Licencia Ordinaria: Preguntas Frecuentes
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Licencia Ordinaria: Preguntas Frecuentes

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Questions and Answers

¿Qué sucede con la licencia ordinaria una vez vence su plazo?

  • El nominador puede revocarla sin justificación.
  • La licencia se convierte en un permiso permanente.
  • El empleado puede solicitar una extensión indefinida.
  • El empleado debe reincorporarse a su puesto de trabajo. (correct)

    • ¿Cuántos días hábiles al año puede concederse una licencia ordinaria?

  • Hasta 60 días hábiles. (correct)
  • Hasta 30 días hábiles.
  • Hasta 120 días hábiles.
  • Hasta 90 días hábiles.

    • ¿Qué debe hacer un empleado si no retoma sus funciones después de una licencia ordinaria?

  • Solicitar una nueva licencia.
  • Incurring en abandono del cargo. (correct)
  • Recibir una advertencia verbal.
  • Ser sustituido por un interino.

    • Durante la licencia ordinaria, el empleado público:

    <p>No puede desempeñar otros cargos en el Estado.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la condición para prorrogar la licencia ordinaria?

    <p>Que exista justa causa aceptada por el nominador.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué efecto tiene el tiempo de la licencia ordinaria sobre el tiempo de servicio?

    <p>No es computable como tiempo de servicio.</p> Signup and view all the answers

    Según el decreto mencionado, ¿cómo se computan los términos de la licencia ordinaria?

    <p>En días hábiles.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la obligación de la entidad durante la licencia ordinaria del empleado?

    <p>Continuar pagando los aportes al Sistema de Seguridad Social.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuántos días hábiles de licencia remunerada tiene el padre en caso de nacimiento de un hijo?

    <p>Ocho (8) días hábiles</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué documento se requiere para obtener la licencia remunerada de paternidad?

    <p>Registro Civil de Nacimiento</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede con el periodo de prueba de una trabajadora que se le concede una licencia de maternidad?

    <p>Se interrumpe y se realiza una evaluación parcial</p> Signup and view all the answers

    ¿Para que el padre pueda acceder a la licencia remunerada de paternidad, qué condición debe cumplir?

    <p>Haber estado cotizando efectivamente durante las semanas previas</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuánto tiempo tiene el padre para presentar el Registro Civil de Nacimiento a la EPS después del nacimiento?

    <p>Treinta (30) días</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la licencia de paternidad según la legislación?

    <p>Privilegiar los derechos del menor</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacer una persona que supera un concurso de méritos y se le concede una licencia de maternidad?

    <p>Continuar con el tiempo que falta del periodo de prueba después de su reincorporación</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué año fue regulada la licencia de paternidad por la Ley 1822?

    <p>2017</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién es responsable de adelantar el trámite para el reconocimiento de la licencia por enfermedad ante la EPS?

    <p>El empleador</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué determina la duración de la licencia por enfermedad?

    <p>El certificado médico de incapacidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Está permitido el reconocimiento de la dotación, subsidio de alimentación y auxilio de transporte durante la licencia por enfermedad?

    <p>No, debido a la interrupción del servicio</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ocurre si un empleado está en licencia por enfermedad y la EPS le otorga una licencia por luto?

    <p>La licencia por luto no afecta la licencia por enfermedad</p> Signup and view all the answers

    Según el Decreto Ley 019 de 2012, ¿qué límite tiene el certificado médico en relación con la duración de la licencia por enfermedad?

    <p>No puede ser aumentado o disminuido</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacer un empleado si desea obtener el reconocimiento de su licencia por enfermedad?

    <p>Hacerlo directamente ante el empleador</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la implicación de que el empleo se interrumpa durante la licencia por enfermedad respecto a la compensación?

    <p>No se reconocen emolumentos durante este periodo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la consecuencia de una incapacidad médica expedida por la EPS en relación con la licencia por enfermedad?

    <p>Es la razón para otorgar la licencia por enfermedad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué acción debe realizar un empleado si no se reintegra al servicio al vencimiento de la comisión?

    <p>Devolver el valor total de las sumas giradas, más intereses.</p> Signup and view all the answers

    Si un empleado comisionado se retira antes de cumplir con el tiempo estipulado, ¿qué deberá hacer?

    <p>Reintegrar la parte de las sumas pagadas correspondiente al tiempo faltante, incluidos intereses.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto a la suscripción del convenio de comisión de estudios?

    <p>No implica fuero de inamovilidad del servicio.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la consecuencia de que un empleado muestre un bajo rendimiento en sus estudios?

    <p>La comisión de estudios podrá ser terminada en cualquier momento.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacer la entidad si un empleado no cumple con las condiciones de su comisión de estudios?

    <p>Hacer efectiva la póliza de cumplimiento.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el plazo que debe cumplir un empleado si su comisión es terminada por razones de rendimiento?

    <p>Prestar servicios por el doble del tiempo de duración de la comisión.</p> Signup and view all the answers

    Si el empleado no reintegra las sumas giradas al Tesoro Nacional, ¿qué pasará?

    <p>La entidad deberá hacer efectiva la póliza de cumplimiento.</p> Signup and view all the answers

    Según el convenio, las obligaciones del servidor hacia la entidad permanecen:

    <p>Activas aunque el empleado esté en comisión de estudios.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué condiciones se deben cumplir para que un empleo vacante temporalmente se provea mediante nombramiento provisional?

    <p>Deben existir sobrantes no utilizados en el monto global para pago de sueldos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién otorga las comisiones de estudio al exterior para empleados públicos del sector central?

    <p>El ministro o director del Departamento Administrativo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo de los soportes y certificaciones que debe presentar el comisionado al finalizar su comisión?

