Ley 12/2010 de Igualdad en Castilla-La Mancha

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Questions and Answers

¿Cuál es el principal objetivo de la Ley 12/2010 de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha?

Promover el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres. (correct)

Proveer compensaciones económicas a las mujeres.

Facilitar el acceso de hombres y mujeres a puestos de liderazgo.

Regular el acceso de las mujeres a las políticas educativas.

¿Qué medida se busca establecer según la Ley 12/2010 para prevenir la discriminación por razón de sexo?

Promover la igualdad de género en entidades públicas y privadas. (correct)

Imponer sanciones a empresas que no cumplan con los derechos laborales.

Aumentar el salario mínimo a todos los trabajadores.

Establecer normativas para fomentar la educación en igualdad.

¿Qué ámbito tiene aplicación la Ley 12/2010?

En las organizaciones sin fines de lucro.

Solo en el ámbito educativo.

Únicamente en instituciones gubernamentales.

En todo el territorio de Castilla-La Mancha. (correct)

¿Cuál de los siguientes es un fin de la Ley 12/2010?

Erradicar la discriminación por razón de sexo. Signup and view all the answers

¿Cómo se busca lograr la igualdad según la Ley 12/2010?

Empleando medidas de acción positiva. Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los objetivos específicos de la Ley 12/2010?

Promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Signup and view all the answers

¿Qué aspectos se consideran en la Ley 12/2010 para avanzar en la igualdad?

Las diferencias y la diversidad entre hombres y mujeres. Signup and view all the answers

¿Qué significa 'acción positiva' en el contexto de la Ley 12/2010?

Iniciativas que compensan desigualdades existentes. Signup and view all the answers

¿Qué entidad promueve la creación de unidades de igualdad de género en la administración local y universidades?

La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes no es una competencia de la Comisión de Igualdad?

Fomentar la formación en igualdad Signup and view all the answers

¿Qué derecho se garantiza a las mujeres y hombres de Castilla-La Mancha en el ámbito laboral?

Derecho a la igualdad de trato y oportunidades Signup and view all the answers

¿Qué se busca fomentar según el artículo sobre corresponsabilidad familiar?

La corresponsabilidad en las responsabilidades familiares Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes acciones no se menciona respecto a la violencia de género?

Establecer penas más severas Signup and view all the answers

¿Qué derecho adicional se menciona para las mujeres en el ámbito de la salud?

Asistencia médica especializada en salud reproductiva Signup and view all the answers

¿Qué se espera incorporar a los servicios públicos según los derechos sociales básicos?

Perspectiva de género Signup and view all the answers

¿A quién se garantiza el derecho preferente en la adjudicación de viviendas de promoción pública?

A las mujeres en situación de vulnerabilidad Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito del Centro de Estudios e Investigaciones de la Igualdad de Género?

Analizar y visibilizar discriminaciones por razón de sexo Signup and view all the answers

¿Qué se garantiza a las mujeres respecto a su participación en la representación pública?

Participación equilibrada con los hombres Signup and view all the answers

¿Qué aspecto no se menciona en relación con la planificación económica?

Mejorar los recursos económicos Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las competencias de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en materia de igualdad?

Garantizar el cumplimiento del derecho a la no discriminación Signup and view all the answers

¿Cuál es el enfoque principal al abordar los estereotipos de género?

Eliminar los estereotipos masculinos y femeninos Signup and view all the answers

¿Qué se menciona sobre los derechos de las mujeres en el medio rural?

Se busca garantizar el acceso a formación y equipamientos Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal del artículo 8 sobre la transversalidad de género?

Integrar la perspectiva de género en todas las políticas y programas. Signup and view all the answers

¿Qué se debe realizar antes de la aprobación de los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha según el artículo 9?

Un informe de impacto de género. Signup and view all the answers

Según el artículo 10, ¿cómo debe ser el lenguaje utilizado por la Administración?

Inclusivo de hombres y mujeres. Signup and view all the answers

¿Qué función tiene el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha según el artículo 13?

Elaborar planes de igualdad y evaluar medidas de igualdad. Signup and view all the answers

¿Qué se promueve en el artículo 12 sobre el Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades?

