Etika Kerja Dalam Islam - BAB 4
48 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Apakah peranan utama etika dalam pengurusan sesebuah organisasi?

  • Meningkatkan keuntungan organisasi
  • Melahirkan pekerja dan pengurus yang beretika (correct)
  • Mengurangkan kos operasi
  • Menyediakan lebih banyak peluang pekerjaan

Apakah kesan negatif daripada pengabaian etika dalam organisasi?

  • Kerugian besar dari segi material (correct)
  • Mempercepatkan proses pembangunan
  • Meningkatkan reputasi organisasi
  • Meningkatkan kadar produktiviti

Apakah konsep etika kerja dalam Islam?

  • Berkaitan dengan pengurangan beban kerja
  • Berkaitan dengan kebiasaan dan tatatertib kerja (correct)
  • Hanya melibatkan prinsip keagamaan
  • Merujuk kepada aspek sosial semata-mata

Apakah antara nilai yang tidak menjadi tunjang kepada etika kerja Islam?

<p>Manipulasi (B)</p> Signup and view all the answers

Bagaimana etika kerja membantu proses pencapaian matlamat organisasi?

<p>Dengan memastikan urusan kerja dilakukan secara beretika (B)</p> Signup and view all the answers

Apakah yang boleh terjadi jika organisasi tidak mematuhi etika?

<p>Peningkatan kadar jenayah korporat (D)</p> Signup and view all the answers

Apakah tindakan yang diambil negara jika etika tidak dipatuhi dalam organisasi?

<p>Memperuntukkan kos untuk menangani gejala tidak bermoral (D)</p> Signup and view all the answers

Apakah tujuan etika kerja Islam dalam konteks pekerjaan?

<p>Membimbing individu dalam tindakan dan kelakuan kerja (D)</p> Signup and view all the answers

Apakah yang menjadi teras kepada nilai-nilai yang lain dalam etika kerja Islam?

<p>Nilai keagamaan (C)</p> Signup and view all the answers

Yang manakah merupakan salah satu daripada empat nilai utama dalam etika pengurusan Islam menurut Mustafa Haji Daud?

<p>Amar ma'ruf nahy munkar (D)</p> Signup and view all the answers

Mengapakah muhasabah diri dianggap penting dalam etika kerja Islam?

<p>Untuk mengingatkan status sebagai hamba Allah (B)</p> Signup and view all the answers

Apakah nilai yang tidak termasuk dalam nilai-nilai yang diolah oleh Muhammad Abdul Rauf?

<p>Kejayaan (D)</p> Signup and view all the answers

Nilai-nilai apakah yang diketengahkan oleh Al-Qaradawi dalam konteks ekonomi dan muamalah Islam?

<p>Kemanusiaan, akhlak, keseimbangan, dan nilai ketuhanan (C)</p> Signup and view all the answers

Apakah yang menjadi ciri seorang Muslim yang profesional dan beretika menurut Alwi Muhammad?

<p>Bersikap amanah dan ikhlas serta mengamalkan musyawarah (D)</p> Signup and view all the answers

Apa yang dipandu oleh nilai keagamaan dalam konteks usaha di organisasi?

<p>Perilaku yang baik dan betul menurut syarak (B)</p> Signup and view all the answers

Pekerja Muslim perlu mengamalkan nilai-nilai apa bagi menyempurnakan tanggungjawab mereka?

<p>Nilai yang disandarkan kepada konsep ibadah (B)</p> Signup and view all the answers

Apa yang dimaksudkan dengan nilai profesionalisme dalam konteks organisasi?

<p>Mengutamakan penguasaan ilmu dan kemahiran yang berkualiti. (A)</p> Signup and view all the answers

Apakah salah satu nilai keperibadian yang penting dalam membentuk suasana kerja yang harmoni?

<p>Mengamalkan sikap toleransi dan saling hormat-menghormati. (A)</p> Signup and view all the answers

Apakah tujuan amalan syura dalam organisasi?

<p>Integrasi antara penguasaan ilmu dan kemahiran yang tinggi. (B)</p> Signup and view all the answers

Mengapa nilai-nilai seperti dedikasi dan kreatif penting dalam etika kerja Islam?