    <p>Acreditar los estudios realizados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede con las comisiones de estudio otorgadas a servidores públicos de entidades descentralizadas que no reciben aportes del presupuesto nacional?

    <p>Deben ser autorizadas por la Junta o Consejo Directivo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de empleado requiere autorización del director del Departamento Administrativo de la Presidencia para su comisión de estudios o servicio fuera del país?

    <p>Empleados de la Rama Ejecutiva del orden nacional.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta respecto a las comisiones de servicio?

    <p>Pueden ser otorgadas sin la aprobación del director del Departamento Administrativo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por 'empleo de carrera' en el contexto de la provisión de empleo vacante?

    <p>Un empleo fijo con procedimiento de selección establecido.</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el procedimiento para proveer un empleo vacante temporalmente si no hay sobrantes en el monto global para sueldos?

    <p>No se puede proveer el empleo hasta que haya fondos.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Licencia Ordinaria

    • La licencia puede ser revocada por el nominador, pero el beneficiario puede renunciarla.
    • La licencia ordinaria y su prórroga no cuentan como tiempo de servicio.
    • Durante la licencia, la entidad debe seguir pagando los aportes al Sistema de Seguridad Social.
    • Al finalizar la licencia, el empleado debe reincorporarse a sus funciones, de lo contrario se considera abandono de cargo.

    Preguntas Frecuentes sobre la Licencia Ordinaria

    • Los términos de la licencia ordinaria se computan en días hábiles.
    • La licencia ordinaria se otorga por un máximo de sesenta (60) días hábiles al año, continuos o discontinuos, prorrogables hasta por treinta (30) días hábiles más.
    • No es viable otorgar una licencia ordinaria para desempeñar otro cargo en entidades del Estado o suscribir contratos con el Estado.
    • La empleada que supera un concurso de méritos para proveer un cargo de carrera administrativa tiene derecho a disfrutar plenamente de su licencia de maternidad.
    • Si una trabajadora se encuentra en período de prueba y se le concede una licencia de maternidad, la Entidad debe interrumpir el período de prueba y realizar una evaluación parcial en los términos establecidos. La trabajadora continuará con el tiempo que falta para culminar el período de prueba al reincorporarse.

    Licencia de Paternidad

    • Se permite al padre compartir con su recién nacido (a) para privilegiar los derechos del menor.
    • El esposo o compañero permanente tiene derecho a ocho (8) días hábiles de licencia remunerada de paternidad.
    • La licencia remunerada de paternidad se otorga por los hijos nacidos del cónyuge o de la compañera.
    • La licencia remunerada de paternidad es a cargo de la EPS, requiriendo que el padre haya estado cotizando durante las semanas previas a su reconocimiento.
    • El único soporte válido para el otorgamiento de la licencia remunerada de paternidad es el Registro Civil de Nacimiento, presentado a la EPS dentro de los treinta (30) días siguientes a la fecha de nacimiento del menor.

    Licencia por Enfermedad

    • El trámite para el reconocimiento de la licencia por enfermedad a cargo del Sistema General de Seguridad Social en Salud se debe realizar directamente por el empleador ante la EPS.
    • La duración de la licencia por enfermedad se determina en el certificado médico de incapacidad, sin posibilidad de aumentarla o disminuirla por el servidor o el empleador.

    Preguntas Frecuentes sobre la Licencia por Enfermedad

    • No se reconoce la dotación, el subsidio de alimentación o el auxilio de transporte durante la licencia por enfermedad.
    • Se debe realizar ante la EPS el trámite para el reconocimiento de la licencia por enfermedad.
    • No aplica interrumpir la licencia por enfermedad por una licencia por luto.

    Comisión de Estudios

    • La comisión de estudios puede ser terminada en cualquier momento si el rendimiento del empleado en el estudio, la asistencia o la disciplina son insatisfactorios.
    • El empleado deberá reintegrarse a sus funciones en el plazo que se le señale y prestar servicios por el doble del tiempo de duración de la comisión.
    • Si el empleado se retira del servicio antes del tiempo estipulado en el convenio, deberá reintegrar a la cuenta del Tesoro Nacional la parte de las sumas pagadas por la entidad, correspondiente al tiempo de servicio que le falte por prestar, incluidos los intereses.
    • La entidad deberá hacer efectiva la póliza de cumplimiento si el empleado no reintegra las sumas.
    • La comisión no implica fuero de inamovilidad del servicio, ni desconocimiento de los deberes y obligaciones frente a la entidad.

    Comisión de Estudios al Exterior

    • Las comisiones de estudios al exterior de los empleados públicos de las entidades del sector central y de las Entidades Descentralizadas, que reciban o no aportes del Presupuesto Nacional, serán conferidas mediante resolución motivada por el ministro o director del Departamento Administrativo del sector correspondiente.
    • Las comisiones de estudio o de servicio al exterior que se otorguen a servidores públicos pertenecientes a Entidades Descentralizadas que no reciban aportes del Presupuesto Nacional o a Instituciones Financieras Nacionalizadas deberán ser autorizadas previamente por la Junta o Consejo Directivo o Superior, con el voto favorable de su presidente.
    • Toda comisión de estudios o de servicios fuera del país que se vaya a conferir a empleados de la Rama Ejecutiva del orden nacional, con o sin cargo al erario público, requerirá de la previa autorización del director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.

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    Este cuestionario aborda las preguntas más comunes sobre la licencia ordinaria, su duración, y los derechos y obligaciones de los empleados. Conocerás detalles sobre la revocación y los aportes al Sistema de Seguridad Social, así como las implicaciones de la reincorporación. Ideal para entender mejor el procedimiento y las normativas vigentes.

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