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Questions and Answers
Il licenziamento dei dirigenti
Il licenziamento dei dirigenti
- essendo ad nutum può essere intimato in forma orale
- essendo ad nutum è irrilevante la natura discriminatoria
- Se privo di giustificatezza, comporta il riconoscimento di un’indennità supplementare qualora previsto dalla contrattazione collettiva (correct)
- deve essere motivato, dovendo essere fornita la giustificatezza del licenziamento
lavoratori ultrasessantenni in possesso dei requisiti pensionistici che non abbiano optato per la prosecuzione del rapporto di lavoro
lavoratori ultrasessantenni in possesso dei requisiti pensionistici che non abbiano optato per la prosecuzione del rapporto di lavoro
- Possono essere licenziati ad nutum, quindi è irrilevante la natura discriminatoria del licenziamento
- Possono essere licenziati ad nutum, quindi in forma orale
- Godono delle tutele previste per i licenziamenti discriminatori (correct)
- Possono essere licenziati ad nutum, quindi senza preavviso
Il licenziamento per causa di matrimonio
Il licenziamento per causa di matrimonio
- Se intimato al lavoratore sposo è nullo
- è nullo nel periodo che va dall’inizio del periodo di gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino
- è nullo nel periodo intercorrente dal giorno della richiesta delle pubblicazioni di matrimonio, in quanto segua la celebrazione, a un anno dopo la celebrazione stessa (correct)
- è nullo anche in caso di colpa grave costituente giusta causa; cessazione dell’intera attività aziendale; esito negativo della prova; scadenza del termine
Il licenziamento in frode alla legge
Il licenziamento in frode alla legge
Il licenziamento ritorsivo
Il licenziamento ritorsivo