Acciones para alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer las Unidades de igualdad de género en cada Consejería según el artículo 14?

Recabar información estadística y evaluar la implantación de la Ley. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes acciones NO es responsabilidad de la Administración según el artículo 11?

Aumentar las brechas de género. Signup and view all the answers

¿Qué imagen deben promover las Administraciones públicas según el artículo 10?

Una imagen igualitaria y plural. Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito de adoptar un enfoque de género en los presupuestos según el artículo 9?

Contribuir a la igualdad de mujeres y hombres. Signup and view all the answers

¿Qué papel desempeña la Comisión de la Igualdad en el artículo 9?

Realiza el informe de impacto de género. Signup and view all the answers

Según el artículo 14, ¿cuál es una de las funciones de las Unidades de Igualdad de Género?

Realizar estudios sobre la igualdad entre hombres y mujeres. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el artículo 8 sobre la transversalidad de género?

Incorpora la igualdad de género en todas las áreas de acción pública. Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer las Administraciones públicas con respecto al lenguaje según el artículo 10?

Promover un lenguaje inclusivo y no sexista. Signup and view all the answers

¿Cuál es la finalidad del informe que el Instituto de la Mujer elabora cada tres años según el artículo 13?

Proponer medidas para alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres. Signup and view all the answers

¿Cuál es el principio que debe regir las actuaciones de las Administraciones públicas en relación a la igualdad de trato?

La integración de la igualdad de trato en todas las políticas públicas. Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'participación equilibrada' según la normativa vigente?

Cada sexo debe estar representado en un porcentaje que no supere el 60 ni sea inferior al 40 por ciento. Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los criterios para la composición de los órganos colegiados en las Instituciones de Castilla-La Mancha?

Se debe tender a la participación equilibrada de mujeres y hombres. Signup and view all the answers

¿Qué implica la perspectiva de género en el análisis de la realidad social?

Análisis de las diferentes situaciones y necesidades de mujeres y hombres. Signup and view all the answers

¿Qué debe incluir todos los anteproyectos de ley según la normativa sobre género?

Un informe sobre impacto por razón de género. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las finalidades de la igualdad de trato en las políticas públicas?

Erradicar la discriminación por razón de sexo. Signup and view all the answers

¿Qué derecho se debe proteger especialmente, según los principios generales establecidos?

El derecho de las mujeres en situaciones de vulnerabilidad. Signup and view all the answers

¿Qué se busca fomentar en el ámbito doméstico y familiar bajo los principios generales?

La corresponsabilidad en las tareas del hogar. Signup and view all the answers

¿Qué importancia tiene el lenguaje en la administración según la normativa?

Debe ser no sexista y fomentar la equidad en relaciones sociales. Signup and view all the answers

¿Cómo se considerará la representación equilibrada en las candidaturas de los partidos políticos?

Deberán asegurarse las alternancias de mujeres y hombres en los puestos. Signup and view all the answers

¿Qué se exige a las actuaciones financiadas por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha?

El cumplimiento del principio de igualdad de trato y no discriminación por razón de sexo. Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'informe de impacto de género'?

El resultado del análisis de una actuación normativa sobre mujeres y hombres. Signup and view all the answers

¿En qué deben centrarse los organismos autónomos y las entidades públicas al ejecutar políticas de igualdad?

Implementar medidas para incorporar la perspectiva de género. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las expectativas para las universidades de Castilla-La Mancha conforme a las actuaciones de igualdad?

Actuar dentro del respeto a la autonomía universitaria, promoviendo la igualdad. Signup and view all the answers

