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Questions and Answers
Quel est l'objectif principal du management au sein d'une organisation ?
Quel est l'objectif principal du management au sein d'une organisation ?
- Focus uniquement sur le développement durable
- Éliminer tous les risques d'exploitation
- Maximiser les profits à court terme
- Assurer l'efficacité et la productivité tout en garantissant la satisfaction des parties prenantes (correct)
Quelle branche du management est principalement concernée par les décisions quotidiennes ?
Quelle branche du management est principalement concernée par les décisions quotidiennes ?
- Management des ressources humaines
- Management de projet
- Management stratégique
- Management opérationnel (correct)
Les lois antitrust visent à prévenir quel type de comportement sur le marché ?
Les lois antitrust visent à prévenir quel type de comportement sur le marché ?
- La collaboration entre entreprises
- La création de nouveaux produits
- La domination injuste d'un marché par des entreprises (correct)
- Les promotions et réductions de prix
Parmi les suivants, quel domaine du management est axé sur la performance des employés ?
Parmi les suivants, quel domaine du management est axé sur la performance des employés ?
Quelle activité n'est pas typiquement associée au management ?
Quelle activité n'est pas typiquement associée au management ?
Quelle est la principale caractéristique du modèle de bureaucratie selon Max Weber ?
Quelle est la principale caractéristique du modèle de bureaucratie selon Max Weber ?
Quels éléments sont considérés comme faisant la richesse d'une organisation ?
Quels éléments sont considérés comme faisant la richesse d'une organisation ?
Pourquoi est-il important de pérenniser une organisation ?
Pourquoi est-il important de pérenniser une organisation ?
Quelle est la première étape de la pyramide de Maslow ?
Quelle est la première étape de la pyramide de Maslow ?
Quels types de ressources sont essentiels pour une stratégie efficace dans une entreprise ?
Quels types de ressources sont essentiels pour une stratégie efficace dans une entreprise ?
Quelle définition correspond le mieux au marketing opérationnel ?
Quelle définition correspond le mieux au marketing opérationnel ?
Comment se calcule le taux de rentabilité d'un capital (ROI) ?
Comment se calcule le taux de rentabilité d'un capital (ROI) ?
Qu'est-ce qui contribue à la valeur ajoutée d'une entreprise ?
Qu'est-ce qui contribue à la valeur ajoutée d'une entreprise ?
Quel est un des rôles de la gestion des ressources humaines ?
Quel est un des rôles de la gestion des ressources humaines ?
Quelle fonction du marketing se concentre sur la communication et la distribution ?
Quelle fonction du marketing se concentre sur la communication et la distribution ?
Quel est l’objectif principal des pratiques de management public?
Quel est l’objectif principal des pratiques de management public?
Quel domaine ne fait pas partie des champs d’action du service public?
Quel domaine ne fait pas partie des champs d’action du service public?
Quelles sont les caractéristiques essentielles pour qu'une organisation soit résiliente?
Quelles sont les caractéristiques essentielles pour qu'une organisation soit résiliente?
Quel élément n’est pas un critère de durabilité selon le contenu?
Quel élément n’est pas un critère de durabilité selon le contenu?
Quel aspect du leadership est décrit comme nécessaire pour devenir un leader?
Quel aspect du leadership est décrit comme nécessaire pour devenir un leader?
Quel rôle joue le pacte social dans le contexte des organisations durables?
Quel rôle joue le pacte social dans le contexte des organisations durables?
Le terme 'followers' dans un contexte de leadership se réfère à:
Le terme 'followers' dans un contexte de leadership se réfère à:
Pour quel domaine le service public ne fournit-il généralement pas d'aide directe?
Pour quel domaine le service public ne fournit-il généralement pas d'aide directe?
La frugalité est définie comme:
La frugalité est définie comme:
Quelle définition correspond au terme 'coopération'?
Quelle définition correspond au terme 'coopération'?
Quel est le principal objectif d'une entreprise à but lucratif?
Quel est le principal objectif d'une entreprise à but lucratif?
Quelles caractéristiques définissent une organisation?
Quelles caractéristiques définissent une organisation?
Quelle est la principale fonction de la comptabilité dans une entreprise?
Quelle est la principale fonction de la comptabilité dans une entreprise?
Quels principes a développés Frederick Winslow Taylor?
Quels principes a développés Frederick Winslow Taylor?
Quel rôle joue la finance dans une organisation?
Quel rôle joue la finance dans une organisation?
La qualité de société à mission permet à une entreprise de...
La qualité de société à mission permet à une entreprise de...
Quel est l'impact de la Révolution industrielle sur le management moderne?
Quel est l'impact de la Révolution industrielle sur le management moderne?
Quelle est la différence entre le secteur public et le secteur juridique?
Quelle est la différence entre le secteur public et le secteur juridique?
Les normes dans une organisation se réfèrent principalement à:
Les normes dans une organisation se réfèrent principalement à:
Quelle est la définition de 'rapports sociaux'?
Quelle est la définition de 'rapports sociaux'?
Qui est considéré comme le père du management scientifique?
Qui est considéré comme le père du management scientifique?
La 'valeur d'échange' est définie comme:
La 'valeur d'échange' est définie comme:
Quelle fonction de gestion a été identifiée par Henri Fayol?
