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Qu'est-ce que la mobilité en ressources humaines?

La possibilité de travailler chez un concurrent

La possibilité de travailler dans un autre secteur d'activité (correct)

La possibilité de travailler dans un autre département de l'entreprise

La possibilité de travailler à temps partiel

Qu'est-ce que la flexibilité du travail selon le texte?

Le fait de fixer des horaires de travail stricts

Le fait de pouvoir travailler de n'importe où

Le fait d'adapter le temps de travail en fonction du niveau d'activité (correct)

La possibilité de changer de poste régulièrement

Que vise principalement la GPEC selon le texte?

L'anticipation des besoins en ressources humaines à court terme

Le recrutement massif de nouveaux talents

L'adaptation des compétences des salariés aux évolutions stratégiques de l'entreprise (correct)

La gestion des salaires et des avantages sociaux

Quel est l'un des moyens pour fidéliser les talents, selon le texte?

Miser sur une bonne organisation du travail et une rémunération adaptée Signup and view all the answers

Quel principe découle de la pyramide de Maslow selon le texte?

Un individu cherche à satisfaire ses besoins primaires avant ses besoins d'estime Signup and view all the answers

Quel est l'avantage de recruter une personne polyvalente selon le texte ?

Gérer la diversité des compétences Signup and view all the answers

Quelle est la limite de la GPEC selon le texte ?

Absence de réactivité à court terme Signup and view all the answers

Pourquoi est-il important pour une organisation de fidéliser ses talents selon le texte ?

Pour garantir un avantage concurrentiel et une bonne performance globale Signup and view all the answers

Que représente la pyramide de Maslow selon le texte ?

Les différents besoins d'un individu et leur hiérarchie Signup and view all the answers

Qu'est-ce que la GPEC permet d'anticiper selon le texte ?

Les évolutions stratégiques et de l'environnement en termes de ressources humaines Signup and view all the answers

Pourquoi la fidélisation des talents est-elle essentielle pour éviter un turn-over important selon le texte ?

Pour assurer une bonne performance collective et un avantage concurrentiel Signup and view all the answers

Comment la GPEC contribue-t-elle à l'avantage concurrentiel d'une entreprise selon le texte ?

En anticipant les évolutions stratégiques et environnementales en termes de ressources humaines Signup and view all the answers

Pourquoi la polyvalence des salariés est-elle valorisée selon le texte ?

Pour permettre une adaptation facile aux changements organisationnels Signup and view all the answers

Quel est le lien entre les besoins de Maslow et la motivation d'un individu selon le texte ?

La motivation est influencée par la satisfaction des besoins primaires avant ceux situés au-dessus dans la pyramide de Maslow Signup and view all the answers

Qu'est-ce que signifie l'acronyme GPEC dans le contexte de l'entreprise ?

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Signup and view all the answers

Pourquoi la GPEC est-elle obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés ?

Pour adapter et anticiper le contexte environnemental de l'entreprise à ses ressources humaines Signup and view all the answers

Quel est l'objectif principal de la GPEC selon le texte ?

Analyser ses effectifs et leurs compétences pour anticiper les besoins en ressources humaines Signup and view all the answers

Quels sont les facteurs de variation des effectifs évoqués dans le texte ?

Départs à la retraite, licenciements, recrutements importants, mutations professionnelles... Signup and view all the answers

Pourquoi est-il important d'analyser les performances et les projets futurs dans le processus de la GPEC ?

Pour définir les orientations stratégiques de l'entreprise et anticiper ses besoins en ressources humaines Signup and view all the answers

Comment la GPEC aide-t-elle à assurer une bonne gestion des ressources humaines ?

En analysant les effectifs, leurs compétences et en anticipant les besoins en ressources humaines Signup and view all the answers

Quelles sont les conséquences possibles d'une forte croissance de l'activité d'une entreprise selon le texte ?

Recrutements importants avec nécessité de nouvelles compétences à mobiliser Signup and view all the answers

Pourquoi la formation des salariés est-elle évoquée dans le contexte de la GPEC ?

