Leadership Theories - Gardner's Traits

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Questions and Answers

Welche Forscher versuchten im 20. Jahrhundert, Führungspersönlichkeiten zu analysieren, um die Wesensmerkmale dieser Personen zu identifizieren?

Munson und Bingham (correct)

George Washington und andere Leaders

Saul Kassin und Thomas Carlyle

Attila der Hunne und Jeanne d'Arc

Was ist ein Charakterzug nach Saul Kassin (2003)?

Eine Verhaltensweise, die sich auf eine bestimmte Situation bezieht

Ein gewohnheitsmäßiges Muster von Verhalten, Gedanken und Gefühlen (correct)

Ein einmaliges Ereignis, das ein bestimmtes Verhalten auslöst

Eine bestimmte Fähigkeit, die eine Person besitzt

Was ist das Ziel der Forscher, die Führungspersönlichkeiten analysieren?

Die Forscher wollten die Fähigkeiten von Führungspersönlichkeiten verbessern

Die Forscher wollten die Wesensmerkmale von Führungspersönlichkeiten identifizieren (correct)

Die Forscher wollten herausfinden, wie man Leader zu erfolgreichem Führungsverhalten anleiten kann

Die Forscher wollten die Erfolgsfaktoren von Führungspersönlichkeiten bestimmen

Welche Aussage trifft auf Charakterzüge zu?

Sie sind im Laufe der Zeit relativ stabil Signup and view all the answers

Was ist das Konzept, das Forscher wie Munson und Bingham verfolgten?

Das Konzept des 'Great Man' Signup and view all the answers

Wer definierte den Charakterzug als ein gewohnheitsmäßiges Muster von Verhalten, Gedanken und Gefühlen?

Saul Kassin Signup and view all the answers

Welche der folgenden Fähigkeiten ist NICHT Teil von Gardners (1989) meta-survey von Führungsmerkmalen?

Geschlecht Signup and view all the answers

Was ist nach Lord et al. (2001) ein Problem bei der Suche nach bestimmten Führungsqualitäten?

Die Führungsqualitäten sind zu unterschiedlich, je nachdem, ob es sich bei der Führungsperson um einen Sportler, einen Politiker, einen Offizier oder eine Geschäftsfrau handelt Signup and view all the answers

Was glauben Eigenschaftstheoretiker wie Allport (1937) über das Verhalten einer Person?

Das Verhalten einer Person kann durch das Verständnis ihrer Eigenschaften erklärt werden Signup and view all the answers

Was ist ein Problem bei der Definition von Persönlichkeit?

Es gibt keine allgemein akzeptierte Definition von Persönlichkeit Signup and view all the answers

Was ist ein Teil von Gardners (1989) meta-survey von Führungsmerkmalen?

Körperliche Vitalität Signup and view all the answers

Wer glaubte, dass das Verhalten einer Person durch das Verständnis ihrer Eigenschaften erklärt werden kann?

Allport Signup and view all the answers

Was sagen Lord et al. (2001) über die Führungsqualitäten?

Die Führungsqualitäten sind sehr unterschiedlich, je nachdem, ob es sich bei der Führungsperson um einen Sportler, einen Politiker, einen Offizier oder eine Geschäftsfrau handelt Signup and view all the answers

Was ist ein Ziel bei der Suche nach Führungsqualitäten?

Die Suche nach bestimmten Eigenschaften, die die einzigartigen und eigenwilligen Personen aufweisen Signup and view all the answers

Welche Persönlichkeitstheorie wurde von Jung vorgeschlagen?

Die Charakterisierung durch Persönlichkeitstypen Signup and view all the answers

Welche der folgenden Aussagen zum Big Five Modell ist korrekt?

Es umfasst die Dimensionen Extraversion, Agreeableness, Conscientiousness, Neuroticism und Openness Signup and view all the answers

Wer unterstützte die Arbeit Jungs?

Katherine Briggs und Isabel Myers Signup and view all the answers

Was ist die Grundannahme der Ansicht, dass Führungspersönlichkeiten quasi mit den Anforderungen der Führung geboren werden?

Eine Erklärung für die Einzigartigkeit des Menschen Signup and view all the answers

Wer sagte, dass alle Dinge, die wir in der Welt sehen, die äußere materielle Folge von Gedanken sind, die in den großen Männern lebten?

Thomas Carlyle Signup and view all the answers

Welche Perspektive beschreibt die Menschen durch ihre Charaktereigenschaften?

Die eigenschaftsbasierte Perspektive Signup and view all the answers

Was ist das Hauptmerkmal der typbasierten Perspektive?

Die Charakterisierung durch Persönlichkeitstypen Signup and view all the answers

Welche der folgenden Aussagen ist korrekt?

Die typbasierte Perspektive beschreibt die Menschen durch ihre Persönlichkeitstypen Signup and view all the answers

Study Notes

Gardner's Meta-Survey of Traits (1989)

Körperliche Vitalität und Ausdauer sind wichtige Eigenschaften für Führungspersönlichkeiten
Intelligenz und handlungsorientiertes Urteilsvermögen sind essentiell für Führung
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, und Entscheidungsfreudigkeit sind weitere wichtige Merkmale
Aufgabenkompetenz und Verständnis für Mitarbeiter und deren Bedürfnisse sind für Führung notwendig
Geschick im Umgang mit Menschen und Anpassungsfähigkeit/Flexibilität sind ebenfalls wichtig

Herausforderungen bei der Suche nach Führungsqualitäten

Die Suche nach bestimmten Eigenschaften, die einzigartige Führungspersönlichkeiten kennzeichnen, ist schwierig und frustrierend
Die mit Führungsqualitäten assoziierten Eigenschaften sind sehr unterschiedlich, je nachdem, ob es sich bei der Führungsperson um einen Sportler, einen Politiker, einen Offizier oder eine Geschäftsfrau handelt

Charaktereigenschaften – ein kurzer Überblick

Psychologen sind sich immer noch uneins über das Wesen der "Persönlichkeit"
Eigenschaftstheoretiker wie Allport glauben, dass das Verhalten einer Person durch das Verständnis ihrer Eigenschaften erklärt werden kann

Trait: Definition

Ein Charakterzug wird definiert als ein gewohnheitsmäßiges Muster von Verhalten, Gedanken und Gefühlen
Nach dieser Sichtweise sind Merkmale im Laufe der Zeit relativ stabil, unterscheiden sich von Person zu Person und beeinflussen das Verhalten

Typ- und eigenschaftsbasierte Sichtweisen der Persönlichkeit

Typbasierte Perspektive: Menschen werden durch Persönlichkeitstypen charakterisiert
Eigenschaftsbasierte Perspektive: Menschen werden durch ihre Eigenschaften beschrieben

The ‘Big Five Model’ (or CANOE/OCEAN model)

Extraversion (Außenorientierung) vs. Introversion (Innerorientierung)
Agreeableness (Güte) vs. Tough Minded (Härte)
Conscientiousness (Gewissenhaftigkeit) vs. Unstructured (Unorganisiert)
Neuroticism (Neurotizismus) vs. Confident (Selbstbewusst)
Openness (Offenheit) vs. Conforming (Anpassung)

Charaktereigenschaften und Leader

Die Ansicht, dass Führungspersönlichkeiten quasi mit den Anforderungen der Führung geboren werden, war lange Zeit vorherrschend
Carlyle (1849) behauptete, dass alle großen Dinge in der Welt die äußere, materielle Folge von Gedanken sind, die in großen Männern verwirklicht werden

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Description

Test your knowledge of Gardner's 1989 meta-survey of leadership traits, including physical vitality, need for achievement, and more.