مبادئ إدارة الأعمال - الفصل التاريخي

<p>اعتبرها حكم وأمثال عامة</p> Signup and view all the answers

<p>بتعزيز المشاركة الفعالة للعاملين</p> Signup and view all the answers

<p>الاتجاه المرن</p> Signup and view all the answers

<p>لتبادل المعلومات والتفاعل</p> Signup and view all the answers

<p>تزيد من إحباط الموظفين.</p> Signup and view all the answers

<p>رفض الرواد للتحديث</p> Signup and view all the answers

<p>أكثر تأقلمًا</p> Signup and view all the answers

<p>إمكانيات بشرية ومادية وفنية ومعنوية</p> Signup and view all the answers

<p>جميع الإنجازات التي تخرج من المنظمة</p> Signup and view all the answers

<p>تقييم أداء المنظمة وأثرها</p> Signup and view all the answers

<p>تشمل جميع أنواع الإمكانيات</p> Signup and view all the answers

<p>توزيع الأرباح</p> Signup and view all the answers

<p>ريادة الأعمال المؤسسية</p> Signup and view all the answers

<p>مخاطرة مدروسة</p> Signup and view all the answers

<p>تحقيق تأثير اجتماعي إيجابي</p> Signup and view all the answers

<p>تعمل ضمن الشركات الكبيرة</p> Signup and view all the answers

<p>ريادة الأعمال الاجتماعية</p> Signup and view all the answers

<p>إدارة الجودة الشاملة</p> Signup and view all the answers

<p>تطوير برامج تدريبية</p> Signup and view all the answers

<p>مبدأ التحسين المستمر</p> Signup and view all the answers

<p>جودة عالية تضمن رضا العملاء</p> Signup and view all the answers

<p>تحقيق التميز في الأداء</p> Signup and view all the answers

<p>تعزيز العمل الجماعي والولاء للشركة</p> Signup and view all the answers

<p>يعزز من فعالية العمليات ويزيد من رضا العملاء</p> Signup and view all the answers

<p>التأكيد على التطوير المستمر لمهارات الموظفين</p> Signup and view all the answers

<p>تحقيق توازن بين الأداء الفردي والعمل الجماعي</p> Signup and view all the answers

<p>تقليل مستوى رضا الموظفين</p> Signup and view all the answers