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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes personas no está exceptuada de la función pública según el artículo 2º de la Ley N° 1.626?
¿Cuál de las siguientes personas no está exceptuada de la función pública según el artículo 2º de la Ley N° 1.626?
- Un diputado
- El Presidente de la República
- Un ministro del Poder Ejecutivo
- Un docente de la Universidad Nacional (correct)
La Ley N° 1.626 define al funcionario y al empleado público como términos equivalentes, con el mismo alcance jurídico.
La Ley N° 1.626 define al funcionario y al empleado público como términos equivalentes, con el mismo alcance jurídico.
True (A)
¿Qué tipo de personal se encarga de tareas como choferes, ascensoristas o limpiadores?
¿Qué tipo de personal se encarga de tareas como choferes, ascensoristas o limpiadores?
Personal del servicio auxiliar
¿Cuál es la edad mínima para ingresar a la función pública?
¿Cuál es la edad mínima para ingresar a la función pública?
De acuerdo con la ley, ¿quién es responsable de elaborar el reglamento general de la carrera de la función pública?
De acuerdo con la ley, ¿quién es responsable de elaborar el reglamento general de la carrera de la función pública?
¿Qué tipo de cargo se considera de confianza según la Ley N° 1.626? (Seleccione todas las que apliquen)
¿Qué tipo de cargo se considera de confianza según la Ley N° 1.626? (Seleccione todas las que apliquen)
La estabilidad definitiva en la función pública se adquiere luego de seis meses de prueba.
La estabilidad definitiva en la función pública se adquiere luego de seis meses de prueba.
¿En qué casos la ley permite la contratación temporal de personas físicas para la función pública? (Seleccione todas las que apliquen)
¿En qué casos la ley permite la contratación temporal de personas físicas para la función pública? (Seleccione todas las que apliquen)
¿Cuál es el principal principio que rige la organización de los cargos públicos según la Ley N° 1.626?
¿Cuál es el principal principio que rige la organización de los cargos públicos según la Ley N° 1.626?
¿Qué organismo es responsable de la homologación de los reglamentos internos de selección y admisión del personal auxiliar y contratado?
¿Qué organismo es responsable de la homologación de los reglamentos internos de selección y admisión del personal auxiliar y contratado?
Los funcionarios públicos que ocupan cargos de confianza conservan los derechos adquiridos con anterioridad a su ascenso.
Los funcionarios públicos que ocupan cargos de confianza conservan los derechos adquiridos con anterioridad a su ascenso.
Según la Ley N° 1.626, ¿cuáles de las siguientes situaciones justifican el traslado de un funcionario público? (selecione todas las que apliquen)
Según la Ley N° 1.626, ¿cuáles de las siguientes situaciones justifican el traslado de un funcionario público? (selecione todas las que apliquen)
¿En qué casos la terminación de la relación jurídica entre un funcionario público y el Estado no implica la pérdida de la estabilidad?
¿En qué casos la terminación de la relación jurídica entre un funcionario público y el Estado no implica la pérdida de la estabilidad?
¿Cuántos años de servicio ininterrumpido en la función pública se requieren para obtener la estabilidad?
¿Cuántos años de servicio ininterrumpido en la función pública se requieren para obtener la estabilidad?
De acuerdo con la Ley N° 1.626, ¿cuáles son los derechos de los funcionarios públicos? (Seleccione todas las que apliquen)
De acuerdo con la Ley N° 1.626, ¿cuáles son los derechos de los funcionarios públicos? (Seleccione todas las que apliquen)
El funcionario público tiene prohibido utilizar su cargo para ejercer presión sobre la conducta de sus subordinados.
El funcionario público tiene prohibido utilizar su cargo para ejercer presión sobre la conducta de sus subordinados.
¿Cuáles de las siguientes acciones pueden ser sancionadas como faltas leves en el régimen disciplinario? (Seleccione todas las que apliquen)
¿Cuáles de las siguientes acciones pueden ser sancionadas como faltas leves en el régimen disciplinario? (Seleccione todas las que apliquen)
Las sanciones disciplinarias por faltas graves solo pueden ser aplicadas por la máxima autoridad del organismo o entidad.