<p>Ia menyokong usaha penambahbaikan kualiti kerja. (B)</p> Signup and view all the answers

Apakah komponen utama dalam etika kerja Islam yang dinyatakan?

<p>Kombinasi nilai duniawi dan ukhrawi. (B)</p> Signup and view all the answers

Bagaimana etika kerja Islam membentuk tanggungjawab terhadap Allah SWT?

<p>Dengan mengingatkan individu tentang tanggungjawab mereka. (D)</p> Signup and view all the answers

Apa yang dimaksudkan dengan ilmu fardu ain dalam konteks profesionalisme?

<p>Ilmu yang wajib dikuasai oleh setiap individu Muslim. (B)</p> Signup and view all the answers

Apakah tujuan utama pendekatan penilaian (muhasabah)?

<p>Memeriksa dan mengesan kelemahan diri (A)</p> Signup and view all the answers

Apakah ciri-ciri sifat mahmudah dalam keperibadian?

<p>Bersopan-santun dan bersabar dalam interaksi. (C)</p> Signup and view all the answers

Siapakah yang dianggap berautoriti dalam memberikan nasihat dan teguran menurut pendekatan muhasabah?

<p>Guru (A)</p> Signup and view all the answers

Bagaimana individu dapat belajar sifat baik melalui pendekatan pemerhatian?

<p>Melalui interaksi dengan orang yang beretika (D)</p> Signup and view all the answers

Untuk tujuan apakah ibadah dalam konteks akhlak manusia?

<p>Merubah akhlak manusia (B)</p> Signup and view all the answers

Apakah salah satu peranan penjanaan program dan aktiviti berkaitan dalam organisasi?

<p>Menerap etika kerja Islam (D)</p> Signup and view all the answers

Apakah elemen utama dalam ibadah solat yang mendorong kepada pembinaan spiritual?

<p>Interpretasi nilai taat (C)</p> Signup and view all the answers

Apakah satu daripada mekanisme untuk mengesan kelemahan diri menurut al-Ghazali?

<p>Menerusi kritikan musuh (C)</p> Signup and view all the answers

Apakah peringkat terakhir dalam penjanaan program menurut Malek Shah & Nor Shah?

<p>Peringkat penilaian (C)</p> Signup and view all the answers

Apakah tujuan utama kaedah nasihat dalam organisasi?

<p>Memberi peringatan dan memperbetulkan kesilapan (A)</p> Signup and view all the answers

Apakah yang dianggap sebagai jalan penyelesaian terakhir selepas nasihat?

<p>Hukuman (D)</p> Signup and view all the answers

Mengapakah hubungan yang baik antara majikan dan pekerja penting dalam sebuah organisasi?

<p>Agar organisasi dapat mencapai matlamat yang digariskan (B)</p> Signup and view all the answers

Apakah ciri yang tidak termasuk dalam definisi pekerja menurut sumber yang dinyatakan?

<p>Bertanggungjawab terhadap tugas (A)</p> Signup and view all the answers

Mengikut Ibn Khaldun, apakah sifat penting manusia dalam konteks sosial?

<p>Makhluk yang memerlukan kehidupan secara kolektif (D)</p> Signup and view all the answers

Menurut Dewan Bahasa dan Pustaka, siapakah yang termasuk dalam kategori majikan?

<p>Mana-mana pihak berkuasa berkanun (B)</p> Signup and view all the answers

Apakah cara yang tidak digunakan dalam memberikan nasihat?

<p>Senyap (A)</p> Signup and view all the answers

Apa yang menjadi asas kepada saling percaya antara majikan dan pekerja?

<p>Rasa tanggungjawab (C)</p> Signup and view all the answers

Apakah maksud Qawlan Balighan?

<p>Perkataan yang fasih dan menjelaskan berita yang sesuai dengan hati pendengar (C)</p> Signup and view all the answers

Kenapa komunikasi bukan lisan dianggap lebih efektif?

<p>Kerana pengaruhnya seperti pergerakan badan dan perawakan muka lebih mudah bertindak balas (D)</p> Signup and view all the answers

Apa yang dimaksudkan dengan komunikasi dengan Allah?

<p>Hubungan yang terjalin semasa melakukan ibadat, terutamanya ketika solat. (C)</p> Signup and view all the answers

Apakah yang diakui oleh Islam dalam komunikasi sesama manusia?

