Management and HR: Expectations and Competitiveness

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Quel est l'objectif principal de la fonction Ressources Humaines en ce qui concerne la gestion du personnel?

Administrar efficacement le personnel (correct)

Mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise

Développer l'engagement des salariés

Favoriser le changement au sein de l'entreprise

Quel est le rôle de la fonction Ressources Humaines en ce qui concerne la stratégie de l'entreprise?

Définir la stratégie de l'entreprise

Contrôler la performance des salariés

Gérer les ressources budgétaires de l'entreprise

Aider l'organisation à atteindre ses objectifs stratégiques (correct)

Quel est le nom de la catégorie de clients internes pour laquelle la fonction Ressources Humaines travaille en priorité?

Les clients externes

Les fournisseurs

Les salariés (correct)

Les actionnaires

Quel est le résultat attendu de la décentralisation des décisions au sein de l'entreprise?

La flexibilité optimale Signup and view all the answers

Quel est le rôle de l'anticipation dans la gestion des ressources humaines?

Prédire les besoins futurs de l'entreprise Signup and view all the answers

Quel est le rôle du partage de la fonction de commandement dans la gestion des ressources humaines?

Participer à la GRH Signup and view all the answers

Quel est le résultat attendu de la mobilisation des salariés dans l'entreprise?

L'engagement et l'implication des salariés Signup and view all the answers

Quel est le rôle de la fonction Ressources Humaines en ce qui concerne le changement au sein de l'entreprise?

Favoriser les comportements nouveaux plus efficaces Signup and view all the answers

Quel est le nombre de catégories de clients internes pour lesquelles la fonction Ressources Humaines travaille?

Quatre Signup and view all the answers

Quel est le rôle de la fonction Ressources Humaines en ce qui concerne la satisfaction des salariés?

Développer l'engagement des salariés Signup and view all the answers

Management and HR: Expectations and Competitiveness

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Questions and Answers

Quel est l'objectif principal de la fonction Ressources Humaines en ce qui concerne la gestion du personnel?

Quel est le rôle de la fonction Ressources Humaines en ce qui concerne la stratégie de l'entreprise?

Quel est le nom de la catégorie de clients internes pour laquelle la fonction Ressources Humaines travaille en priorité?

Quel est le résultat attendu de la décentralisation des décisions au sein de l'entreprise?

Quel est le rôle de l'anticipation dans la gestion des ressources humaines?

Quel est le rôle du partage de la fonction de commandement dans la gestion des ressources humaines?

Quel est le résultat attendu de la mobilisation des salariés dans l'entreprise?

Quel est le rôle de la fonction Ressources Humaines en ce qui concerne le changement au sein de l'entreprise?

Quel est le nombre de catégories de clients internes pour lesquelles la fonction Ressources Humaines travaille?

Quel est le rôle de la fonction Ressources Humaines en ce qui concerne la satisfaction des salariés?

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