PEKERJA

Ibn Khaldun (1995) mengistilahkan manusia sebagai makhluk sosial
Fitrah manusia ini mendorong kepada pembentukan organisasi pekerjaan yang mencipta status majikan dan pekerja
Hubungan baik antara majikan dan pekerja amat penting bagi memastikan organisasi yang dibentuk dapat mencapai matlamat yang digariskan
Hubungan majikan dan pekerja diikat dengan matlamat yang sama
Hubungan majikan dan pekerja diasaskan kepada hubungan dengan Allah SWT
Hubungan majikan dan pekerja sentiasa dihiasi dengan 4T: taaruf, taawun, takaful, dan tasamuh

KOMUNIKASI VERBAL & NON VERBAL DALAM ORGANISASI

Takrifan komunikasi adalah berbeza antara takrifan semasa dan masa lampau
Bidang komunikasi lebih tertumpu secara lisan manakala takrifan hari ini selari dengan kemajuan sains dan teknologi maklumat
Komunikasi dilakukan melalui media seperti telefon, faksimili, internet, sidang video dan sebagainya

ISTILAH KOMUNIKASI

Istilah-istilah komunikasi dalam al-Quran terbahagi kepada dua jenis: komunikasi lisan (verbal) dan komunikasi bukan lisan (non verbal)
Komunikasi lisan terbahagi kepada qawlan (perkataan)
Komunikasi bukan lisan melibatkan badan, perawakan, muka, pergerakan mata dan sentuhan, yang lebih efektif

JENIS-JENIS KOMUNIKASI

Komunikasi dengan Allah, sesama manusia, dan dengan diri sendiri

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Quiz ini membincangkan pentingnya etika dalam pengurusan organisasi dari perspektif Islam. Pematuhan terhadap etika bukan sahaja memberi kesan positif kepada reputasi organisasi tetapi juga membantu mencapai matlamat yang ditetapkan. Ketidakpatuhan etika membawa dampak negatif yang luas kepada masyarakat dan negara.

Etika Kerja Dalam Islam - BAB 4

Choose a study mode