Quelle fonction de gestion a été identifiée par Henri Fayol?
Quels sont les trois critères nécessaires pour afficher l'efficacité en leadership ?
Quels sont les trois critères nécessaires pour afficher l'efficacité en leadership ?
Comment le charisme peut-il être considéré dans le contexte du leadership ?
Comment le charisme peut-il être considéré dans le contexte du leadership ?
Quelles compétences sont reconnues comme des 'soft skills' chez un leader ?
Quelles compétences sont reconnues comme des 'soft skills' chez un leader ?
Comment se définit le management dans la pratique ?
Comment se définit le management dans la pratique ?
Quelle est la caractéristique principale d'un 'digital leader' dans le contexte actuel ?
Quelle est la caractéristique principale d'un 'digital leader' dans le contexte actuel ?
Quel est un but de réaliser un audit comptable ?
Quel est un but de réaliser un audit comptable ?
Quelle est la différence principale entre le management et la gestion ?
Quelle est la différence principale entre le management et la gestion ?
Quelles compétences émotionnelles sont importantes pour un leader selon la théorie de Goleman ?
Quelles compétences émotionnelles sont importantes pour un leader selon la théorie de Goleman ?
Quels sont les premiers supports de comptabilité évoqués dans l'histoire ?
Quels sont les premiers supports de comptabilité évoqués dans l'histoire ?
Pourquoi est-il important de mesurer la performance au-delà des comptes ?
Pourquoi est-il important de mesurer la performance au-delà des comptes ?
Quelle est la première étape de la comptabilité selon son histoire ?
Quelle est la première étape de la comptabilité selon son histoire ?
Quel aspect est essentiel pour exprimer un bon leadership ?
Quel aspect est essentiel pour exprimer un bon leadership ?
Quel facteur influence le leadership à l'ère de l'IA et de la digitalisation ?
Quel facteur influence le leadership à l'ère de l'IA et de la digitalisation ?
Quel style de leadership est associé à la coordination et à la coopération au sein d'une équipe?
Quel style de leadership est associé à la coordination et à la coopération au sein d'une équipe?
Quel est le principal objectif du leadership selon Mary Parker Follet?
Quel est le principal objectif du leadership selon Mary Parker Follet?
Comment un conflit constructif est-il perçu dans une organisation?
Comment un conflit constructif est-il perçu dans une organisation?
Quel niveau du modèle de leadership de Jim Collins correspond à un individu qui organise et dirige efficacement un groupe?
Quel niveau du modèle de leadership de Jim Collins correspond à un individu qui organise et dirige efficacement un groupe?
Quelle est la première règle de la négociation raisonnée?
Quelle est la première règle de la négociation raisonnée?
Quel type de conflit est lié à des intérêts divergents entre des individus?
Quel type de conflit est lié à des intérêts divergents entre des individus?
Quel niveau du modèle de Collins met l'accent sur la transformation d'une organisation?
Quel niveau du modèle de Collins met l'accent sur la transformation d'une organisation?
Quel aspect est crucial pour passer d'un bon manager à un véritable leader selon le modèle de Collins?
Quel aspect est crucial pour passer d'un bon manager à un véritable leader selon le modèle de Collins?
Quel est un des effets d'un climat destructif dans une organisation?
Quel est un des effets d'un climat destructif dans une organisation?
Quel est l'un des résultats d'une bonne négociation?
Quel est l'un des résultats d'une bonne négociation?
Quel type de conflit est généralement causé par des malentendus?
Quel type de conflit est généralement causé par des malentendus?
Quel élément est fondamental pour développer un collectif efficace?
Quel élément est fondamental pour développer un collectif efficace?
Quelle approche est recommandée pour résoudre les conflits en milieu organisationnel?
Quelle approche est recommandée pour résoudre les conflits en milieu organisationnel?
Quelle est la principale intention de Manutan en matière de relations professionnelles ?
Quelle est la principale intention de Manutan en matière de relations professionnelles ?
Quels sont les trois changements principaux induits par la crise sanitaire ?
Quels sont les trois changements principaux induits par la crise sanitaire ?
Quel est l'objectif principal de la digitalisation selon Manutan ?
Quel est l'objectif principal de la digitalisation selon Manutan ?
Comment le tableau de bord aide-t-il à la prise de décision dans une entreprise ?
Comment le tableau de bord aide-t-il à la prise de décision dans une entreprise ?
Quelles sont les caractéristiques du tableau de bord selon les besoins des utilisateurs ?
Quelles sont les caractéristiques du tableau de bord selon les besoins des utilisateurs ?
Quelle approche la chaîne de valeur de Porter vise-t-elle ?
Quelle approche la chaîne de valeur de Porter vise-t-elle ?
Laquelle des actions selon Max Weber n'est pas considérée comme une forme d'action sociale ?
Laquelle des actions selon Max Weber n'est pas considérée comme une forme d'action sociale ?
Quel rôle joue la conscience environnementale dans la stratégie de Manutan ?
Quel rôle joue la conscience environnementale dans la stratégie de Manutan ?
Quelle est l'une des fonctions d'un tableau de bord en matière de suivi des objectifs ?
Quelle est l'une des fonctions d'un tableau de bord en matière de suivi des objectifs ?
