Marco normativo de atención a mujeres en Castilla-La Mancha

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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes NO es una medida principal abordada en el texto en relación con la igualdad?

  • Discriminación retributiva.
  • Prevención del acoso sexual.
  • Fomento de la mediación familiar. (correct)
  • Prevención del acoso por razón de sexo.

¿Qué función específica tiene el Defensor del Pueblo en relación con la igualdad de género, según el texto?

  • Realizar estudios sobre la eficacia de las medidas de igualdad.
  • Incluir un capítulo en su informe anual sobre quejas por discriminación de género. (correct)
  • Mediar en conflictos laborales relacionados con el acoso.
  • Gestionar directamente las denuncias por discriminación salarial.

¿Qué papel se otorga a las entidades no gubernamentales en el contexto de la igualdad, de acuerdo con el texto?

  • Un rol principal en la investigación sobre casos de discriminación.
  • Una función colaboradora para facilitar acuerdos y pactos con sindicatos y empresas. (correct)
  • Un papel meramente consultivo en la elaboración de leyes sobre igualdad.
  • La capacidad de sancionar directamente a entidades discriminatorias.

¿Qué requisito deben cumplir los colegios y asociaciones profesionales para ser considerados entidades colaboradoras en la promoción de la igualdad?

<p>Incluir la promoción de la igualdad de género entre sus actividades y tener una composición equilibrada en sus juntas. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la función de la Adjuntía de Igualdad según el texto?

<p>Realizar informes monográficos o especiales sobre igualdad de género y no discriminación por razón de sexo. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué artículo del Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha aborda la igualdad entre hombres y mujeres?

<p>Artículo 4 (C)</p> Signup and view all the answers

Según la Ley 14/2010 de Servicios Sociales de Castilla La Mancha, ¿con qué otros sistemas deben coordinarse los servicios sociales?

<p>Con los sistemas de salud, educativo, empleo, vivienda y de promoción de la igualdad (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué principio rector del Sistema Público de Servicios Sociales garantiza el acceso sin discriminación?

<p>Igualdad (D)</p> Signup and view all the answers

Según la Ley 14/2010 de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha, ¿qué deben incluir todos los planes?

<p>Una memoria de impacto de género y una memoria económica (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el objetivo principal de la Ley 12/2010 de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha?

<p>Promover la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se resalta como una nueva realidad social en la exposición de motivos de la Ley 14/2010?

<p>El aumento de la precariedad en el empleo (C)</p> Signup and view all the answers

Según el artículo 6 de la Ley 14/2010, ¿qué se debe garantizar en el acceso al Sistema Público de Servicios Sociales?

<p>Acceso sin discriminación asociada a condiciones personales o sociales (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de memoria debe acompañar a los planes según el artículo 43 de la Ley 14/2010 para garantizar su aplicación?

<p>Una memoria de impacto de género y una memoria económica (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el principal objetivo de la Ley de Castilla-La Mancha de Igualdad entre Mujeres y Hombres?

<p>Alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida. (C)</p> Signup and view all the answers

¿A qué entidades se aplica la Ley de Castilla-La Mancha de Igualdad entre Mujeres y Hombres?

<p>A las entidades públicas y privadas dentro del territorio de Castilla-La Mancha. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes principios NO rige las actuaciones de las Administraciones públicas en la implantación de la igualdad según la Ley?

<p>La especial protección del derecho a la igualdad de trato de hombres en situación de vulnerabilidad. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de medidas incluye el Título II de la Ley?

<p>Medidas de acción positiva para implantar la igualdad. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto NO se aborda en el Título II de la Ley en relación con las medidas activas para la igualdad?

<p>Medidas contra la discriminación por razón de sexo. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la función del Título III de la Ley?

<p>Contempla medidas contra la discriminación por razón de sexo. (B)</p> Signup and view all the answers

Según la ley, ¿qué se busca promover en el ámbito doméstico y familiar?

<p>La corresponsabilidad en el ámbito doméstico y familiar. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un objetivo específico de la Ley?

<p>Reforzar las desigualdades entre colectivos menos favorecidos. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'transversalidad de género' según los principios de actuación de las administraciones?

<p>La incorporación de una perspectiva de género en todas las políticas y acciones públicas. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué busca la ley en relación con el lenguaje en el ámbito administrativo?

<p>Implantar un lenguaje no sexista y fomentar su uso en las relaciones sociales. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué implica la adopción de medidas de acción positiva según la Ley?