Las sanciones disciplinarias por faltas graves solo pueden ser aplicadas por la máxima autoridad del organismo o entidad.
¿Cómo se llama el procedimiento establecido para investigar una falta grave según la Ley N° 1.626?
¿Cómo se llama el procedimiento establecido para investigar una falta grave según la Ley N° 1.626?
El sumario administrativo es independiente de cualquier otro proceso judicial.
El sumario administrativo es independiente de cualquier otro proceso judicial.
¿Cuál es el plazo máximo para que la máxima autoridad de un organismo aplique una sanción disciplinaria?
¿Cuál es el plazo máximo para que la máxima autoridad de un organismo aplique una sanción disciplinaria?
¿Quién es la instancia judicial competente para resolver las cuestiones litigiosas entre los funcionarios públicos y el Estado?
¿Quién es la instancia judicial competente para resolver las cuestiones litigiosas entre los funcionarios públicos y el Estado?
Según la Ley N° 1.626, ¿qué medios modernos se pueden utilizar en la Administración Pública? (Seleccione todas las que apliquen)
Según la Ley N° 1.626, ¿qué medios modernos se pueden utilizar en la Administración Pública? (Seleccione todas las que apliquen)
¿Quién designa al Secretario de la Función Pública?
¿Quién designa al Secretario de la Función Pública?
La Junta Consultiva de la Secretaría de la Función Pública está conformada por representantes de todos los poderes del Estado.
La Junta Consultiva de la Secretaría de la Función Pública está conformada por representantes de todos los poderes del Estado.
¿Cuáles son las funciones de la Secretaría de la Función Pública según la Ley N° 1.626? (Seleccione todas las que aplique)
¿Cuáles son las funciones de la Secretaría de la Función Pública según la Ley N° 1.626? (Seleccione todas las que aplique)
La Secretaría de la Función Pública tiene un régimen de centralización operativa.
La Secretaría de la Función Pública tiene un régimen de centralización operativa.
¿Qué instancia es responsable de organizar el registro de abogados que integran el plantel de funcionarios públicos?
¿Qué instancia es responsable de organizar el registro de abogados que integran el plantel de funcionarios públicos?
La Ley N° 1.626 establece un régimen de seguro social para los funcionarios públicos.
La Ley N° 1.626 establece un régimen de seguro social para los funcionarios públicos.
La financiación del sistema de seguro social corre a cargo únicamente del Estado.
La financiación del sistema de seguro social corre a cargo únicamente del Estado.
La jubilación es obligatoria a los sesenta años de edad.
La jubilación es obligatoria a los sesenta años de edad.
¿Cuándo un funcionario público puede ser trasladado a otro organismo o entidad con un régimen de jubilaciones diferente?
¿Cuándo un funcionario público puede ser trasladado a otro organismo o entidad con un régimen de jubilaciones diferente?
¿Cuál de las siguientes opciones no es un derecho de los funcionarios públicos en materia de sindicalización?
¿Cuál de las siguientes opciones no es un derecho de los funcionarios públicos en materia de sindicalización?
La declaración de huelga en el sector público requiere el voto de la mitad más uno de los socios registrados.
La declaración de huelga en el sector público requiere el voto de la mitad más uno de los socios registrados.
¿Cuáles de los siguientes servicios públicos se consideran imprescindibles para la comunidad? (Seleccione todos los que aplique)
¿Cuáles de los siguientes servicios públicos se consideran imprescindibles para la comunidad? (Seleccione todos los que aplique)
En caso de huelga, la autoridad administrativa del trabajo tiene la facultad de intervenir de oficio únicamente cuando se trate de servicios públicos imprescindibles.
En caso de huelga, la autoridad administrativa del trabajo tiene la facultad de intervenir de oficio únicamente cuando se trate de servicios públicos imprescindibles.
