Questions and Answers
La empresa ha de registrar toda la información generada en su proceso económico diario, y debe aplicar en todo momento la normativa de referencia en los diferentes ámbitos como el __________.
estatuto de los trabajadores
El __________ regula todos los derechos y deberes de los trabajadores.
estatuto de los trabajadores
La Ley del impuesto sobre el valor añadido (IVA) se regula por la Ley del IVA __________.
37/1992
El IVA es un impuesto indirecto que grava el __________.
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El impuesto sobre la renta de las personas físicas se conoce como __________.
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Cuando son personas jurídicas las que obtienen la renta, el impuesto que se establece es el impuesto sobre __________.
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La Ley General Tributaria regula las relaciones entre los __________ y la Administración.
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La ley cambiaria regula el pagaré, la letra de cambio y el __________.
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Con el proceso de compraventa, nace la obligación de dejar constancia documental de las operaciones que se encuentran sujetas al __________.
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Se regulariza y se normaliza el formato de la __________ al aplicar el reglamento de obligaciones de facturación.
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Los hechos contables son actos de carácter ______ que afectan de forma directa al patrimonio de las empresas.
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Un hecho contable debe afectar directamente a la ______ y a su desarrollo.
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Un hecho contable debe modificar la ______ o valoración del patrimonio neto de la empresa.
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Para que un hecho se considere contable debe ser ______.
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Los hechos contables deben ser observables y ______.
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No todos los acontecimientos en las empresas pueden ser considerados ______ contables.
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Un hecho contable afecta al patrimonio de las empresas de forma ______ o cualitativa.
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Los hechos contables deben ser fácilmente ______.
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Es importante que todos los ______ se contabilicen para reflejar los movimientos en las organizaciones.
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Study Notes
Información y Normativa Mercantil
- Las empresas deben registrar toda la información generada en su actividad económica diaria.
- Es esencial aplicar la normativa vigente en los diferentes ámbitos económicos.
Legislación Mercantil Aplicable
- Estatuto de los Trabajadores: Regula derechos y deberes de los trabajadores, incluyendo relaciones laborales en materias como huelgas, horas extra y despidos.
- Ley del IVA (37/1992): Establece el tratamiento del IVA como un impuesto indirecto que grava el consumo.
- Impuesto sobre Sociedades (IS) y IRPF: El artículo 31 de la Constitución Española establece un sistema tributario justo. IRPF aplica a personas físicas y el IS a personas jurídicas.
- Ley General Tributaria: Define principios del ordenamiento tributario y regula las relaciones entre contribuyentes y Administración.
- Ley Cambiaria y del Cheque: Regula instrumentos de pago como pagarés, letras de cambio y cheques.
- Reglamento de Obligaciones de Facturación: Establece la exigencia de documentación en transacciones sujetas a IVA, normalizando el formato de la factura.
Hechos Contables
- Eventos económicos en las empresas producen impactos financieros y se denominan "hechos contables".
- Estos hechos deben contabilizarse para registrar todos los movimientos de la organización.
- Definición: Actos económicos que afectan directamente el patrimonio de la empresa.
Criterios de Hechos Contables
- Para ser considerados hechos contables, deben cumplirse tres requisitos:
- Afectar directamente a la empresa y su desarrollo.
- Modificar la composición o valoración del patrimonio de forma cuantitativa o cualitativa.
- Ser significativos.
Requisitos de los Hechos Contables
- Observables: Deben ser fácilmente identificables.
- Medibles: Deben poder cuantificarse.
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Description
Este cuestionario aborda la legislación mercantil aplicable al tratamiento de la documentación contable, así como el Estatuto de los Trabajadores. Se explorarán los derechos y deberes de los trabajadores, incluyendo aspectos como huelgas, horas extra, despidos y enfermedades. Ideal para aquellos que buscan profundizar en la normativa laboral y contable.
