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Questions and Answers
¿Cómo se define el liderazgo democrático?
¿Cómo se define el liderazgo democrático?
¿En qué tipo de equipos funciona mejor el liderazgo democrático?
¿En qué tipo de equipos funciona mejor el liderazgo democrático?
¿Cuál es una desventaja del liderazgo democrático según el texto?
¿Cuál es una desventaja del liderazgo democrático según el texto?
¿Qué sucede si el equipo no está compuesto por expertos, según el texto?
¿Qué sucede si el equipo no está compuesto por expertos, según el texto?
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¿Cuál es un resultado positivo de aplicar liderazgo democrático?
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¿Por qué el liderazgo democrático no debería usarse en situaciones que requieren actuar de inmediato?
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El liderazgo democrático es idéntico al liderazgo autocrático de Lewin.
El liderazgo democrático es idéntico al liderazgo autocrático de Lewin.
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En el liderazgo democrático, todos los miembros del equipo pueden participar y compartir ideas.
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El liderazgo democrático resulta menos efectivo en equipos con integrantes experimentados.
El liderazgo democrático resulta menos efectivo en equipos con integrantes experimentados.
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La colaboración propiciada por el liderazgo democrático no favorece la creatividad ni la innovación.
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Los miembros del equipo pueden perder confianza si el líder toma decisiones sin considerar sus aportes en el liderazgo democrático.
Los miembros del equipo pueden perder confianza si el líder toma decisiones sin considerar sus aportes en el liderazgo democrático.
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El liderazgo democrático funciona eficazmente en equipos donde todos los integrantes son expertos en el tema.
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Study Notes
Liderazgo Democrático
- El liderazgo democrático se basa en la participación de todos los miembros del equipo, fomentando la colaboración y el intercambio de ideas.
- El líder tiene la última palabra, pero el equipo se siente empowerado y valorado.
- Funciona bien en equipos con integrantes experimentados que pueden aportar conocimientos y experiencias valiosas.
- No es recomendable en situaciones que requieren acción inmediata ni en equipos con miembros sin experiencia ni conocimiento en los temas.
Ventajas del Liderazgo Democrático
- Fomenta la creatividad y la innovación a través de la colaboración.
- Incrementa la participación, el compromiso y la confianza de los empleados.
- Los objetivos comunes llevan a una gran capacidad de respuesta y productividad.
Desventajas del Liderazgo Democrático
- La colaboración lleva tiempo y puede ralentizar el proceso de toma de decisiones.
- Los miembros del equipo pueden perder confianza si el líder toma una decisión sin sus aportes.
- No es efectivo si no todos los miembros del equipo son expertos en los temas relevantes.
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Description
Learn about the concept of democratic leadership, where team members are encouraged to participate and share ideas while the leader makes the final decisions. Discover how democratic leadership is effective in experienced teams and how it empowers team members.