¿Qué instancia judicial es competente para conocer los conflictos colectivos de intereses en los servicios públicos imprescindibles?
¿Qué instancia judicial es competente para conocer los conflictos colectivos de intereses en los servicios públicos imprescindibles?
La autoridad administrativa del trabajo puede ordenar el cese de la medida de acción directa de manera unilateral, sin previa audiencia de partes.
La autoridad administrativa del trabajo puede ordenar el cese de la medida de acción directa de manera unilateral, sin previa audiencia de partes.
La autoridad administrativa del trabajo puede extender el plazo para resolver un conflicto hasta un máximo de 15 días.
La autoridad administrativa del trabajo puede extender el plazo para resolver un conflicto hasta un máximo de 15 días.
Si no se llega a un acuerdo en la conciliación, el sindicato afectado solo puede recurrir a medidas de acción directa, pero no a la declaración de huelga.
Si no se llega a un acuerdo en la conciliación, el sindicato afectado solo puede recurrir a medidas de acción directa, pero no a la declaración de huelga.
La resolución sobre la declaración de huelga debe ser comunicada a la autoridad administrativa del trabajo con una antelación de por lo menos tres días hábiles.
La resolución sobre la declaración de huelga debe ser comunicada a la autoridad administrativa del trabajo con una antelación de por lo menos tres días hábiles.
La Ley N° 1.626 establece que los funcionarios públicos tienen derecho a obtener un permiso con goce de sueldo por diez días corridos en caso de fallecimiento del cónyuge, hijos o padres.
La Ley N° 1.626 establece que los funcionarios públicos tienen derecho a obtener un permiso con goce de sueldo por diez días corridos en caso de fallecimiento del cónyuge, hijos o padres.
La Ley N° 1.626 deroga totalmente la Ley N° 200 del 17 de julio de 1970.
La Ley N° 1.626 deroga totalmente la Ley N° 200 del 17 de julio de 1970.
Los derechos establecidos en la Ley N° 1.626 pueden ser objeto de renuncia o limitación convencional.
Los derechos establecidos en la Ley N° 1.626 pueden ser objeto de renuncia o limitación convencional.
Flashcards
Ley N° 1.626 de la Función Pública
Ley N° 1.626 de la Función Pública
Ley que regula la situación jurídica de funcionarios y empleados públicos en Paraguay.
Administración Central
Administración Central
Organismos que componen el Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial, sus reparticiones y dependencias.
Funcionario Público
Funcionario Público
Persona nombrada administrativamente para un cargo permanente en el Presupuesto.
Personal Contratado
Personal Contratado
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Personal Auxiliar
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Cargo de Confianza
Cargo de Confianza
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Establidad
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Concurso Público de Oposición
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Inhabilitación
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Traslado
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Servicios Públicos Imprescindibles
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Huelga
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Remuneración
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Jornada de Trabajo
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Responsabilidad Administrativa
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Sumario Administrativo
Sumario Administrativo
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Incompatibilidad de Cargos
Incompatibilidad de Cargos
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Seguridad Social
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Jubilación Obligatoria
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Secretaría de la Función Pública
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Estabilidad Definitiva
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Traslado de funcionarios
Traslado de funcionarios
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Renuncia
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Destitución
Destitución
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Study Notes
Ley N° 1.626 de la Función Pública (Paraguay)
- Objetivo: Regular la situación jurídica de funcionarios, empleados públicos, personal de confianza, contratado y auxiliar en la Administración Central y entidades descentralizadas. Incluye gobiernos departamentales, municipalidades, Defensoría del Pueblo, Contraloría General de la República, banca pública, y otros organismos estatales.
- Administración Central: Abarca las reparticiones y dependencias del Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial.
