Ley de Talento Humano en Salud
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Questions and Answers

¿Cuál es el principal enfoque de la formación y el desempeño del Talento Humano en Salud?

  • La eficiencia en el uso de recursos
  • La implementación de políticas de salud
  • La producción de servicios de salud de alta calidad
  • El respeto a la vida y la dignidad del ser humano (correct)
  • ¿Qué característica del Talento Humano en Salud busca la articulación y armonización de las políticas y estrategias?

  • Concertación
  • Unidad (correct)
  • Integralidad
  • Efectividad
  • ¿Qué aspecto es fundamental en la formación y el desempeño del Talento Humano en Salud para lograr resultados eficaces?

  • La implementación de políticas de salud
  • La selección del mejor curso de acción alternativa
  • La utilización eficiente de los recursos (correct)
  • La formación continua
  • ¿Qué característica del Talento Humano en Salud se enfoca en la promoción, conservación y recuperación de la salud?

    <p>Integralidad</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué establece líneas compartidas de acción entre los actores que intervienen en la prestación de servicios de salud?

    <p>Concertación</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Objeto de la Ley

    • La ley establece disposiciones para la planeación, formación, vigilancia y control del ejercicio, desempeño y ética del Talento Humano en Salud.
    • El Talento Humano en Salud se refiere a todo el personal que interviene en la promoción, educación, información, prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y paliación de la enfermedad.

    Principios Generales

    • La equidad: los servicios de salud deben ser proporcionados en cantidad, oportunidad y calidad igual para todos los habitantes, independiente de su capacidad de pago.
    • La solidaridad: se basa en una vocación de servicio que promueva la mutua ayuda entre las personas, instituciones, sectores económicos, regiones y comunidades.
    • La calidad: se caracteriza por el logro de los mayores beneficios posibles en la formación y atención, dentro de la disponibilidad de recursos.
    • La ética: se enmarca en el contexto cuidadoso de la vida y la dignidad del ser humano.
    • La integralidad: reconoce las intervenciones y actividades necesarias para promover, conservar y recuperar la salud.
    • La concertación: establece espacios y mecanismos para propiciar acercamientos conceptuales y operativos.
    • La unidad: garantiza la concreción de la articulación y armonización de las políticas, estrategias, instrumentos legislativos, normas, procesos y procedimientos.
    • La efectividad: garantiza el logro de resultados eficaces en la atención de salud individual y colectiva.

    Características Inherentes al Accionar del Talento Humano en Salud

    • El desempeño del Talento Humano en Salud es objeto de vigilancia y control por parte del Estado.
    • Las competencias profesionales del Talento Humano en Salud deben ser ejercidas de acuerdo con los principios generales anteriormente mencionados.

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    Description

    La ley regula la planificación, formación, vigilancia y control del ejercicio, desempeño y ética del personal de salud. Se aplica a todo el personal que participa en la promoción, educación, información, prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de la salud.

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