<p>Compensar las desigualdades existentes entre mujeres y hombres. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de protección se reconoce en la ley con respecto a la maternidad?

<p>La protección de la maternidad como una función social necesaria para toda la sociedad. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se busca fomentar en las empresas establecidas en la región?

<p>La negociación de planes de conciliación e igualdad con la representación sindical. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo de aplicar el principio de igualdad de trato en las actuaciones financiadas por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha?

<p>Asegurar la equidad en todas las acciones que reciban financiación pública. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la principal función del Título Preliminar de la Ley?

<p>Definir el objeto, fines, ámbito de aplicación y principios generales de la ley. (A)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Ley 1/2015: Protección de la Mujer

La Ley 1/2015 de Castilla-La Mancha busca proteger los derechos de las mujeres, evitando el acoso sexual, la discriminación salarial y el acoso por razón de sexo.

Función del Defensor del Pueblo

El Defensor del Pueblo de Castilla-La Mancha se encarga de investigar las quejas y reclamaciones relacionadas con la discriminación de género y la desigualdad de oportunidades.

Asociación de Mujeres

La Ley 1/2015 reconoce la importancia de las asociaciones de mujeres en la lucha por la igualdad de género. Estas asociaciones pueden ser parte de los órganos de consulta y asesoramiento del gobierno.

Igualdad en Juntas Directivas

La Ley 1/2015 promueve la representación equilibrada de mujeres y hombres en las juntas directivas de las organizaciones que trabajan por la igualdad de género.

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Colaboración para la Igualdad

La Ley 1/2015 promueve el diálogo entre organizaciones sindicales, empresariales y asociaciones de mujeres para lograr acuerdos en favor de la igualdad de género.

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Igualdad de género en el Estatuto de Autonomía

El Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha menciona la necesidad de promover la igualdad entre hombres y mujeres y la plena incorporación de las mujeres a la vida social, superando las discriminaciones laborales, culturales, económicas o políticas.

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Relevancia de la participación de las mujeres en la Ley de Servicios Sociales

La Ley 14/2010 de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha reconoce la importancia de la incorporación de las mujeres al mercado laboral y su creciente protagonismo en la vida económica y social.

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Sistema Público de Servicios Sociales en Castilla-La Mancha

El Sistema Público de Servicios Sociales, definido en la Ley 14/2010, busca garantizar la calidad de vida de las personas, incluyendo la coordinación y colaboración con otros servicios como la salud, educación, empleo y vivienda.

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Principio de igualdad en el Sistema de Servicios Sociales

Un principio rector del Sistema Público de Servicios Sociales es la igualdad, garantizando el acceso a los servicios sin discriminación basada en condiciones personales o sociales. Se incluyen medidas para promover la igualdad de oportunidades y la accesibilidad universal.

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Memoria de impacto de género en los planes de acción

La Ley 14/2010 de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha exige que los planes de acción incluyan una memoria de impacto de género y una memoria económica, garantizando la correcta aplicación de los planes y su evaluación periódica.

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Objetivo de la Ley de Igualdad de Castilla-La Mancha

La Ley 12/2010 de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha tiene como objetivo promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

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Sociedad justa e igualitaria en la Ley de Igualdad

La Ley 12/2010 de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha busca generar una sociedad justa e igualitaria, donde las mujeres y los hombres puedan desarrollar todo su potencial sin limitaciones por motivos de género.

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Violencia de género en la Ley de Igualdad

La Ley 12/2010 de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha reconoce la necesidad de proteger a las mujeres contra la violencia de género. Los planes de acción deben incluir medidas para prevenir y erradicar esta forma de violencia.

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Objetivo principal de la Ley

La Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha tiene como propósito principal alcanzar una verdadera igualdad entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida.

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Propósito de la Ley de Igualdad

El objetivo de la Ley es remover las barreras que impiden o dificultan la plena igualdad entre mujeres y hombres en Castilla-La Mancha.

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Ámbito de aplicación de la Ley

La Ley se centra en la prevención y lucha contra la discriminación por razón de sexo en todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.

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Principio de integración de la igualdad

La Ley obliga a la Administración Regional a integrar el principio de igualdad de trato y oportunidades en todas sus políticas y acciones.

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Perspectiva de género en las políticas públicas

Se busca que la perspectiva de género se tenga en cuenta en la planificación y ejecución de todas las políticas públicas regionales.