- Excepciones: El Presidente, Vicepresidente, senadores, diputados, gobernadores, miembros de juntas departamentales e intendentes, entre otros cargos de elección popular, ministros y viceministros del Poder Ejecutivo, diplomáticos, cónsules, militares, policías, docentes universitarios, magistrados, Contralor, Subcontralor, Defensor del Pueblo, miembros del Consejo de la Magistratura, y Fiscal General de Estado y sus agentes fiscales no están sujetos a la ley.
- Funcionario Público: Persona nombrada mediante acto administrativo para un cargo permanente en el Presupuesto General de la Nación. Su trabajo es retribuido y se relaciona con la dependencia estatal.
- Personal Contratado: Persona que realiza una obra o servicio temporalmente mediante contrato. Las relaciones se rigen por el Código Civil y el contrato.
- Personal Auxiliar: Choferes, ascensoristas, limpiadores, ordenanzas, etc., nombrados por la máxima autoridad de la entidad estatal.
- Carrera Administrativa: Se instituye una carrera de la función pública con principios y pautas especificados en la ley.
- Ingreso a la Función Pública: Regulado por concurso público de oposición, con criterios cuantificables y comparables. Solicitantes deben cumplir con requisitos de nacionalidad, edad (18 a 45 años), idoneidad, y capacidad probada.
Incorporación de Funcionarios Públicos
- Carrera de la Función Pública: Organizada por principios y pautas legales. Los que cumplen requisitos tienen derecho a concurrir a sistema de selección.
- Condiciones para Ingresar: Nacionalidad paraguaya, 18 años de edad como mínimo y 45 años como máximo, cumplimiento de obligaciones constitucionales y legales, idoneidad.
- Competencia: Jueces y personal administrativo.
De la Carrera Administrativa
- Concepto de Cargo: Función o trabajo a desempeñar por funcionario, con remuneración prevista en el Presupuesto General de la Nación. Cargos ordenados jerárquicamente, donde más facultad equivale a más responsabilidad.
- Categoría de Cargo: Clasificación presupuestaria de cada cargo.
- Carrera de la Función Pública: Conjunto de cargos jerarquizados, categorizados y organizados funcionalmente para el Estado.
Clasificación, Promoción y Remuneración de los Cargos
- Cargos: Son las responsabilidades y tareas asignadas a funcionarios.
- Jerarquía: Orden de los cargos basado en la importancia y responsabilidad.
- Categoría: Clasificación presupuestaria específica a cada cargo.
De la Terminación de la Relación Jurídica
- Causas de terminación: Renuncia, jubilación, supresión o fusión del cargo, destitución, muerte, o cesantía por inhabilidad física o mental.
- Indemnizaciones: Funcionarios cesados por supresión o fusión de cargos, tienen derecho a indemnización, salvo que opten por permanecer en disponibilidad sin sueldo por un año.
- Destitución: Puede ser dispuesta por la autoridad que lo designó, previas audiencias o procedimientos según la ley.
De la Seguridad Social
- Régimen de Seguro Social: Se crea y establece un sistema de beneficios y prestaciones para funcionarios públicos, que contempla riesgos de maternidad, accidentes, enfermedades laborales, invalidez, vejez y muerte, jubilaciones y pensiones.
- Financiación: Los funcionarios públicos y el Estado contribuyen a los costos del sistema.
De la Sindicalización
- Derecho a Sindicalización: Los funcionarios tienen derecho a organizarse en sindicatos.
- Formación de Sindicatos: Para ser un sindicato, debe haber un registro y cumplir los requisitos de la entidad que corresponda.
- Inscripción de Sindicatos: Los sindicatos se inscriben en organismo competente.
De la Huelga
- Derecho a Huelga: Los funcionarios públicos tienen derecho a la huelga como medida extrema en conflicto de intereses.
- Requisitos para la Huelga: Deben ser los socios afiliados que respeten cuotas administrativas y demás requisitos.
De la Disciplina
- Faltas Leves y Graves: Se establecen multas y procedimientos según gravedad de faltas.
- Sanciones Disciplinarias: Hay sanciones como apercibimiento, multas y suspención, pero siempre con sumario administrativo.
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