Podcast
Questions and Answers
Co je hlavním cílem managementu?
Co je hlavním cílem managementu?
- Optimalizace nákladů na výrobu.
- Zvyšování zisku organizace.
- Zajištění efektivity a účinnosti v organizaci. (correct)
- Vytváření co největšího počtu pracovních míst.
Jaké dovednosti jsou považovány za nejdůležitější pro vrcholový management?
Jaké dovednosti jsou považovány za nejdůležitější pro vrcholový management?
- Technické dovednosti.
- Koncepční dovednosti. (correct)
- Účetní dovednosti.
- Administrativní dovednosti.
Která úroveň managementu má přímý kontakt s pracovníky?
Která úroveň managementu má přímý kontakt s pracovníky?
- Linioví manažeři. (correct)
- Administrativní manažeři.
- Vrcholoví manažeři.
- Střední manažeři.
Jakou roli hraje manažer v organizaci?
Jakou roli hraje manažer v organizaci?
Co znamená efektivnost v kontextu managementu?
Co znamená efektivnost v kontextu managementu?
Jaká dovednost je specifická pro liniové manažery?
Jaká dovednost je specifická pro liniové manažery?
Jaké faktory manažer musí brát v úvahu při vedení týmu?
Jaké faktory manažer musí brát v úvahu při vedení týmu?
Co je úkolem středního managementu?
Co je úkolem středního managementu?
Který z následujících faktorů je typickým příkladem KO faktoru?
Který z následujících faktorů je typickým příkladem KO faktoru?
Jaký vliv má KO faktor na fungování organizace?
Jaký vliv má KO faktor na fungování organizace?
Co je charakteristické pro OK faktory?
Co je charakteristické pro OK faktory?
Který z následujících příkladů by mohl být OK faktorem pro firmu vyrábějící produkty z ekologických materiálů?
Který z následujících příkladů by mohl být OK faktorem pro firmu vyrábějící produkty z ekologických materiálů?
Jaká je definice KO-OK faktorů?
Jaká je definice KO-OK faktorů?
Flashcards
KO faktory
KO faktory
Faktory, které by mohly organizaci ohrozit a vést k jejímu neúspěchu.
Příklady KO faktorů
Příklady KO faktorů
Příklad KO faktoru: nedostatek kvalifikovaných pracovníků, ekonomická krize, pandemie.
OK faktory
OK faktory
Faktory, které jsou pro organizaci přínosné a podporují její úspěch.
Příklady OK faktorů
Příklady OK faktorů
Signup and view all the flashcards
Význam analýzy KO-OK faktorů
Význam analýzy KO-OK faktorů
Signup and view all the flashcards
Co je management?
Co je management?
Signup and view all the flashcards
Kdo je manažer?
Kdo je manažer?
Signup and view all the flashcards
Linioví manažeři
Linioví manažeři
Signup and view all the flashcards
Střední manažeři
Střední manažeři
Signup and view all the flashcards
Vrcholoví manažeři
Vrcholoví manažeři
Signup and view all the flashcards
Lidské dovednosti manažera
Lidské dovednosti manažera
Signup and view all the flashcards
Koncepční dovednosti manažera
Koncepční dovednosti manažera
Signup and view all the flashcards
Technické dovednosti manažera
Technické dovednosti manažera
Signup and view all the flashcards
Study Notes
Management
- Management je proces, kdy manažeři koordinují práci, aby organizace dosáhla cílů efektivně a účinně.
- Efektivita znamená plnění cílů.
- Účinnost znamená nejlepší využití zdrojů.
- Manažeři plánují, organizují, vedou a kontrolují, aby dosáhli cílů organizace.
- Manažer dle Druckera stanoví cíle, organizuje zdroje, vede lidi a měří výsledky.
Úrovně managementu
- Linioví manažeři: Přímý kontakt s pracovníky, řídí každodenní činnosti (např. vedoucí směny).
- Střední manažeři: Řídí týmy/oddělení, implementují strategie (např. vedoucí marketingu).
- Vrcholoví manažeři: Řídí celou organizaci, definují strategické cíle (např. generální ředitel).
Manažerské dovednosti
- Lidské dovednosti: Komunikace, vedení, motivace (důležité na všech úrovních).
- Koncepční dovednosti: Chápaní organizace jako celku, řešení komplexních problémů (klíčové pro vrcholové manažery).
- Technické dovednosti: Znalost specifických nástrojů a procesů (nejvíce využívají linioví manažeři).
KO-OK faktory
- KO faktory (kritické): Negativní faktory, které ohrožují fungování organizace (např. ekonomická krize, nedostatek zaměstnanců).
- OK faktory (úspěšné): Pozitivní faktory, které podporují úspěch (např. dobrá strategie, efektivní řízení).
- Příklad: Eko-produkty jsou OK faktory, nedostatek surovin jsou KO faktory.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Tento kvíz zkoumá různé úrovně managementu a význam manažerských dovedností. Zaměříte se na role liniových, středních a vrcholových manažerů, stejně jako na nezbytné dovednosti, které každý z nich potřebuje k úspěchu. Otestujte své znalosti a získejte hlubší porozumění managementu.