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Corresponsabilidad en el ámbito familiar

La Ley fomenta la responsabilidad compartida en las tareas domésticas y familiares, buscando la conciliación entre la vida personal, familiar y profesional de las personas.

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Fomento de planes de conciliación en empresas

La Ley impulsa a las empresas en la región a negociar planes de conciliación y de igualdad con sus empleados, con el objetivo de lograr una mayor incorporación de las mujeres al mercado laboral.

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Implantación de un lenguaje no sexista

La Ley exige el uso de un lenguaje no sexista en la administración y fomenta su uso en general.

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Representación equilibrada en órganos de decisión

La Ley exige una representación equilibrada de hombres y mujeres en los órganos de decisión públicos.

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Protección de la maternidad

La Ley protege la maternidad como una función social vital para toda la sociedad, incluyendo la protección de los efectos del embarazo, parto y lactancia.

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Igualdad en acciones financiadas por la Junta de Comunidades

La Ley exige que las acciones financiadas por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha cumplan con el principio de igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo.

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Combate a la violencia de género y el acoso

La Ley lucha por la erradicación de la violencia de género, la violencia familiar y todas las formas de acoso sexual y acoso por razón de género.

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Título Preliminar de la Ley de Igualdad

El Título Preliminar de la Ley establece los principios generales de actuación de las administraciones públicas en Castilla-La Mancha y las instituciones que impulsan la ley.

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Título I de la Ley de Igualdad

El Título I de la Ley reconoce los derechos básicos derivados del derecho a la igualdad de trato y oportunidades, sin discriminación por razón de sexo.

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Título II de la Ley de Igualdad

El Título II de la Ley describe las medidas de acción positiva para lograr la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en distintos ámbitos.

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Study Notes

Marco normativo de la atención a mujeres en Castilla-La Mancha

  • Estatuto de Autonomía (artículo 4): La Junta de Comunidades promueve la igualdad entre hombres y mujeres, incluyéndolas plenamente en la vida social y superando la discriminación laboral, cultural, económica y política.

Ley 14/2010 de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha

  • Contexto (Exposición de Motivos): La ley considera cambios sociales, económicos y culturales, como longevidad, creciente protagonismo femenino, migraciones, vulnerabilidad, precariedad laboral y evolución de la participación política.
  • Sistema Público de Servicios Sociales (art. 4.3): Coordina con servicios públicos (salud, educación, empleo, vivienda) para mejorar la calidad de vida, especialmente de las mujeres.
  • Principios rectores (art. 6.d): Acceso al sistema sin discriminación, incluyendo medidas de acción positiva para igualdad de oportunidades.
  • Planificación general (art. 43): Requiere memorias de impacto de género y económicas en todos los planes.

Ley 12/2010 de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha

  • Objeto (art. 1): Promover la igualdad real entre hombres y mujeres, eliminando obstáculos en el ámbito de las competencias autonómicas y previniendo la discriminación por sexo.
  • Objetivos (art. 1.3): Regular la actuación de la administración, fomentar la igualdad en entidades públicas y privadas, promover conciliación, respetar diferencias, atender a colectivos con múltiples discriminaciones y adoptar medidas de acción positiva.
  • Fines (art. 2): Alcanzar la igualdad real en todos los ámbitos de la vida.
  • Ámbito de aplicación (art. 3): La ley se aplica a la Administración autonómica, local, Universidades y personas físicas y jurídicas en Castilla-La Mancha.
  • Principios de actuación (art. 4): Integración de la igualdad en políticas públicas, perspectiva de género, transversalidad de género, protección especial para mujeres vulnerables, corresponsabilidad familiar, impulso a empresas para conciliación y empleo, lenguaje no sexista, representación equilibrada, protección de la maternidad, cumplimiento de igualdad en actuaciones financiadas por la Junta y erradicación de violencia de género y acoso.
  • Estructura de la Ley: Incluye títulos sobre derechos a la igualdad, medidas activas, medidas contra discriminación y garantía del derecho a la igualdad, incluyendo la función del Defensor del Pueblo y la Adjuntía de Igualdad. También contempla la colaboración con entidades no gubernamentales.

Ley 1/2015 del Servicio Regional de Mediación Social y Familiar de Castilla-La Mancha:

  • Mencionada como ley previamente estudiada, sin incluir detalles de su contenido.

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