Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
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¿Cuál es el número de Real Decreto Legislativo que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?

  • Real Decreto Legislativo 3/2015
  • Real Decreto Legislativo 7/2015
  • Real Decreto Legislativo 9/2015
  • Real Decreto Legislativo 5/2015 (correct)
  • ¿Qué artículo del texto refundido establece el objeto de la ley?

  • Artículo 4
  • Artículo 2
  • Artículo 1 (correct)
  • Artículo 3
  • ¿A qué personal se refiere específicamente el Artículo 3 del texto refundido?

  • Personal laboral de las administraciones públicas.
  • Personal funcionario de las Entidades Locales. (correct)
  • Personal con legislación específica propia.
  • Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.
  • ¿Cuál es el título del capítulo donde se encuentra el artículo 7?

    <p>Personal al servicio de las Administraciones Públicas. (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de disposición es 'Remisiones normativas' en la estructura del documento?

    <p>Disposición adicional. (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones describe correctamente el contenido del artículo 6?

    <p>Leyes de Función Pública. (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué indica la 'Disposición final única' del documento?

    <p>La entrada en vigor del texto refundido. (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿A qué organismo pertenece el documento según el encabezado de la primera página?

    <p>Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se aborda en el Capítulo IV del documento?

    <p>Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional, y derecho de reunión. (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el tema principal del artículo 37?

    <p>Materias objeto de negociación. (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de conflictos trata el artículo 45?

    <p>Conflictos colectivos a través de soluciones extrajudiciales. (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes opciones NO se incluye en las funciones de los órganos de representación?

    <p>Gestionar directamente los recursos asignados a la administración. (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué artículo trata sobre las garantías de la función representativa del personal?

    <p>Artículo 41. (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué órgano establece las condiciones de trabajo de los funcionarios en ausencia de acuerdo en la negociación o renegociación?

    <p>Los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas. (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿De qué trata el artículo 29 del documento?

    <p>Retribuciones diferidas. (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se garantiza en relación con los Pactos y Acuerdos, según el texto?

    <p>Su cumplimiento, salvo causa grave de interés público derivada de circunstancias económicas. (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué sucede con los Pactos y Acuerdos si no hay denuncia expresa por ninguna de las partes?

    <p>Se prorrogan de año en año. (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se define en el artículo 47?

    <p>La jornada de trabajo de los funcionarios públicos. (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué efectos tienen los Pactos y Acuerdos que contienen materias y condiciones generales de trabajo comunes al personal funcionario y laboral?

    <p>Tienen los efectos previstos para funcionarios en este artículo y para personal laboral en el Estatuto de los Trabajadores. (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué establece el artículo 43?

    <p>La promoción de elecciones a Delegados y Juntas de Personal. (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por 'concurrencia' en el contexto de la negociación colectiva?

    <p>La existencia de negociaciones en distintos ámbitos. (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la consecuencia de que un Pacto o Acuerdo suceda a uno anterior, según el texto?

    <p>Deroga en su integridad al anterior, salvo los aspectos expresamente acordados como válidos. (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el órgano de representación de los funcionarios en unidades electorales con menos de 50 funcionarios pero igual o superior a 6?

    <p>Los Delegados de Personal. (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué puede establecerse en los Pactos y Acuerdos en función de las competencias de cada Administración Pública?

    <p>La estructura de la negociación colectiva y las reglas para resolver conflictos de concurrencia. (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué principio NO rige la negociación colectiva de los funcionarios públicos?

    <p>Voluntariedad (B)</p> Signup and view all the answers

    Además de las organizaciones sindicales más representativas a nivel estatal, ¿qué otras organizaciones sindicales están legitimadas para estar presentes en las Mesas de Negociación?

    <p>Las organizaciones sindicales más representativas de comunidad autónoma y las que hayan obtenido el 10% o más de los representantes en las elecciones. (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué rol pueden tener los órganos de naturaleza técnica en la negociación colectiva?

    <p>Desarrollar las actividades de negociación colectiva, representando a la Administración con instrucciones políticas previas (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿En qué ámbito se constituye una Mesa General de Negociación?

    <p>En la Administración General del Estado, cada Comunidad Autónoma, ciudades de Ceuta y Melilla, y Entidades Locales (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se reconoce en relación con la legitimación negocial a las asociaciones de municipios y entidades locales?

    <p>Su legitimación para negociar, pudiéndose adherir los municipios a sus acuerdos (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una de las posibilidades de adhesión a acuerdos por parte de una Administración o Entidad Pública?

