Les Entreprises et leurs Types

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Questions and Answers

Quel est le principal objectif d'une entreprise selon sa définition?

  • Promouvoir des valeurs sociales sans chercher le profit
  • S'assurer de la satisfaction des employés avant tout
  • Fournir des ressources publiques
  • Produire des biens et/ou des services de manière rentable (correct)

Quelle caractéristique distingue une entreprise individuelle d'une entreprise sociétaire?

  • La taille du capital
  • La capacité d'emprunt
  • La séparation de la personnalité juridique (correct)
  • Le nombre d'employés

Parmi les fonctions d'une entreprise, laquelle est considérée comme une fonction sociétale?

  • La production de biens
  • La gestion des ressources humaines
  • La détermination des prix de vente
  • L'insertion des membres dans la collectivité (correct)

Quels types de ressources sont gérés par une entreprise pour réaliser ses activités?

<p>Ressources humaines, matérielles et incorporelles (D)</p> Signup and view all the answers

Quelle est la principale différence de fonctionnement entre les grandes entreprises sociétaires et les petites entreprises?

<p>Le niveau de formalisation des structures de gouvernance (C)</p> Signup and view all the answers

Quel type d'association est spécifiquement créé pour fournir des services publics?

<p>Les organisations caritatives (D)</p> Signup and view all the answers

Dans quel domaine une administration publique n'est-elle généralement pas impliquée?

<p>Les stratégies de marketing (C)</p> Signup and view all the answers

Quelle typologie d'entreprise se finance principalement par endettement?

<p>Les entreprises individuelles (C)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Définition d'une entreprise

Une entreprise est une entité économique autonome qui utilise des ressources (humaines, matérielles, incorporelles) pour produire des biens et/ou des services, et les vendre sur un marché afin de réaliser des profits.

Entreprise individuelle

Les entreprises individuelles sont gérées par une seule personne physique et n'ont pas de personnalité juridique distincte.

Entreprise sociétaire

Les entreprises sociétaires ont une personnalité juridique distincte de celle de leurs membres (actionnaires).

Grandes entreprises sociétaires

Les grandes entreprises sociétaires financent leur développement par le marché, ont des structures de gouvernance formelles, des actionnaires importants, et des gestionnaires (managers).

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Entreprises de petite et très petite taille (TPE/PME)

Les entreprises de petite et très petite taille (TPE/PME) sont souvent financées par la famille, ont des relations informelles et le dirigeant joue un rôle majeur.

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Administrations publiques

Les administrations publiques ont pour mission de fournir des services publics (éducation, santé, etc.), de gérer le domaine public (infrastructures, routes, etc.), et de répondre aux besoins de la population.

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Associations

Les associations sont des groupes de personnes volontaires qui partagent un projet commun ou des activités, sans but lucratif.

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Financement des associations

Les associations peuvent être financées par les cotisations des membres, les subventions publiques ou les dons privés.

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Study Notes

Les Entreprises

  • Elles sont des centres de décision économique autonomes, utilisant des ressources pour produire et vendre des biens/services.
  • Fonction principale : Production.
  • Ressources : Humaines, matérielles, incorporelles.
  • Fonctions supplémentaires : Financières, sociales (rémunération, conditions travail), sociétales (insertion, responsabilité).
  • Types d'entreprises :
    • Individuelle : Personne physique, pas de personnalité juridique distincte.
    • Sociétaire : SA, SARL, etc. avec personnalité juridique distincte

Différences Entre Entreprises

  • Petites et Très Petites Entreprises (TPE/PME):

    • Capital familial.
    • Financement par endettement.
    • Rôle majeur du dirigeant.
    • Contact direct entre dirigeant et collaborateurs.
    • Pratiques managériales informelles.
  • Grandes Entreprises:

    • Financement par les marchés financiers.
    • Structures de gouvernance formalisées.
    • Rôle important des actionnaires.
    • Managers salariés à temps plein.
    • Dispositifs et procédures formalisés.

Les Administrations Publiques

  • Fonctions: Défense, sécurité, justice, éducation, recherche, environnement, santé, culture.
  • Objectifs: Définis par la politique de l'État.
  • Ressources: Publics (budgets).
  • Logique de fonctionnement: Priorisation des moyens sur les résultats.

Les Associations

  • But: Projet commun non lucratif.
  • Missions: Service public ou privé (à membres).
  • Ressources:
    • Humaines (volontaires, salariés).
    • Financières (cotisations, subventions, dons, ventes, mécénat, emprunts).

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