Quelle action est considérée comme une action rationnelle en valeur selon Max Weber ?
Quelle action est considérée comme une action rationnelle en valeur selon Max Weber ?
Quel aspect le tableau de bord n'est pas censé offrir ?
Quel aspect le tableau de bord n'est pas censé offrir ?
Pourquoi est-il important d'équilibrer digitalisation et lien humain ?
Pourquoi est-il important d'équilibrer digitalisation et lien humain ?
À quoi sert principalement le management stratégique ?
À quoi sert principalement le management stratégique ?
Quel type d'autorité est fondé sur les coutumes et le statut ?
Quel type d'autorité est fondé sur les coutumes et le statut ?
Quelle organisation est formée autour d'objectifs, encourageant la collaboration et l'innovation ?
Quelle organisation est formée autour d'objectifs, encourageant la collaboration et l'innovation ?
Quel est un des inconvénients d'une organisation pyramidale ?
Quel est un des inconvénients d'une organisation pyramidale ?
Qu'est-ce qu'un organigramme représente ?
Qu'est-ce qu'un organigramme représente ?
Quelles sont les deux formes de régulation conjointe selon Jean-Daniel Reynaud ?
Quelles sont les deux formes de régulation conjointe selon Jean-Daniel Reynaud ?
Quel aspect de l'organisation est mis en avant par Crozier et Friedberg ?
Quel aspect de l'organisation est mis en avant par Crozier et Friedberg ?
Quel type d'organisation combine une structure fonctionnelle et par projet ?
Quel type d'organisation combine une structure fonctionnelle et par projet ?
Quel est l'effet de la normativité ordinaire dans une organisation ?
Quel est l'effet de la normativité ordinaire dans une organisation ?
Quel est un conséquent inconvénient de l'organisation matricielle ?
Quel est un conséquent inconvénient de l'organisation matricielle ?
Comment est définie l'autorité bureaucratique ?
Comment est définie l'autorité bureaucratique ?
Quelle forme de domination repose sur les qualités d'un leader charismatique ?
Quelle forme de domination repose sur les qualités d'un leader charismatique ?
Quelle fonction auditive est directement liée à la gestion efficace selon Henri Fayol ?
Quelle fonction auditive est directement liée à la gestion efficace selon Henri Fayol ?
Quel principe de management stipule qu'une personne ne doit recevoir d'ordre que d'un seul supérieur ?
Quel principe de management stipule qu'une personne ne doit recevoir d'ordre que d'un seul supérieur ?
Quelle est une caractéristique de la bureaucratie selon Weber ?
Quelle est une caractéristique de la bureaucratie selon Weber ?
Qu'est-ce qui est considéré comme la plus grave faute par Henri Fayol ?
Qu'est-ce qui est considéré comme la plus grave faute par Henri Fayol ?
Quel principe de Fayol encourage la créativité chez le personnel ?
Quel principe de Fayol encourage la créativité chez le personnel ?
Dans quel domaine le taylorisme a-t-il eu un impact significatif ?
Dans quel domaine le taylorisme a-t-il eu un impact significatif ?
Henri Ford a introduit quel concept dans la production industrielle ?
Henri Ford a introduit quel concept dans la production industrielle ?
Quel aspect est essentiel dans la bureaucratie wébérienne concernant les agents ?
Quel aspect est essentiel dans la bureaucratie wébérienne concernant les agents ?
Quel principe souligne l'importance de la stabilité du personnel ?
Quel principe souligne l'importance de la stabilité du personnel ?
Quel des principes de Fayol concerne la mise en place d'une structure hiérarchique ?
Quel des principes de Fayol concerne la mise en place d'une structure hiérarchique ?
Quel principe évoque l'idée que les intérêts de l'entreprise doivent primer sur les intérêts personnels ?
Quel principe évoque l'idée que les intérêts de l'entreprise doivent primer sur les intérêts personnels ?
Quand Henri Fayol a-t-il publié son ouvrage sur l'administration ?
Quand Henri Fayol a-t-il publié son ouvrage sur l'administration ?
Quel aspect du management Fayol critique-t-il dans le taylorisme ?
Quel aspect du management Fayol critique-t-il dans le taylorisme ?
Qu'est-ce qui caractérise une organisation performante ?
Qu'est-ce qui caractérise une organisation performante ?
Quel est le principe clé du management scientifique selon F.W. Taylor ?
Quel est le principe clé du management scientifique selon F.W. Taylor ?
Quels indicateurs sont considérés comme des performances sociales ?
Quels indicateurs sont considérés comme des performances sociales ?
Quelle méthode Ford a-t-il utilisée pour optimiser la production ?
Quelle méthode Ford a-t-il utilisée pour optimiser la production ?
Qu'est-ce que l'efficacité opérationnelle mesure ?
Qu'est-ce que l'efficacité opérationnelle mesure ?
Quelle est l'importance de la satisfaction client dans la performance selon Manutan ?
Quelle est l'importance de la satisfaction client dans la performance selon Manutan ?
Comment la performance économique est-elle mesurée ?
Comment la performance économique est-elle mesurée ?
Quels indicateurs environnementaux peuvent être suivis par une organisation ?
Quels indicateurs environnementaux peuvent être suivis par une organisation ?
Quelle caractéristique définit l'efficience d'une organisation ?
