Ley de Talento Humano en Salud

Objeto de la Ley

• La ley establece disposiciones para la planeación, formación, vigilancia y control del ejercicio, desempeño y ética del Talento Humano en Salud.
• El Talento Humano en Salud se refiere a todo el personal que interviene en la promoción, educación, información, prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y paliación de la enfermedad.

Principios Generales

• La equidad: los servicios de salud deben ser proporcionados en cantidad, oportunidad y calidad igual para todos los habitantes, independiente de su capacidad de pago.
• La solidaridad: se basa en una vocación de servicio que promueva la mutua ayuda entre las personas, instituciones, sectores económicos, regiones y comunidades.
• La calidad: se caracteriza por el logro de los mayores beneficios posibles en la formación y atención, dentro de la disponibilidad de recursos.
• La ética: se enmarca en el contexto cuidadoso de la vida y la dignidad del ser humano.
• La integralidad: reconoce las intervenciones y actividades necesarias para promover, conservar y recuperar la salud.
• La concertación: establece espacios y mecanismos para propiciar acercamientos conceptuales y operativos.
• La unidad: garantiza la concreción de la articulación y armonización de las políticas, estrategias, instrumentos legislativos, normas, procesos y procedimientos.
• La efectividad: garantiza el logro de resultados eficaces en la atención de salud individual y colectiva.

Características Inherentes al Accionar del Talento Humano en Salud

• El desempeño del Talento Humano en Salud es objeto de vigilancia y control por parte del Estado.
• Las competencias profesionales del Talento Humano en Salud deben ser ejercidas de acuerdo con los principios generales anteriormente mencionados.