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Questions and Answers
¿Cuál es el número de Real Decreto Legislativo que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?
¿Cuál es el número de Real Decreto Legislativo que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?
¿Qué artículo del texto refundido establece el objeto de la ley?
¿Qué artículo del texto refundido establece el objeto de la ley?
¿A qué personal se refiere específicamente el Artículo 3 del texto refundido?
¿A qué personal se refiere específicamente el Artículo 3 del texto refundido?
¿Cuál es el título del capítulo donde se encuentra el artículo 7?
¿Cuál es el título del capítulo donde se encuentra el artículo 7?
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¿Qué tipo de disposición es 'Remisiones normativas' en la estructura del documento?
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¿Cuál de las siguientes opciones describe correctamente el contenido del artículo 6?
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¿Qué indica la 'Disposición final única' del documento?
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¿A qué organismo pertenece el documento según el encabezado de la primera página?
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¿Qué se aborda en el Capítulo IV del documento?
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¿Cuál es el tema principal del artículo 37?
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¿Qué tipo de conflictos trata el artículo 45?
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¿Cuál de las siguientes opciones NO se incluye en las funciones de los órganos de representación?
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¿Qué artículo trata sobre las garantías de la función representativa del personal?
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¿Qué órgano establece las condiciones de trabajo de los funcionarios en ausencia de acuerdo en la negociación o renegociación?
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¿De qué trata el artículo 29 del documento?
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¿Qué se garantiza en relación con los Pactos y Acuerdos, según el texto?
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¿Qué sucede con los Pactos y Acuerdos si no hay denuncia expresa por ninguna de las partes?
¿Qué sucede con los Pactos y Acuerdos si no hay denuncia expresa por ninguna de las partes?
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¿Qué se define en el artículo 47?
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¿Qué efectos tienen los Pactos y Acuerdos que contienen materias y condiciones generales de trabajo comunes al personal funcionario y laboral?
¿Qué efectos tienen los Pactos y Acuerdos que contienen materias y condiciones generales de trabajo comunes al personal funcionario y laboral?
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¿Qué establece el artículo 43?
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¿Qué se entiende por 'concurrencia' en el contexto de la negociación colectiva?
¿Qué se entiende por 'concurrencia' en el contexto de la negociación colectiva?
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¿Cuál es la consecuencia de que un Pacto o Acuerdo suceda a uno anterior, según el texto?
¿Cuál es la consecuencia de que un Pacto o Acuerdo suceda a uno anterior, según el texto?
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¿Cuál es el órgano de representación de los funcionarios en unidades electorales con menos de 50 funcionarios pero igual o superior a 6?
¿Cuál es el órgano de representación de los funcionarios en unidades electorales con menos de 50 funcionarios pero igual o superior a 6?
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¿Qué puede establecerse en los Pactos y Acuerdos en función de las competencias de cada Administración Pública?
¿Qué puede establecerse en los Pactos y Acuerdos en función de las competencias de cada Administración Pública?
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¿Qué principio NO rige la negociación colectiva de los funcionarios públicos?
¿Qué principio NO rige la negociación colectiva de los funcionarios públicos?
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Además de las organizaciones sindicales más representativas a nivel estatal, ¿qué otras organizaciones sindicales están legitimadas para estar presentes en las Mesas de Negociación?
Además de las organizaciones sindicales más representativas a nivel estatal, ¿qué otras organizaciones sindicales están legitimadas para estar presentes en las Mesas de Negociación?
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¿Qué rol pueden tener los órganos de naturaleza técnica en la negociación colectiva?
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¿En qué ámbito se constituye una Mesa General de Negociación?
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¿Qué se reconoce en relación con la legitimación negocial a las asociaciones de municipios y entidades locales?
¿Qué se reconoce en relación con la legitimación negocial a las asociaciones de municipios y entidades locales?
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¿Cuál es una de las posibilidades de adhesión a acuerdos por parte de una Administración o Entidad Pública?
¿Cuál es una de las posibilidades de adhesión a acuerdos por parte de una Administración o Entidad Pública?