<p>Komunikasi yang tidak memberi kesan negatif terhadap fitrah manusia. (C)</p> Signup and view all the answers

Apa yang diutamakan dalam Qawlan Maysuran?

<p>Berbicara dengan cara yang lemah lembut dan mudah difahami. (B)</p> Signup and view all the answers

Mengapa penceritaan tentang Nabi Sulaiman penting dalam konteks komunikasi?

<p>Ia menunjukkan keajaiban komunikasi melalui haiwan. (D)</p> Signup and view all the answers

Apakah kesan komunikasi bukan lisan terhadap kebenaran atau keikhlasan?

<p>Ia lebih jujur dalam menerangkan kebenaran dan keikhlasan. (D)</p> Signup and view all the answers

Salah satu ciri penting komunikasi sesama manusia adalah?

<p>Bersifat dua hala dan bersemuka. (C)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Etika Kerja Islam

Panduan dan prinsip moral dalam Islam yang membentuk sikap dan tindakan pekerja dalam pekerjaan seharian mengikut syariat.

Tujuan Etika Kerja

Memastikan pekerja dan pengurus beretika untuk mencapai matlamat organisasi dan reputasi positif.

Nilai-nilai Etika Islam

Prinsip-prinsip utama dalam etika Islam, seperti kejujuran, keadilan, kebenaran, kesabaran, dan kemaafan.

Kepentingan Etika Kerja

Etika kerja yang baik dapat membina organisasi dan masyarakat dari jenayah korporat dan gejala tidak bermoral.

Signup and view all the flashcards

Etika Kerja

Cara kerja, kebiasaan kerja, tatatertib, dan adat resam kerja.

Signup and view all the flashcards

Implikasi Pengabaian Etika

Pengabaian etika membawa kepada kerugian kewangan, sosial dan kerugian masyarakat dan negara.

Signup and view all the flashcards

Jenayah Korporat

Kegiatan haram dan jahat dalam organisasi.

Signup and view all the flashcards

Kepentingan Pematuhan Etika

Pematuhan pada etika memastikan tindakan yang diaplikasikan dapat mencapai matlamat organisasi.

Signup and view all the flashcards

Nilai-nilai Etika Pengurusan Islam

Prinsip-prinsip moral yang penting dalam pengurusan Islam, menekankan kepercayaan kepada Allah SWT, keadilan, keseimbangan, dan ihsan.

Signup and view all the flashcards

Nilai Keagamaan

Komponen teras etika kerja Islam, dipandu oleh syariat, menekankan nilai-nilai seperti takwa, amanah, dan ikhlas.

Signup and view all the flashcards

Profesionalisme

Aspek penting etika kerja Islam, meliputi kemahiran, pengetahuan, dan perilaku yang baik dalam melaksanakan tugas.

Signup and view all the flashcards

Keperibadian

Komponen etika Islam yang berkaitan dengan sifat-sifat baik, seperti jujur, amanah, dan semangat berpasukan.

Signup and view all the flashcards

Nilai Keseimbangan

Prinsip penting dalam etika Islam yang mengutamakan keseimbangan antara aspek kerohanian dan kebendaan.

Signup and view all the flashcards

Keadilan (Adil)

Prinsip etika pengurusan Islam yang menekankan perlakuan yang saksama dan menyeluruh.

Signup and view all the flashcards

Ihsan

Sifat baik dan kebaikan yang melampaui apa yang difardukan.

Signup and view all the flashcards

Muhasabah Diri

Proses menilai diri sendiri untuk mengenal pasti kelemahan dan mengambil langkah untuk memperbaiki diri ke arah yang lebih beretika.

Signup and view all the flashcards

Mekanisme Muhasabah

Cara-cara untuk mengesan kelemahan diri, seperti mendapatkan nasihat guru, berbincang dengan sahabat, menerima kritikan dari musuh, dan membandingkan diri dengan orang lain.

Signup and view all the flashcards

Pemerhatian dan Pergaulan

Menjadi mudah untuk mempelajari akhlak mulia dengan bergaul dengan orang yang beretika, kerana manusia mudah meniru.