Quelle caractéristique définit l'efficience d'une organisation ?
Quel type de performance se concentre sur la gestion humaine et l'impact sociétal ?
Quel type de performance se concentre sur la gestion humaine et l'impact sociétal ?
Que recherche la direction dans le management des performances ?
Que recherche la direction dans le management des performances ?
Quelle méthode assure à une organisation une meilleure productivité selon les principes de Taylor ?
Quelle méthode assure à une organisation une meilleure productivité selon les principes de Taylor ?
Comment est mesurée la performance financière d'une organisation ?
Comment est mesurée la performance financière d'une organisation ?
Quel indicateur peut donner une idée de la qualité de prestation d'une organisation ?
Quel indicateur peut donner une idée de la qualité de prestation d'une organisation ?
Quel type de capital ne fait pas partie des formes selon Pierre Bourdieu ?
Quel type de capital ne fait pas partie des formes selon Pierre Bourdieu ?
Qu'est-ce que l'homophilie dans le contexte organisationnel ?
Qu'est-ce que l'homophilie dans le contexte organisationnel ?
Quelle pratique de la gestion des ressources humaines peut favoriser la diversité ?
Quelle pratique de la gestion des ressources humaines peut favoriser la diversité ?
Quelles conséquences le capitalisme paradoxal entraîne-t-il, selon Vincent Gaulejac ?
Quelles conséquences le capitalisme paradoxal entraîne-t-il, selon Vincent Gaulejac ?
Quel est un des rôles clés dans la gestion des ressources humaines concernant le handicap ?
Quel est un des rôles clés dans la gestion des ressources humaines concernant le handicap ?
Quelle inégalité est inscrite parmi les discriminations interdites par la loi ?
Quelle inégalité est inscrite parmi les discriminations interdites par la loi ?
Quel élément est essentiel pour éviter la pensée groupale dans les organisations ?
Quel élément est essentiel pour éviter la pensée groupale dans les organisations ?
Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines doit viser pour créer un environnement de travail inclusif ?
Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines doit viser pour créer un environnement de travail inclusif ?
Quelle est une caractéristique de la pensée groupale selon le contenu ?
Quelle est une caractéristique de la pensée groupale selon le contenu ?
Quel est l'impact de l'homophilie sur l'innovation dans les organisations ?
Quel est l'impact de l'homophilie sur l'innovation dans les organisations ?
Quel risque peut résulter de l'exigence de performance dans le cadre du management ?
Quel risque peut résulter de l'exigence de performance dans le cadre du management ?
Quel élément ne fait pas partie des pratiques proposées pour promouvoir une culture organisationnelle bienveillante ?
Quel élément ne fait pas partie des pratiques proposées pour promouvoir une culture organisationnelle bienveillante ?
Quelle affirmation décrit correctement le phénomène des injonctions paradoxales ?
Quelle affirmation décrit correctement le phénomène des injonctions paradoxales ?
Quel critère ne fait pas partie de la décision sur le montant d'un salaire ?
Quel critère ne fait pas partie de la décision sur le montant d'un salaire ?
Quelle était la principale préoccupation d'Elton Mayo dans ses recherches ?
Quelle était la principale préoccupation d'Elton Mayo dans ses recherches ?
Qu'est-ce que la théorie Y propose par rapport au travail ?
Qu'est-ce que la théorie Y propose par rapport au travail ?
Quel est l'impact principal des pauses régulières au travail selon Mayo ?
Quel est l'impact principal des pauses régulières au travail selon Mayo ?
Quel aspect n’est PAS considéré comme un facteur d’hygiène selon Herzberg ?
Quel aspect n’est PAS considéré comme un facteur d’hygiène selon Herzberg ?
Quelle théorie se concentre sur les besoins de sécurité et de direction dans le travail ?
Quelle théorie se concentre sur les besoins de sécurité et de direction dans le travail ?
Quel est l'objectif des sanctions prévues dans la directive de l'UE concernant les écarts salariaux ?
Quel est l'objectif des sanctions prévues dans la directive de l'UE concernant les écarts salariaux ?
Comment le climat économique influence-t-il l'innovation dans les organisations ?
Comment le climat économique influence-t-il l'innovation dans les organisations ?
Quel type d'indemnités peut percevoir un fonctionnaire en fonction de sa hiérarchie ?
Quel type d'indemnités peut percevoir un fonctionnaire en fonction de sa hiérarchie ?
Quel terme décrit le besoin des employés de trouver un sens à leur travail ?
Quel terme décrit le besoin des employés de trouver un sens à leur travail ?
Quel risque est associé à la dépendance des constructeurs automobiles vis-à-vis des semi-conducteurs en Asie ?
Quel risque est associé à la dépendance des constructeurs automobiles vis-à-vis des semi-conducteurs en Asie ?
Quelle hypothèse n'est pas associée à la théorie X ?
Quelle hypothèse n'est pas associée à la théorie X ?
Quelle stratégie peut réduire la dépendance des chaînes d'approvisionnement ?
Quelle stratégie peut réduire la dépendance des chaînes d'approvisionnement ?
Quelle approche a été remise en question par la crise des années 1930 en ce qui concerne les travailleurs ?
Quelle approche a été remise en question par la crise des années 1930 en ce qui concerne les travailleurs ?
