Ley 4/2023: Igualdad real para personas LGTBI

Ley 4/2023: Igualdad real y efectiva de las personas LGTBI

• La ley tiene como objetivo garantizar y promover el derecho a la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y sus familias.

Disposiciones generales

• La ley establece los principios de actuación de los poderes públicos y regula derechos y deberes de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas.
• La ley prevé medidas específicas para la prevención, corrección y eliminación de la discriminación en los ámbitos público y privado.

Ámbito de aplicación

• La ley se aplica a toda persona física o jurídica, de carácter público o privado, que resida, se encuentre o actúe en territorio español, independientemente de su nacionalidad, origen racial o étnico, religión, domicilio, residencia, edad, estado civil o situación administrativa.

Definiciones

• Discriminación directa: Trato menos favorable a una persona o grupo por razón de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género o características sexuales.
• Discriminación indirecta: Disposición, criterio o práctica aparentemente neutra que ocasiona o puede ocasionar una desventaja particular a una o varias personas por razón de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género o características sexuales.
• Discriminación múltiple e interseccional: Discriminación por dos o más causas simultáneamente o consecutivamente, o por la interacción de diversas causas.
• Acoso discriminatorio: Conducta que atenta contra la dignidad de una persona o grupo y crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.
• Medidas de acción positiva: Diferencias de trato que buscan prevenir, eliminar y compensar la discriminación o desventaja.
• Intersexualidad: Condición de personas nacidas con características biológicas, anatómicas o fisiológicas que no se corresponden con las nociones socialmente establecidas de los cuerpos masculinos o femeninos.
• Orientación sexual: Atracción física, sexual o afectiva hacia una persona, que puede ser heterosexual, homosexual, bisexual o alguna otra.
• Identidad sexual: Vivencia interna e individual del sexo que cada persona siente y autodefine.
• Expresión de género: Manifestación que cada persona hace de su identidad sexual.
• Persona trans: Persona cuya identidad sexual no se corresponde con el sexo asignado al nacer.
• Familia LGTBI: Familia en la que uno o más de sus integrantes son personas LGTBI.
• LGTBIfobia: Actitud, conducta o discurso de rechazo, repudio, prejuicio, discriminación o intolerancia hacia las personas LGTBI.
• Homofobia, bifobia, transfobia: Actitudes, conductas o discursos de rechazo, repudio, prejuicio, discriminación o intolerancia hacia las personas homosexuales, bisexuales o trans, respectivamente.

Ley 4/2023: Igualdad real y efectiva de las personas LGTBI

• La ley tiene como objetivo garantizar y promover el derecho a la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y sus familias.

Disposiciones generales

• La ley establece los principios de actuación de los poderes públicos y regula derechos y deberes de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas.
• La ley prevé medidas específicas para la prevención, corrección y eliminación de la discriminación en los ámbitos público y privado.

Ámbito de aplicación

• La ley se aplica a toda persona física o jurídica, de carácter público o privado, que resida, se encuentre o actúe en territorio español, independientemente de su nacionalidad, origen racial o étnico, religión, domicilio, residencia, edad, estado civil o situación administrativa.

Definiciones

• Discriminación directa: Trato menos favorable a una persona o grupo por razón de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género o características sexuales.
• Discriminación indirecta: Disposición, criterio o práctica aparentemente neutra que ocasiona o puede ocasionar una desventaja particular a una o varias personas por razón de orientación sexual, identidad sexual, expresión de género o características sexuales.
• Discriminación múltiple e interseccional: Discriminación por dos o más causas simultáneamente o consecutivamente, o por la interacción de diversas causas.
• Acoso discriminatorio: Conducta que atenta contra la dignidad de una persona o grupo y crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.
• Medidas de acción positiva: Diferencias de trato que buscan prevenir, eliminar y compensar la discriminación o desventaja.
• Intersexualidad: Condición de personas nacidas con características biológicas, anatómicas o fisiológicas que no se corresponden con las nociones socialmente establecidas de los cuerpos masculinos o femeninos.
• Orientación sexual: Atracción física, sexual o afectiva hacia una persona, que puede ser heterosexual, homosexual, bisexual o alguna otra.
• Identidad sexual: Vivencia interna e individual del sexo que cada persona siente y autodefine.
• Expresión de género: Manifestación que cada persona hace de su identidad sexual.
• Persona trans: Persona cuya identidad sexual no se corresponde con el sexo asignado al nacer.
• Familia LGTBI: Familia en la que uno o más de sus integrantes son personas LGTBI.
• LGTBIfobia: Actitud, conducta o discurso de rechazo, repudio, prejuicio, discriminación o intolerancia hacia las personas LGTBI.
• Homofobia, bifobia, transfobia: Actitudes, conductas o discursos de rechazo, repudio, prejuicio, discriminación o intolerancia hacia las personas homosexuales, bisexuales o trans, respectivamente.