Signup and view all the flashcards

Ibadah

Amalan ibadah, seperti solat, mendorong pembinaan spiritual dan membantu meningkatkan akhlak dan nilai-nilai positif.

Signup and view all the flashcards

Tujuan Utama Syariat Islam

Syariat Islam bertujuan untuk mengubah akhlak manusia menjadi lebih baik.

Signup and view all the flashcards

Penjanaan Program Etika Kerja

Membangunkan program dan aktiviti untuk menerapkan etika kerja Islam dalam organisasi.

Signup and view all the flashcards

Peringkat Penjanaan Program

Proses menjana program etika kerja melalui empat peringkat: menimbulkan kesedaran, menjana amalan, mengukuhkan penghayatan, dan penilaian.

Signup and view all the flashcards

Contoh Nilai Etika Kerja dalam Solat

Solat memupuk nilai-nilai positif seperti taat, bertanggungjawab, bersih, tertib, khusyuk, syukur dan menepati masa.

Signup and view all the flashcards

Nilai Profesionalisme

Nilai-nilai yang membentuk ahli organisasi yang profesional, menekankan penguasaan ilmu dan kemahiran, menghasilkan kerja berkualiti, dan mengutamakan ilmu fardu ain.

Signup and view all the flashcards

Ilmu Fardu Ain

Ilmu yang wajib dipelajari oleh setiap individu Muslim, seperti ilmu tentang tauhid, solat, puasa, dan zakat.

Signup and view all the flashcards

Ilmu Fardu Kifayah

Ilmu yang wajib dipelajari oleh sekumpulan orang Islam agar keperluan masyarakat terpenuhi, seperti ilmu perubatan, kejuruteraan, dan pendidikan.

Signup and view all the flashcards

Nilai Keperibadian

Sifat-sifat mahmudah yang dimiliki ahli organisasi, seperti bermanis muka, bersabar, bersopan-santun, dan saling hormat menghormati.

Signup and view all the flashcards

Ukhuwwah Islamiyyah

Persaudaraan dan persatuan dalam kalangan umat Islam, diwujudkan melalui nilai-nilai keperibadian yang baik.

Signup and view all the flashcards

Nilai Duniawi (Extrinsic)

Nilai yang boleh dilihat dengan mata kasar, seperti penampilan dan cara komunikasi.

Signup and view all the flashcards

Nilai Ukhrawi (Intrinsic)

Nilai yang sukar dilihat, tetapi penting untuk pembentukan akhlak dan jiwa, seperti kejujuran dan amanah.

Signup and view all the flashcards

Tanggungjawab kepada Allah SWT

Mendidik hati dan nafsu manusia ke arah kebaikan, mendorong pelaksanaan tugas sebaik mungkin, dan membentuk budi pekerti mulia.

Signup and view all the flashcards

Nasihat

Kaedah untuk membetulkan kesilapan melalui peringatan, teguran dan panduan. Ia digunakan sebelum hukuman.

Signup and view all the flashcards

Hukuman

Langkah terakhir untuk membetulkan kesalahan yang tidak berkesan dengan nasihat. Ia dikenakan secara berperingkat mengikut kesilapan.

Signup and view all the flashcards

Makhluk Sosial

Manusia memerlukan hubungan dengan orang lain dan tidak boleh hidup bersendirian.

Signup and view all the flashcards

Majikan

Orang atau organisasi yang mengambil pekerja untuk bekerja.

Signup and view all the flashcards

Pekerja

Orang yang bekerja untuk majikan dan menerima bayaran.

Signup and view all the flashcards

Hubungan Majikan-Pekerja

Interaksi antara majikan dan pekerja yang penting untuk kejayaan organisasi.

Signup and view all the flashcards

Tanggungjawab

Asas kepercayaan antara majikan dan pekerja.

Signup and view all the flashcards

Qawlan Balighan

Kata-kata yang fasih dan jelas yang dapat menyampaikan maksud dengan berkesan dan menyentuh hati pendengar.

Signup and view all the flashcards

Qawlan Maysuran

Kata-kata yang mudah difahami dan menyenangkan hati pendengar.

Signup and view all the flashcards

Komunikasi bukan lisan

Komunikasi yang tidak menggunakan kata-kata tetapi melalui isyarat, ekspresi muka, bahasa badan, dan sentuhan.