Quel secteur présente le plus haut taux de dépendance aux importations selon les données fournies ?
Quel secteur présente le plus haut taux de dépendance aux importations selon les données fournies ?
Quel chercheur a été un pionnier dans le courant des relations humaines ?
Quel chercheur a été un pionnier dans le courant des relations humaines ?
Quelle est la principale raison de la fragilité de la souveraineté française ?
Quelle est la principale raison de la fragilité de la souveraineté française ?
Quel est l'un des défis majeurs du secteur énergétique en France ?
Quel est l'un des défis majeurs du secteur énergétique en France ?
Quel pourcentage d'habillement est importé en France ?
Quel pourcentage d'habillement est importé en France ?
Quelle conséquence est observée sur le secteur pharmaceutique en raison de la délocalisation ?
Quelle conséquence est observée sur le secteur pharmaceutique en raison de la délocalisation ?
Quel élément est essentiel au développement de l'écosystème numérique ?
Quel élément est essentiel au développement de l'écosystème numérique ?
Quel est un des principaux risques associés à la kakistocratie ?
Quel est un des principaux risques associés à la kakistocratie ?
Quel est un facteur de risque majeur pour développer un burn-out ?
Quel est un facteur de risque majeur pour développer un burn-out ?
Quelle catégorie de risque est la plus touchée par le burn-out en France ?
Quelle catégorie de risque est la plus touchée par le burn-out en France ?
Quel élément ne contribue pas à l'émergence de la souffrance au travail ?
Quel élément ne contribue pas à l'émergence de la souffrance au travail ?
Quel aspect du management moderne est favorisé par Jean Noel Gaume ?
Quel aspect du management moderne est favorisé par Jean Noel Gaume ?
Quel événement tragique a été lié aux pratiques de management de France Télécom ?
Quel événement tragique a été lié aux pratiques de management de France Télécom ?
Quel type de système d'information assure le soutien à un système de travail au niveau collectif ?
Quel type de système d'information assure le soutien à un système de travail au niveau collectif ?
Quel est un défi associé à la transformation en entreprise libérée ?
Quel est un défi associé à la transformation en entreprise libérée ?
Quel est l'effet de l'hyper engagement sur la santé des employés ?
Quel est l'effet de l'hyper engagement sur la santé des employés ?
Quel système d'information est centré sur le soutien à l'individu dans son travail ?
Quel système d'information est centré sur le soutien à l'individu dans son travail ?
Quelle stratégie de management est encouragée par Barth pour contrer la kakistocratie ?
Quelle stratégie de management est encouragée par Barth pour contrer la kakistocratie ?
Quel est le rôle des systèmes d'information dans le cadre organisationnel ?
Quel est le rôle des systèmes d'information dans le cadre organisationnel ?
Quel est le principal critère du modèle d’entreprises inspirantes selon Jean Noel Gaume ?
Quel est le principal critère du modèle d’entreprises inspirantes selon Jean Noel Gaume ?
Quel est un des principaux défis liés à la cybersécurité pour les entreprises?
Quel est un des principaux défis liés à la cybersécurité pour les entreprises?
Quelles caractéristiques définit le 'Big Data'?
Quelles caractéristiques définit le 'Big Data'?
Quel type de serveur est spécifiquement destiné à gérer des bases de données?
Quel type de serveur est spécifiquement destiné à gérer des bases de données?
Quelle approbation réglementaire a été introduite pour garantir le traitement correct des données personnelles?
Quelle approbation réglementaire a été introduite pour garantir le traitement correct des données personnelles?
Quelle déclaration est vraie concernant l'intelligence artificielle (IA)?
Quelle déclaration est vraie concernant l'intelligence artificielle (IA)?
Quel domaine d'application du Big Data concerne principalement la prédiction et le traitement des épidémies?
Quel domaine d'application du Big Data concerne principalement la prédiction et le traitement des épidémies?
Quel est l'impact de la mondialisation sur les chaînes de valeurs?
Quel est l'impact de la mondialisation sur les chaînes de valeurs?
Quel est un risque associé à la dépendance des fournisseurs?
Quel est un risque associé à la dépendance des fournisseurs?
Quel est un des fourmillements des plateformes numériques?
Quel est un des fourmillements des plateformes numériques?
Quelle est la principale tendance dans l'évolution des technologies selon le contenu?
Quelle est la principale tendance dans l'évolution des technologies selon le contenu?
Quelle est une des préoccupations éthiques liées à l'utilisation de l'intelligence artificielle?
Quelle est une des préoccupations éthiques liées à l'utilisation de l'intelligence artificielle?
Quel est l'objectif principal de la directive CSRD?
Quel est l'objectif principal de la directive CSRD?
Quel a été l'un des premiers produits développés par NVIDIA?
Quel a été l'un des premiers produits développés par NVIDIA?
Flashcards
Définition de Management
Définition de Management
Ensemble de techniques pour diriger, organiser et contrôler les ressources d'une organisation, pour atteindre des objectifs.
Management stratégique
Management stratégique
Décisions à long terme et orientations générales d'une organisation.
Management opérationnel
Management opérationnel
Gestion quotidienne des opérations d'une organisation.