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Las Mesas Generales de Negociación, ¿sobre qué materias tienen competencias?
Las Mesas Generales de Negociación, ¿sobre qué materias tienen competencias?
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¿Qué se entiende por entidades locales de ámbito supramunicipal?
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¿Qué tipo de sanción puede acompañar a la inhabilitación para un cargo público?
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¿Qué artículo trata sobre la jubilación?
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¿Qué artículo regula la rehabilitación de la condición de funcionario?
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¿Cuál es el objetivo principal de la planificación de recursos humanos según el documento?
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¿Qué elemento se utiliza para detallar la estructura de los recursos humanos según el texto?
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¿Qué se establece en relación con la ordenación de los puestos de trabajo?
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¿Cuál es uno de los procedimientos principales para la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera?
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¿Qué tipo de movilidad se menciona específicamente en relación a la violencia de género?
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¿Qué tipo de personal se refiere a los empleados que son contratados por un tiempo limitado para realizar determinadas funciones?
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¿Qué artículo se ocupa de los derechos retributivos de los funcionarios?
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¿Qué derecho permite a los empleados públicos compartir y ejercer sus derechos de manera colectiva?
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¿Cuál de las siguientes descripciones corresponde a los funcionarios interinos?
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¿Qué contempla el artículo 16 relacionado con la carrera profesional de los funcionarios de carrera?
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¿Qué artículo establece las retribuciones de los funcionarios en prácticas?
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¿Qué establece el artículo 20 acerca de la evaluación del desempeño?
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¿Qué describe mejor el personal directivo profesional según el contenido?
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Study Notes
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (5/2015)
- Real Decreto Legislativo 5/2015: Aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Fecha de publicación: 30 de octubre de 2015.
- Organismo: Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.
Índice del Real Decreto Legislativo
- Artículos: Incluye diversos artículos sobre el objeto, ámbito de aplicación, personal funcionario y laboral, derechos, deberes, retribuciones y otros aspectos.
- Disposiciones adicionales: Contiene disposiciones específicas tales como remisiones normativas y derogación de normativa anterior.
- Disposiciones finales: Especifica la entrada en vigor del texto refundido.
- Título I: Objeto y ámbito de aplicación: Define el objeto del estatuto y a qué personal afecta (funcionarios y laborales).
- Artículo 1: Objeto: Establece las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos en su ámbito de aplicación y define las normas aplicables a los empleados laborales al servicio de la Administración.
- Artículo 2: Ámbito de aplicación: Indica las diferentes administraciones públicas a las que se aplica el estatuto.
- Artículo 3: Personal funcionario de las Entidades Locales: Define que el personal funcionario de las entidades locales se rige por la legislación estatal y la autonómica referente a la autonomía municipal.
- Artículo 4: Personal con legislación específica propia: Describe que las disposiciones de este estatuto aplican en los casos donde lo disponga una ley específica
- Artículo 5: Personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos: Regula el personal funcionario y laboral de esta sociedad siguiendo su normativa y como supletoria al presente estatuto.
- Artículo 6: Leyes de Función Pública: Explica los reguladores de la función pública en las distintas administraciones.
Información Adicional
- Títulos, Capítulos y Artículos: El documento está organizado en títulos, capítulos y artículos que abarcan diferentes temas relacionados con el estatuto del empleado público.
- Derechos y Deberes: Especifica los diferentes derechos e inclusiones individuales y colectivos, así como deberes de los empleados públicos.
- Retribuciones: Define las retribuciones básicas y complementarias para los funcionarios.
- Negociación Colectiva y Participación: Regula aspectos sobre la negociación colectiva, la representación y la participación del personal.
- Jornada de trabajo, permisos y vacaciones: Aborda temas relativos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal.
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Description
Este cuestionario evalúa el conocimiento sobre el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Incluye preguntas sobre artículos específicos, disposiciones y el objeto de la ley. Ideal para aquellos que estudian derecho administrativo o recursos humanos en el sector público.