Signup and view all the flashcards

Apakah kelebihan komunikasi bukan lisan?

Komunikasi bukan lisan dianggap lebih berkesan dan jujur kerana ia lebih spontan dan sukar untuk dikawal.

Signup and view all the flashcards

Jenis Komunikasi: Dengan Allah

Komunikasi yang tertinggi dalam Islam, melibatkan hubungan dengan Allah SWT dalam ibadah seperti solat.

Signup and view all the flashcards

Jenis Komunikasi: Sesama Manusia

Komunikasi yang melibatkan perbualan, perbincangan, pertukaran maklumat, dan interaksi antara manusia.

Signup and view all the flashcards

Apakah contoh komunikasi sesama manusia?

Contohnya ialah perbualan telefon, perjumpaan, mesyuarat, dan perbincangan dalam talian.

Signup and view all the flashcards

Apakah ciri istimewa komunikasi dalam Islam?

Islam menerima semua bentuk komunikasi selagi tidak bertentangan dengan nilai-nilai moral dan tidak menjejaskan keharmonian.

Signup and view all the flashcards

Study Notes

BAB 4: ETIKA KERJA DALAM ISLAM

  • Etika memainkan peranan penting dalam pengurusan sesebuah organisasi
  • Pematuhan terhadap etika dapat melahirkan pekerja dan pengurus yang beretika
  • Pekerja dan pengurus yang beretika memastikan segala urusan kerja turut dilakukan secara beretika
  • Keadaan ini akan membantu proses pencapaian matlamat organisasi dan memberi kesan reputasi positif
  • Pengabaian etika dalam organisasi menyumbang kepada peningkatan kadar jenayah korporat dan penularan gejala tidak bermoral
  • Keadaan ini meninggalkan kesan negatif kepada pelbagai pihak.
  • Organisasi mengalami kerugian besar dari segi material
  • Masyarakat akan kehilangan individu yang berpotensi untuk menerajui pembangunan komuniti
  • Negara pula terpaksa memberi tumpuan khusus untuk memperuntukkan sejumlah kos bagi menangani dan membendung gejala tidak bermoral daripada berleluasa
  • Hal sebegini sudah pasti akan merencatkan proses pembangunan dan menggugat kemakmuran negara sedia ada

KONSEP ETIKA KERJA ISLAM

  • Etika kerja dimaksudkan sebagai cara kerja, kebiasaan kerja, tatatertib kerja dan adat resam kerja
  • Di dalam pemakaian dan pemahaman sektor pekerjaan etika kerja adalah berkaitan dengan dasar atau etika atau peraturan
  • Etika kerja lazimnya dibentuk sebagai panduan kepada pelaksanaan kerja para kakitangan dalam organisasi terbabit
  • Di dalamnya terkandung prinsip kelakuan dan piawaian moral yang difikirkan betul dari segi sosial, keagamaan dan sivil
  • Etika kerja Islam boleh disimpulkan sebagai etika Islam yang membentuk cara pandang dan memandu sikap individu tentang bagaimana mereka perlu bertindak dan berkelakuan dalam rutin kerja harian mereka di organisasi agar selari dengan tuntutan dan ketetapan syarak

NILAI-NILAI ETIKA KERJA ISLAM

  • Beberapa nilai yang menjadi tunjang kepada etika kerja Islam iaitu kejujuran, keadilan, kebenaran, keberanian, kesopanan, kemaafan, kesabaran, kedamaian, ketelusan dan simpati
  • Nasseri Taib (1993) menggariskan nilai-nilai seperti berteraskan keimanan kepada Allah SWT, berasaskan persamaan, kebebasan dan tanggungjawab serta bersifat universal dan syumul yang meliputi dimensi dunia dan akhirat, kerohanian dan kebendaan
  • Mustafa Haji Daud (1996) berpendapat keadilan, keseimbangan, ihsan dan amar ma`ruf nahy munkar sebagai empat nilai utama dalam etika pengurusan Islam
  • Ibrahim Mamat (2001) menyatakan etika pengurusan Islam mestilah memuatkan nilai keseimbangan, keadilan, kejujuran dan ihsan
  • Muhammad Abdul Rauf (1987) mengemukakan nilai-nilai seperti seimbang, tekun, menghargai masa, amanah, benar, qana`ah, ikhlas, disiplin, takwa, adil, muhasabah diri dan syura sebagai etika kerja