Management des ressources humaines
Management des ressources humaines
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Lois antitrust
Lois antitrust
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Association
Association
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Organisation
Organisation
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But lucratif
But lucratif
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Entreprise
Entreprise
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Concurrence
Concurrence
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Coopération
Coopération
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Secteur public
Secteur public
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Secteur juridique
Secteur juridique
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Société à mission
Société à mission
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Marketing
Marketing
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Comptabilité
Comptabilité
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Finance
Finance
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Conflit
Conflit
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Administration
Administration
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Gestion
Gestion
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Bureaucratie
Bureaucratie
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Qu'est-ce qui fait la richesse d'une organisation ?
Qu'est-ce qui fait la richesse d'une organisation ?
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Pourquoi pérenniser les organisations ?
Pourquoi pérenniser les organisations ?
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Pyramide de Maslow
Pyramide de Maslow
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Besoins organisationnels
Besoins organisationnels
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ROI
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Valeur ajoutée
Valeur ajoutée
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Gestion des ressources humaines
Gestion des ressources humaines
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Management Public
Management Public
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Champs d'action du service public
Champs d'action du service public
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Fonctionnement du service public
Fonctionnement du service public
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Durabilité / Pérénité
Durabilité / Pérénité
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Pacte social
Pacte social
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Frugalité
Frugalité
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Ambidextre
Ambidextre
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Le leadership
Le leadership
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Leadership : expression "Il ne peut exister de leaders sans followers"
Leadership : expression "Il ne peut exister de leaders sans followers"
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Devenir un leader
Devenir un leader
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Performance
Performance
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Organisation performante
Organisation performante
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Efficacité
Efficacité
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Efficience
Efficience
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Management des performances
Management des performances
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Direction
Direction
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Décision
Décision
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Principes du management scientifique
Principes du management scientifique
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Performance sociale
Performance sociale
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Performance opérationnelle
Performance opérationnelle
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Performance économique
Performance économique
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Performance financière
Performance financière
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Performance environnementale
Performance environnementale
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Cas de Manutan
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Le rôle de la satisfaction client
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Grille Managériale de Blake et Mouton
Grille Managériale de Blake et Mouton
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Leadership Participatif
Leadership Participatif
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Leadership 'Laissez-faire'
Leadership 'Laissez-faire'
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Leadership 'Travail en équipe'
Leadership 'Travail en équipe'
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Leadership Autocratique
Leadership Autocratique
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Conflit d'intérêt
Conflit d'intérêt
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Conflit d'idéologie
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Conflit de pouvoir
Conflit de pouvoir
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Conflit Constructif
Conflit Constructif
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Conflit Destructif
Conflit Destructif
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Modèle de Leadership à 5 Niveaux de Jim Collins
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Leader d'Excellence
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Pour passer du manager au leader, il faut...
Pour passer du manager au leader, il faut...
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Coordination
Coordination
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Résolution de conflit
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Qualité des relations
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Mutation digitale
Mutation digitale
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Incertitude du monde actuel
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Conscience environnementale accrue
Conscience environnementale accrue
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Équilibre digitalisation - humain
Équilibre digitalisation - humain
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Tableaux de Bord
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Suivi des objectifs
Suivi des objectifs
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Vision synthétique
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Écarts entre résultats et objectifs
Écarts entre résultats et objectifs
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Aide à la prise de décision
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Personnalisation du tableau de bord
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Collaboration par le tableau de bord
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Chaîne de valeur
Chaîne de valeur
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Stratégie du management
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Chaîne de valeur du e-commerce
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Leadership: Inné ou acquis ?
Leadership: Inné ou acquis ?
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Critères d'un leader efficace
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Le charisme: un double tranchant
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Leadership et influence
Leadership et influence
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Leadership: une compétence développeable
Leadership: une compétence développeable
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L'impact de la 4ème révolution industrielle
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Le digital leader: transformation cognitive
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Le digital leader: transformation comportementale
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Le digital leader: transformation émotionnelle
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Compétences hard et soft
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Intelligence émotionnelle: conscience de soi
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Intelligence émotionnelle: maîtrise de soi
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Intelligence émotionnelle: motivation
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Intelligence émotionnelle: empathie
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Intelligence émotionnelle: compétences sociales
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Réciprocité sociale
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Pouvoir selon Weber
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Domination
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Organisation charismatique
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Organisation traditionnelle
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Organisation légale-bureaucratique
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Fonction administrative (Fayol)
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Principe de la Division du travail (Fayol)
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Principe de l'Autorité et de la responsabilité (Fayol)
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Principe de l'Unité de commandement (Fayol)
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Principe de l'Unité de direction (Fayol)
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Principe de l'Esprit de corps (Fayol)
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La plus grave faute (Fayol)
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L'organisation scientifique du travail (OST)
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Horizontal
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Bureaucratie rationnelle
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Types d'autorité
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Organisation pyramidale
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Organisation par projet
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Organisation matricielle
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Organisation en réseau
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Organigramme
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Sociogramme
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Marges de manœuvre
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Réduction de la rotation des collaborateurs
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Directive européenne sur l'écart salarial
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Secret salarial
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Critères de décision pour le salaire
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Convention collective
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Rémunération des fonctionnaires
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École des relations humaines
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Expérience de Hawthorne
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Théorie bi-factorielle de Herzberg
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Théorie X de McGregor
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Théorie Y de McGregor
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Sens au travail
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Autonomie au travail
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Climat économique favorable
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Comportements organisationnels
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Kakistocratie
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Burn-out
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Facteurs de risque du Burn-out
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Les 4 phases du Burn-out
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Management contre le travail
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L'affaire France Telecom
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Management inspirant
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Management réconciliateur
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Entreprise libérée
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Système d'information (SI)
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Les 3 éléments d'un SI
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Transition digitale
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Alignement du SI à la stratégie
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Niveaux organisationnels du SI
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4 catégories de soutien au système du travail
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Règles émergent dans l’action
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Homophonie
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Capital économique
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Capital culturel
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Capital social
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Capital symbolique
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Pensée groupale
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Injonctions paradoxales
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Inter-organisationnel
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Management par excellence durable
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Individu
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Rôle de la GRH dans la diversité
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Serveur
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Manager de manière inclusive
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Big Data
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Reférent handicap
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Données structurées
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Données semi-structurées
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Données non structurées
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Être ouvert à des parcours atypiques
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Capitalisme paradoxal
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IA (Intelligence artificielle)
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Apprentissage automatique
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Réseaux neuronaux
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Courbe de Hype Cycle de Gartner
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Enjeux de cybersécurité
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RGPD (Règlement général sur la protection des données)
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Effet de réseau
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Dépendance dans la chaîne de valeur
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Comment réduire la dépendance ?