Study Notes

Ley 12/2010 de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla-La Mancha

Objeto de la Ley: Promover la igualdad entre mujeres y hombres, eliminando obstáculos en las competencias de los poderes públicos de Castilla-La Mancha. Prevenir y combatir la discriminación de género.
Objetivos:
- Regular principios de actuación de la Administración Regional.
- Promover la igualdad en entidades públicas y privadas.
- Establecer medidas de conciliación vida personal, familiar y laboral.
- Respetar la diferencia y diversidad entre mujeres y hombres.
- Intensificar medidas para obtener igualdad a colectivos en situación de doble discriminación.
- Implementar medidas de acción positiva para compensar desigualdades.
Fines:
- Alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres en todos los ámbitos.
- Erradicar la discriminación por razón de sexo, directa o indirecta.
- Conseguir una sociedad más democrática, justa y solidaria.
Ámbito de aplicación:
- Todo el territorio de Castilla-La Mancha.
- Administración de la Junta de Comunidades, organismos autónomos y entidades del sector público.
- Entidades locales (administración local) y organismos autónomos, consorcios, fundaciones.
- Universidades de Castilla-La Mancha (respetando autonomía universitaria).
- Personas físicas y jurídicas dentro del territorio.
Principios de actuación de la Administración:
- Integrar igualdad de trato en todas las políticas públicas.
- Incorporar perspectiva de género en todas las políticas públicas.
- Incorporar transversalidad de género en todas las acciones públicas.
- Proteger a mujeres y colectivos vulnerables.
- Fomentar la corresponsabilidad familiar y la conciliación.
- Impulsar planes de conciliación e igualdad en empresas.
- Implementar lenguaje no sexista en la administración y en la sociedad.
- Promover participación y representación equilibrada de mujeres y hombres.
- Proteger la maternidad como función social.
- Exigir cumplimiento de igualdad en todas las actuaciones financiadas.
- Erradicar violencia de género, familiar y acoso por género.

Participación y Representación Equilibrada

Participación equilibrada: En órganos públicos de decisión, ejecutivos, consultivos y asesores de la Junta de Comunidades y sus entidades. En cargos altos y órganos unipersonales, tenderá a la misma proporción en los nombramientos.
Criterios de representación equilibrada para órganos colegiados: Excluir a las personas que formen parte en función del cargo específico; facilitar la composición de género para la participación equilibrada (al menos 40% y máximo 60% de un sexo en un órgano).
Representación equilibrada en Cortes Regionales: Alternancia de mujeres y hombres en candidaturas a Cortes; mujeres en puestos impares y hombres en pares.

Perspectiva de Género e Impacto de Género

Perspectiva de género: Análisis de la realidad social considerando diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de hombres y mujeres.
Informe de impacto de género: Resultado de aplicar perspectiva de género a una actuación normativa.
Obligación en anteproyectos de ley y planes: Todos los documentos deberán incorporar informes sobre impacto por razón de género, analizando efectos y estableciendo medidas para la igualdad.

Otras Disposiciones Importantes

Estadísticas y registros públicos: Incorporar la variable sexo en las estadísticas, encuestas y registros para garantizar la eficacia de la ley.
Transversalidad de género: Incorporar la perspectiva de género en todas las políticas y programas a todos los niveles.
Presupuestos con perspectiva de género: Llevar a cabo un informe de impacto de género del anteproyecto de Ley de Presupuestos para considerar experiencias, aportaciones y necesidades de mujeres y hombres.
Lenguaje no sexista: Utilizar un lenguaje inclusivo eliminando cualquier sesgo, fomentando el uso de lenguaje no sexista entre particulares.
Imagen pública de mujeres: Transmitir una imagen igualitaria, plural y no estereotipada en la comunicación institucional.
Coordinación entre administraciones: Colaborar y coordinar acciones en material de igualdad
Plan estratégico para la igualdad: Instrumento para alcanzar la igualdad efectiva de mujeres y hombres y eliminación de la discriminación.
Instituto de la Mujer: Encargado del impulso de la ley, elaboración de planes de igualdad, coordinación de unidades de igualdad y evaluación de medidas.
Unidades de igualdad de género: En cada Consejería, promoviendo transversalidad y perspectiva de género.
Comisión de Igualdad: Dependiente de la Consejería de economía, responsable de informes de impacto de género para el presupuesto.
Centro de Estudios e Investigaciones de la Igualdad de Género: Para analizar discriminaciones, evaluar políticas de igualdad y promover estrategias e iniciativas para la igualdad.
Derechos al empleo, representación, corresponsabilidad familiar, vivienda, salud y otros derechos sociales básicos: Protección de estos derechos para mujeres y hombres de Castilla-La Mancha con perspectiva de género.

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