Podcast
Questions and Answers
- La-det-skure-ledelse hører inn under ledelsesteorien
- La-det-skure-ledelse hører inn under ledelsesteorien
- a. situasjonsbestemt ledelse
- b. transaksjonsteori om ledelse
- c. LMX-teorien
- d. fullspektrumsteorien (correct)
- Teorier som fremhever samspillet mellom leder og de som ledes, kalles
- Teorier som fremhever samspillet mellom leder og de som ledes, kalles
- a. demokratisk orientert ledelse
- b. prosessorientert ledelse (correct)
- c. kombinert form for ledelse
- d. dynamisk form for ledelse
- I LMX-teori opererer en med begrepene «inn»- og «ut»-gruppe. I «inn»-gruppen inngår alle de medarbeidere som
- I LMX-teori opererer en med begrepene «inn»- og «ut»-gruppe. I «inn»-gruppen inngår alle de medarbeidere som
- a. har et godt innbyrdes forhold og et positivt forhold til lederen
- b. har arbeidet lenge i bedriften og har et positivt forhold til dens målsettinger
- c. tar imot en invitasjon til et utvidet og personlig forhold til lederen (correct)
- d. ønsker å arbeide sammen innbyrdes og sammen med lederen
- I LMX-teori opererer en med begrepet «vertikale dyaderelasjoner». Med dette menes mer presist
- I LMX-teori opererer en med begrepet «vertikale dyaderelasjoner». Med dette menes mer presist
- I LMX-teorien betegnes andre fase i modellen om lederskapsutvikling som
- I LMX-teorien betegnes andre fase i modellen om lederskapsutvikling som
- Hvordan er sammenhengen mellom transformasjonsledelse og LMX?
- Hvordan er sammenhengen mellom transformasjonsledelse og LMX?
- ___________ er et begrep om en usynlig barriere som hindrer avansement i organisasjoner for minoritetsgrupper
- ___________ er et begrep om en usynlig barriere som hindrer avansement i organisasjoner for minoritetsgrupper
- Forskning omkring kjønn og ledelse viser at det er langt færre kvinner enn menn i bedriftenes styrer. En forklaring på dette som ofte er fremme i den populære mediadiskusjonen, går ut på at menn har lengre erfaring i arbeidslivet generelt og i lederstillinger spesielt. Forskningen på feltet viser at
- Forskning omkring kjønn og ledelse viser at det er langt færre kvinner enn menn i bedriftenes styrer. En forklaring på dette som ofte er fremme i den populære mediadiskusjonen, går ut på at menn har lengre erfaring i arbeidslivet generelt og i lederstillinger spesielt. Forskningen på feltet viser at
- ___________ betyr å handle målbevisst og selektivt på vegne av egne interesser
- ___________ betyr å handle målbevisst og selektivt på vegne av egne interesser
- Den skjøreste formen for tillit i ledelse er
- Den skjøreste formen for tillit i ledelse er
Flashcards are hidden until you start studying
Study Notes
Leadership Theories
- La-det-skure-ledelse is a type of leadership that falls under leadership theory.
LMX Theory
- LMX theory emphasizes the interaction between the leader and the followers.
- In LMX theory, the terms "in-group" and "out-group" are used, where the "in-group" consists of employees who have a close relationship with the leader.
- The theory operates with the concept of "vertical dyadic relationships", which means a close, one-on-one relationship between the leader and individual followers.
- The second phase of the leadership development model in LMX theory is termed as...
- The connection between transformational leadership and LMX is...
Barriers to Advancement
- The "glass ceiling" is a concept that refers to an invisible barrier that hinders the advancement of minority groups in organizations.
Gender and Leadership
- Research on gender and leadership shows that there are far fewer women than men in executive positions in companies.
- A common explanation for this is that men have more experience in the workforce and in leadership positions, but research in the field shows that...
- This is not the only reason for the lack of women in leadership positions.
Leadership Concepts
- Opportunism means acting purposefully and selectively in one's own interest.
- The highest form of trust in leadership is...
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.