Liderança, Cultura e Clima Organizacional

Apenas a identidade visual da empresa.

Apenas os rituais e costumes internos da empresa.

Somente os valores declarados publicamente pela empresa.

Valores, tradições e elementes visíveis e invisíveis da organização. (correct)

As regras documentadas da organização.

Os rituais e costumes internos da empresa.

Apenas a imagem que a empresa passa externamente.

Experiências pessoais, profissionais, institucionais, filosofia e valores compartilhados. (correct)

Entender apenas as regras documentadas da empresa.

Ignorar as relações e interesses dos líderes e funcionários.

Modificar a identidade visual da empresa.

Elaborar estratégias eficientes e eficazes para o desempenho da organização. (correct)

<p>Questões fechadas para discussão, como sucessão em empresas familiares.</p> Signup and view all the answers

<p>Para compreender como a organização é vista interna e externamente.</p> Signup and view all the answers