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Souveraineté économique
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Exemple de dépendance française
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Modèle d'affaire numérique et dépendances
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Relocalisation
Relocalisation
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Renforcement industriel
Renforcement industriel
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Study Notes
Management : Définition et Domaines
- Le management est l'ensemble des techniques, méthodes et pratiques pour diriger, organiser et contrôler les ressources d'une organisation (humaines, financières, matérielles) afin d'atteindre des objectifs.
- Il comprend la planification, la prise de décision, la coordination, la supervision et le suivi des activités.
- Les domaines du management incluent :
- Le management stratégique : décisions à long terme et orientations générales.
- Le management opérationnel : activités quotidiennes et gestion courante des opérations.
- Le management des ressources humaines : gestion des employés, motivation et performance.
- Le rôle du management est d'assurer l'efficacité et la productivité, tout en satisfaisant les parties prenantes (employés, clients, actionnaires).
Concurrence, Coopération et Secteurs
- Antitrust : Régule l'activité économique pour empêcher les monopoles et garantir la concurrence loyale.
- Association : Groupement volontaire de personnes partageant des activités ou un projet commun.
- Organisation : Ensemble structuré avec un but et une structure définie, utilisant les ressources de manière optimale sur le long terme.
- Les grandes fonctions d'une organisation incluent : achats, commerce, vente, communication, comptabilité, contrôle de gestion, juridique, logistique, maintenance, et marketing.
- But lucratif : Activité économique visant à générer des profits et des bénéfices.
- Entreprise : Unité économique combinant capitaux et main-d'œuvre, impliquant l'esprit d'entreprendre.
- Concurrence : Rivalité entre agents économiques pour acquérir des biens ou des marchés.
- Coopération : Collaboration entre agents économiques ayant des objectifs similaires.
- Secteur public : Activités économiques et sociales contrôlées par l'État ou d'autres entités publiques.
- Secteur juridique : Statuts de l'entreprise correspondants à un contrat écrit et signé.
- Société à mission : Statut juridique permettant à une entreprise de définir une raison d'être et des missions, visant à avoir un impact positif sur la société et/ou l'environnement.
- Marketing : Processus visant à promouvoir une offre pour satisfaire les consommateurs et leur apporter la valeur attendue.
- Comptabilité : Système d'organisation des données financières d'une entreprise, fournissant en temps réel un état des finances.
- Finance : Gestion des ressources financières d'une organisation, incluant l'obtention de fonds, les investissements et la maximisation de la rentabilité.
- Conflit : Blocage des mécanismes normaux de prise de décision.
- Administration : Activité de diriger, organiser, contrôler les activités publiques.
- Gestion : Action de gérer et d'administrer une organisation.
- Gérer : Prendre des mesures pour réaliser une affaire ou un objectif.
Richesse et Pérennité des Organisations
- Richesse d'une organisation : Facteurs financiers, humains, relations, techniques.
- Pérennité des organisations : Stabilité économique (emploi, investissements, profits), réputation, innovation, impact social, savoir-faire, valeur pour les parties prenantes.
- Pyramide de Maslow : Hiérarchie des besoins humains, essentiels à la vie (physiologiques, sécurité, relationnels, estime, épanouissement).
- Besoins organisationnels :
- Ressources humaines (leadership, compétence)
- Ressources financières (investissement, capitaux)
- Ressources stratégiques (ressources VRIN)
- Ressources matérielles (équipements, infrastructures)
- Marketing : Promotion de biens, services, expériences, et événements.
- Taux de rentabilité : Formule pour calculer le ROI (Bénéfice / Capital global x 100 %).
- Valeur ajoutée : Richesse produite lors du processus de production dans une organisation. Les entreprises créent de la valeur ajoutée via diffèrent parties prenantes et contributeurs
Leadership, Communication, et Conflits
- Les facteurs du leadership incluent : ambition, énergie, honnêteté, intégrité, intelligence, compétences, adaptation, exemple.