KOMPONEN ETIKA KERJA ISLAM

  • Seorang Muslim yang profesional lagi beretika menurut Alwi Muhammad (2000) mestilah menguasai ilmu dan maklumat, memiliki watak dan peribadi Muslim, melaksanakan keadilan, bersikap amanah, ikhlas, rajin, dedikasi, menghargai masa, mempunyai semangat berpasukan dan mengamalkan musyawarah
  • Al-Qaradawi (1995) mengetengahkan empat nilai utama iaitu nilai ketuhanan, akhlak, kemanusiaan dan keseimbangan

MEKANISME AMALAN ETIKA KERJA INSTITUSI/ORGANISASI ISLAM

  • Memandangkan etika individu bersifat fleksibel, boleh dididik, dan sedia menerima perubahan untuk menjadi lebih baik
  • Beberapa mekanisme dikenalpasti berupaya meningkatkan amalan etika kerja Islam; Pendidikan spiritual, pembersihan jiwa
  • Beberapa mekanisme lain termasuklah pendidikan (tarbiyah), kesungguhan (mujahadah), latihan (riyadah), penilaian (muhasabah), pemerhatian, pergaulan, ibadah, penjanaan program, nasihat dan hukuman

ETIKA KERJA HUBUNGAN MAJIKAN DAN PEKERJA

  • Ibn Khaldun (1995) mengistilahkan manusia sebagai makhluk sosial
  • Fitrah manusia ini mendorong kepada pembentukan organisasi pekerjaan yang mencipta status majikan dan pekerja
  • Hubungan baik antara majikan dan pekerja amat penting bagi memastikan organisasi yang dibentuk dapat mencapai matlamat yang digariskan
  • Hubungan majikan dan pekerja diikat dengan matlamat yang sama
  • Hubungan majikan dan pekerja diasaskan kepada hubungan dengan Allah SWT
  • Hubungan majikan dan pekerja sentiasa dihiasi dengan 4T: taaruf, taawun, takaful, dan tasamuh

KOMUNIKASI VERBAL & NON VERBAL DALAM ORGANISASI

  • Takrifan komunikasi adalah berbeza antara takrifan semasa dan masa lampau
  • Bidang komunikasi lebih tertumpu secara lisan manakala takrifan hari ini selari dengan kemajuan sains dan teknologi maklumat
  • Komunikasi dilakukan melalui media seperti telefon, faksimili, internet, sidang video dan sebagainya

ISTILAH KOMUNIKASI

  • Istilah-istilah komunikasi dalam al-Quran terbahagi kepada dua jenis: komunikasi lisan (verbal) dan komunikasi bukan lisan (non verbal)
  • Komunikasi lisan terbahagi kepada qawlan (perkataan)
  • Komunikasi bukan lisan melibatkan badan, perawakan, muka, pergerakan mata dan sentuhan, yang lebih efektif

JENIS-JENIS KOMUNIKASI

  • Komunikasi dengan Allah, sesama manusia, dan dengan diri sendiri

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Quiz Team

Related Documents

BAB 4 (Etika Kerja Dalam Islam) PDF

Description

Quiz ini membincangkan pentingnya etika dalam pengurusan organisasi dari perspektif Islam. Pematuhan terhadap etika bukan sahaja memberi kesan positif kepada reputasi organisasi tetapi juga membantu mencapai matlamat yang ditetapkan. Ketidakpatuhan etika membawa dampak negatif yang luas kepada masyarakat dan negara.

More Like This

Etos Kerja dalam Islam
5 questions

Etos Kerja dalam Islam

MatureJuniper6991 avatar
MatureJuniper6991
Pengertian Iman dalam Islam
5 questions

Pengertian Iman dalam Islam

MatureJuniper6991 avatar
MatureJuniper6991
Righteous Work in Islam
8 questions

Righteous Work in Islam

FavoriteMatrix4963 avatar
FavoriteMatrix4963
Use Quizgecko on...
Browser
Open
Browser
Browser