    <p>Adherirse a los acuerdos alcanzados dentro del territorio de cada comunidad autónoma, o a acuerdos de ámbito supramunicipal (D)</p> Signup and view all the answers

    Las Mesas Generales de Negociación, ¿sobre qué materias tienen competencias?

    <p>Sobre condiciones de trabajo comunes a todos los funcionarios en su ámbito (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se entiende por entidades locales de ámbito supramunicipal?

    <p>Asociaciones de municipios o entidades que abarcan más de un municipio. (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de sanción puede acompañar a la inhabilitación para un cargo público?

    <p>Inhabilitación absoluta o especial (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué artículo trata sobre la jubilación?

    <p>Artículo 67 (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué artículo regula la rehabilitación de la condición de funcionario?

    <p>Artículo 68 (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la planificación de recursos humanos según el documento?

    <p>Definir los instrumentos y objetivos de la planificación del personal (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué elemento se utiliza para detallar la estructura de los recursos humanos según el texto?

    <p>Agrupación de puestos de trabajo (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se establece en relación con la ordenación de los puestos de trabajo?

    <p>La descripción y clasificación de los puestos de trabajo (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es uno de los procedimientos principales para la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera?

    <p>El concurso (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de movilidad se menciona específicamente en relación a la violencia de género?

    <p>Movilidad por razones de violencia (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de personal se refiere a los empleados que son contratados por un tiempo limitado para realizar determinadas funciones?

    <p>Personal eventual (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué artículo se ocupa de los derechos retributivos de los funcionarios?

    <p>Artículo 21 (A)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué derecho permite a los empleados públicos compartir y ejercer sus derechos de manera colectiva?

    <p>Derechos individuales ejercidos colectivamente (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes descripciones corresponde a los funcionarios interinos?

    <p>Funcionarios contratados para cubrir ausencias o vacantes (B)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué contempla el artículo 16 relacionado con la carrera profesional de los funcionarios de carrera?

    <p>Concepto, principios y modalidades de la carrera profesional (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué artículo establece las retribuciones de los funcionarios en prácticas?

    <p>Artículo 25 (C)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué establece el artículo 20 acerca de la evaluación del desempeño?

    <p>Las bases para la mejora continua en el trabajo (D)</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué describe mejor el personal directivo profesional según el contenido?

    <p>Dirigen funciones generales de administración (B)</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (5/2015)

    • Real Decreto Legislativo 5/2015: Aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
    • Fecha de publicación: 30 de octubre de 2015.
    • Organismo: Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

    Índice del Real Decreto Legislativo

    • Artículos: Incluye diversos artículos sobre el objeto, ámbito de aplicación, personal funcionario y laboral, derechos, deberes, retribuciones y otros aspectos.
    • Disposiciones adicionales: Contiene disposiciones específicas tales como remisiones normativas y derogación de normativa anterior.
    • Disposiciones finales: Especifica la entrada en vigor del texto refundido.
    • Título I: Objeto y ámbito de aplicación: Define el objeto del estatuto y a qué personal afecta (funcionarios y laborales).
    • Artículo 1: Objeto: Establece las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos en su ámbito de aplicación y define las normas aplicables a los empleados laborales al servicio de la Administración.
    • Artículo 2: Ámbito de aplicación: Indica las diferentes administraciones públicas a las que se aplica el estatuto.
    • Artículo 3: Personal funcionario de las Entidades Locales: Define que el personal funcionario de las entidades locales se rige por la legislación estatal y la autonómica referente a la autonomía municipal.
    • Artículo 4: Personal con legislación específica propia: Describe que las disposiciones de este estatuto aplican en los casos donde lo disponga una ley específica
    • Artículo 5: Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos: Regula el personal funcionario y laboral de esta sociedad siguiendo su normativa y como supletoria al presente estatuto.
    • Artículo 6: Leyes de Función Pública: Explica los reguladores de la función pública en las distintas administraciones.

    Información Adicional

    • Títulos, Capítulos y Artículos: El documento está organizado en títulos, capítulos y artículos que abarcan diferentes temas relacionados con el estatuto del empleado público.
    • Derechos y Deberes: Especifica los diferentes derechos e inclusiones individuales y colectivos, así como deberes de los empleados públicos.
    • Retribuciones: Define las retribuciones básicas y complementarias para los funcionarios.
    • Negociación Colectiva y Participación: Regula aspectos sobre la negociación colectiva, la representación y la participación del personal.
    • Jornada de trabajo, permisos y vacaciones: Aborda temas relativos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal.

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    Este cuestionario evalúa el conocimiento sobre el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Incluye preguntas sobre artículos específicos, disposiciones y el objeto de la ley. Ideal para aquellos que estudian derecho administrativo o recursos humanos en el sector público.

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