- Le leadership ne peut exister sans un groupe de personnes pour le suivre.
- Grille managériale de Blake et Mouton : Styles de leadership selon différentes combinaisons (participatif, laissez-faire, autocratique...).
- Mary Parker Follett : Importance de la coopération et des conflits dans le leadership. Le leadership doit créer d'autres leaders au sein de son organisation.
- Types de conflits : malentendus, erreurs d'interprétation, divergences d'intérêt, oppositions idéologiques, conflits de pouvoir.
- Conflits constructif vs destructif : Les conflits peuvent mener à des solutions, des apprentissages et être bénéfique au collectif
- Amélioration de la communication : clé pour résoudre les conflits.
- Négociation : Outils pour résoudre les conflits et obtenir des accords mutuellement bénéfiques.
- Modèle de leadership à 5 niveaux de Jim Collins : Décrit les stades de progression d'individu à leader d'excellence.
- Contributeur (niveau 1)
- Membre actif d'équipe (niveau 2)
- Manager compétent (niveau 3)
- Manager et leader (niveau 4)
- Leader excellent (niveau 5).
Management de la Performance
- Science de gestion et du management : Planification, organisation, coordination et contrôle pour atteindre un objectif.
- Comptabilité : Système financier d'une entreprise pour générer des rapports financiers.
- Audit comptable : Procédure pour évaluer l'état financier et la gestion d'une entreprise.
- Performance : Mesure chiffrée du degré d'accomplissement d'objectifs (efficace et efficiente).
- Volages de la performance : social; opérationnel ; économique; environnemental.
- Management des performances : Direction (vision et objectifs) et Décision (allocation des ressources).
- Indicateurs de performance : Différents critères pour évaluer la performance (ex; satisfaction client, coûts, etc..).
- Le rôle du tableau de bord dans la gestion de la performance.
- Création de la valeur : Relation étroite entre performance et création de valeur. Analyse de la chaîne de valeur comme méthode pour créer un avantage concurrentiel.
- Le management stratégique et la chaîne de valeur : Importance de la stratégie pour la création de valeur.
Pouvoir, Rapports sociaux, et Organisation
-
Max Weber : Typologie des formes sociales (action affective, traditionnelle, rationnelle en valeur, rationnelle en finalité), relation sociale (réciprocité), typologie des dominations (charismatique, traditionnelle, légale-bureaucratique - bureaucratie wébérienne).
-
Henri Fayol : Fonctions administratives (prévoir, organiser, commander, coordonner, contrôler), 14 principes de management (division du travail, autorité, discipline, unité de commandement, unité de direction, intérêt général, rémunération, équité, stabilité du personnel, initiative, centralisation, hiérarchie, ordre, esprit de corps).
-
Différents modes d’organisation du travail (organisation pyramidale, par projet, matricielle, en réseau, etc.)
- Les analyses de Crozier, et Reynaud : Interactions entre les individus et les structures, régulation sociale et organisationnel
- Pierre Bourdieu : analyse des inégalités sociales et de l’homophillie au sein des organisations
Management et Rémunération
- Rémunération du travail : Facteurs à considérer pour déterminer un salaire juste et motivant (poste, diplôme, expérience, performance, conventions collectives, contexte géographique).
- Fonction publique : Rémunération des fonctionnaires basée sur les critères de la hiérarchie et des responsabilités.
- Motivation et relations humaines : Approches du courant des relations humaines (Elton Mayo, Herzberg, McGregor) pour comprendre la motivation et l'influence des facteurs psychologiques.
- La Théorie bi-factorielle de Herzberg: Facteurs de satisfaction / motivation (psychologiques internes) vs facteurs d’insatisfaction (psychologiques externes, liées aux conditions de travail).
- Macgregor et Théories X et Y : visions opposées du management à l'égard de la motivation et de l’autonomie des employés.
- Sens au travail : Contribution à un objectif supérieur, alignement avec ses valeurs, accomplissement personnel, autonomie et maîtrise.
Management et Systèmes d'Information
- Système d'information (SI) : Collecte, stockage, traitement, communication, et conservation des données pour répondre aux besoins de l'organisation.
- La transition numérique (utilisation massive d'informatique), les SI s’alignent à la stratégie et les objectifs du management.
- Technologie SI : Matériel (ordinateurs, réseaux, serveurs, programmes, OS et Logiciels), Tendances ; facilité d’utilisation, consommatisation, accès via cloud, stockage, connectivité et mobilité.
- Big Data et IA : Outils pour l'analyse de données volumineuses et l'automatisation de tâches. Analyse des cyberattaques, gestion de données (confidentialité), durabilité (efficacité énergétique, résilience), nouvelles plateforme numériques.
- Décisions managériales face aux technologies.
- Technologies et Vulnérabilités : Cybersécurité, durabilité et conformité aux règlements.
- Plateformes numériques, modèles d’affaires, chaines de valeurs et dépendances, Souveraineté Economique.
Studying That Suits You
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Description
Ce quiz teste vos connaissances sur les concepts de base du management au sein d'une organisation. Questions sur les objectifs, les décisions quotidiennes et la performance des employés sont incluses. Idéal pour les étudiants en gestion ou toute personne intéressée par le management.
