Marco Jurídico de Organizaciones Argentinas: Ley De Sociedades
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¿Cuál es el objetivo principal de la Ley de Sociedades en Argentina?

  • Establecer los derechos y obligaciones para empleadores y trabajadores
  • Regular las relaciones laborales en Argentina
  • Proteger los derechos del consumidor
  • Regula la constitución, funcionamiento y disolución de las sociedades comerciales en Argentina (correct)
  • ¿Cuál es el tipo de sociedad que se caracteriza por tener un patrimonio separado del de sus propietarios?

  • Sociedad en Comandita Simple
  • Sociedad Anónima (S.A.) (correct)
  • Sociedad en Comandita por Acciones
  • Sociedad Colectiva
  • ¿Qué es necesario para la constitución de una sociedad comercial en Argentina?

  • Sólo la escritura pública de constitución
  • Sólo la publicación en el Boletín Oficial
  • Escritura pública de constitución, inscripción en el Registro Público de Comercio y publicación en el Boletín Oficial (correct)
  • Sólo la inscripción en el Registro Público de Comercio
  • ¿Cuál es el órgano social que se encarga de supervisar la gestión de una sociedad anónima?

    <p>Síndico</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el principio fundamental de la Ley de Trabajo en Argentina?

    <p>Igualdad de trato y no discriminación</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es obligatorio en un contrato de trabajo en Argentina?

    <p>La firma de ambas partes y su registro en el Registro de Contratos de Trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el derecho del trabajador que establece una jornada laboral máxima?

    <p>Jornada laboral máxima de 8 horas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es un derecho del trabajador en Argentina?

    <p>Vacaciones anuales</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Marco Jurídico de Organizaciones Argentinas

    Ley De Sociedades

    • Objeto: Regula la constitución, funcionamiento y disolución de las sociedades comerciales en Argentina.
    • Tipos de sociedades:
      1. Sociedad Anónima (S.A.)
      2. Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)
      3. Sociedad Colectiva
      4. Sociedad en Comandita Simple
      5. Sociedad en Comandita por Acciones
    • Requisitos para la constitución:
      • Escritura pública de constitución
      • Inscripción en el Registro Público de Comercio
      • Publicación en el Boletín Oficial
    • Órganos sociales:
      • Asamblea de Accionistas
      • Directorio
      • Síndico (en caso de S.A.)

    Ley De Trabajo

    • Objeto: Regula las relaciones laborales en Argentina, estableciendo derechos y obligaciones para empleadores y trabajadores.
    • Principios:
      • Igualdad de trato y no discriminación
      • Protección del trabajador
      • Buenas prácticas laborales
    • Contrato de trabajo:
      • Debe ser por escrito
      • Debe contener los derechos y obligaciones de las partes
      • Debe ser registrado en el Registro de Contratos de Trabajo
    • Derechos del trabajador:
      • Salario justo y equitativo
      • Jornada laboral máxima de 8 horas
      • Descanso semanal y feriados
      • Vacaciones anuales
      • Protección contra el despido arbitrario

    Marco Jurídico de Organizaciones Argentinas

    Ley De Sociedades

    • La ley regula la constitución, funcionamiento y disolución de las sociedades comerciales en Argentina.
    • Existem cinco tipos de sociedades:
    • Sociedad Anónima (S.A.)
    • Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)
    • Sociedad Colectiva
    • Sociedad en Comandita Simple
    • Sociedad en Comandita por Acciones
    • Para la constitución de una sociedad, se requiere:
    • Escritura pública de constitución
    • Inscripción en el Registro Público de Comercio
    • Publicación en el Boletín Oficial
    • Los órganos sociales son:
    • Asamblea de Accionistas
    • Directorio
    • Síndico (en caso de S.A.)

    Ley De Trabajo

    • La ley regula las relaciones laborales en Argentina, estableciendo derechos y obligaciones para empleadores y trabajadores.
    • Los principales principios de la ley son:
    • Igualdad de trato y no discriminación
    • Protección del trabajador
    • Buenas prácticas laborales
    • El contrato de trabajo debe:
    • Ser por escrito
    • Contener los derechos y obligaciones de las partes
    • Ser registrado en el Registro de Contratos de Trabajo
    • Los derechos del trabajador incluyen:
    • Salario justo y equitativo
    • Jornada laboral máxima de 8 horas
    • Descanso semanal y feriados
    • Vacaciones anuales
    • Protección contra el despido arbitrario

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    Description

    Aprende sobre la ley que regula la constitución, funcionamiento y disolución de las sociedades comerciales en Argentina, incluyendo los tipos de sociedades y requisitos para la constitución.

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