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Questions and Answers
Quelle fonction de management consiste à diviser le travail en tâches et à les distribuer parmi les membres de l'équipe?
Quelle fonction de management consiste à diviser le travail en tâches et à les distribuer parmi les membres de l'équipe?
Quel aspect est essentiel lors de la mobilisation et du contrôle des ressources au sein d'une organisation?
Quel aspect est essentiel lors de la mobilisation et du contrôle des ressources au sein d'une organisation?
Quelle fonction de management implique la définition de critères et d'indicateurs de performance?
Quelle fonction de management implique la définition de critères et d'indicateurs de performance?
Quel est l'objectif principal de la fixation des objectifs dans le management?
Quel est l'objectif principal de la fixation des objectifs dans le management?
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Quel domaine ne fait pas partie des responsabilités de la gestion stratégique?
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Quelle caractéristique définit une décision stratégique ?
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Quelle affirmation est correcte concernant la gestion opérationnelle ?
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Quel est l'objectif principal de la gestion privée ?
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Quel type de critère est considéré comme quantitatif dans l'évaluation de l'efficacité managériale ?
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Quelle est une spécificité de la gestion publique ?
Quelle est une spécificité de la gestion publique ?
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Study Notes
Les fonctions du management
- Le management correspond au gouvernement de l'organisation. Il consiste à gérer une production collective en fixant des objectifs, en mobilisant des ressources et en contrôlant les résultats de manière à garantir le bon fonctionnement et la pérennité de l'organisation.
- Le management s'articule autour de 4 grandes fonctions :
Fixer les objectifs
- Fixer les objectifs généraux que l'organisation doit atteindre
- Les objectifs doivent être en relation avec la finalité de l'organisation et tenir compte de la prise de décision.
- Conçue une fonction de pilotage supposée d’évaluation régulière avec la performance de l'organisation.
Organiser, animer
- Diviser le travail en tâches et en activités puis à les répartir et les coordonner entre elles de manière à réaliser avec efficacité la production de biens ou de services.
- L’animation des moyens et la gestion des membres de l’organisation ainsi que les compétences des membres de l'organisation entre les destinés à l'aide de coopération.
Mobiliser, contrôler
- Exploiter et développer les compétences des membres de l'organisation ainsi que les compétences et optimiser les autres ressources disponibles (financières, matérielles).
- L’évaluation des résultats est indispensable pour vérifier l'atteinte des objectifs.
- Pour cela, il est indispensable de choisir les critères et des indicateurs d’évaluation permettant de mesurer les résultats.
Évaluer
- Choisir des critères d’évaluation quantitatifs et qualitatifs qui permettent d’évaluer les résultats.
- L'efficacité qui mesure la capacité à atteindre les résultats attendus
- L’efficience qui prend également en compte le coût des ressources mobilisées pour parvenir à ces résultats.
### Le management stratégique
- Le management stratégique concerne les dirigeants de l'organisation. Il vise à prendre des décisions stratégiques, compte tenu de son potentiel d'évolution et des changements de l'environnement.
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Description
Ce quiz explore les différentes fonctions essentielles du management, notamment la fixation des objectifs, l'organisation et l'animation des équipes. Vous apprendrez comment ces fonctions interagissent pour assurer la pérennité de l'organisation et améliorer sa performance. Testez vos connaissances sur les principes clés du management.