Pour adapter les compétences des salariés aux évolutions technologiques et professionnelles Signup and view all the answers

Que vise principalement la GPEC dans une entreprise ?

Assurer une bonne gestion des ressources humaines Signup and view all the answers

Pourquoi les effectifs d'une entreprise peuvent-ils varier selon le texte ?

Suite à un départ à la retraite ou des recrutements importants Signup and view all the answers

Qu'est-ce que la GPEC permet d'adapter dans une entreprise ?

Les compétences des salariés aux besoins de l'entreprise Signup and view all the answers

Quel est le but de la GPEC dans une entreprise selon le texte ?

Anticiper les évolutions du marché de l'emploi Signup and view all the answers

Quelles situations conduisent à un besoin de recrutements importants dans une entreprise selon le texte ?

Une forte croissance de l'activité Signup and view all the answers

Pourquoi la GPEC est-elle obligatoire dans les grandes entreprises selon le texte ?

Pour adapter les compétences des salariés aux besoins de l'entreprise Signup and view all the answers

Quelle est la principale conséquence d'une évolution technologique pour les salariés selon le texte ?

La nécessité d'acquérir de nouvelles compétences pour rester performant Signup and view all the answers

Pourquoi la mobilité professionnelle est-elle mentionnée comme un facteur de variation des effectifs dans le texte ?

En raison de la nécessité d'une rotation du personnel pour favoriser le renouvellement Signup and view all the answers

Quel est l'objectif principal de la mobilité en ressources humaines selon le texte ?

Offrir des opportunités de changement de lieu de travail ou de secteur d'activité Signup and view all the answers

Comment l'entreprise peut-elle favoriser la fidélisation des talents selon le texte ?

En garantissant une rémunération adaptée au talent et à l'investissement Signup and view all the answers

Pourquoi la flexibilité du travail est-elle importante selon le texte ?

Pour permettre un ajustement du temps de travail en fonction de l'activité Signup and view all the answers

Quelle est l'une des conséquences d'une mauvaise gestion des ressources humaines sur le long terme selon le texte ?

Un impact négatif sur la performance collective de l'entreprise Signup and view all the answers

Quel est l'un des moyens pour optimiser la gestion du personnel dans les petites entreprises selon le texte ?

Embaucher une personne ayant plusieurs compétences Signup and view all the answers

En quoi consiste principalement la flexibilité du travail selon le texte ?

À ajuster le temps de travail en fonction de l'activité Signup and view all the answers

Quel est l'un des avantages de la mobilité professionnelle en ressources humaines selon le texte ?

Permettre aux salariés d'explorer différents métiers Signup and view all the answers

Pourquoi est-il important de développer la polyvalence des salariés selon le texte ?

Pour embaucher une personne avec plusieurs compétences plutôt que plusieurs salariés pour chaque compétence Signup and view all the answers

Quel est l'aspect principalement abordé par la pyramide de Maslow dans le contexte de la motivation des salariés ?

Besoins physiologiques Signup and view all the answers

Pourquoi la GPEC n'est-elle pas adaptée pour assurer la réactivité à court terme d'une organisation selon le texte ?

Elle est axée sur les compétences des salariés et la gestion du talent Signup and view all the answers

Quel avantage une entreprise peut-elle obtenir en fidélisant ses talents, selon le texte ?

Avantage concurrentiel et bonne performance collective Signup and view all the answers

Quelle est l'une des conséquences d'une mauvaise gestion des ressources humaines sur le long terme liée au turn-over important selon le texte ?

Turn-over important et mauvaise gestion des RH Signup and view all the answers

Pourquoi une entreprise peut-elle préférer recruter une personne polyvalente plutôt que plusieurs employés spécialisés selon le texte ?

Pour diversifier les compétences au sein de l'organisation Signup and view all the answers

Quel est l'un des défis majeurs auxquels une entreprise peut être confrontée si elle ne possède pas les bons talents, selon le texte ?

Pénurie sur le marché des talents qualifiés Signup and view all the answers

Pourquoi la valorisation et le développement des talents sont-ils importants pour attirer les salariés selon le texte ?

Pour fidéliser les talents et attirer par une image de marque positive Signup and view all the answers