22 Questions
Welche Forscher versuchten im 20. Jahrhundert, Führungspersönlichkeiten zu analysieren, um die Wesensmerkmale dieser Personen zu identifizieren?
Munson und Bingham
Was ist ein Charakterzug nach Saul Kassin (2003)?
Ein gewohnheitsmäßiges Muster von Verhalten, Gedanken und Gefühlen
Was ist das Ziel der Forscher, die Führungspersönlichkeiten analysieren?
Die Forscher wollten die Wesensmerkmale von Führungspersönlichkeiten identifizieren
Welche Aussage trifft auf Charakterzüge zu?
Sie sind im Laufe der Zeit relativ stabil
Was ist das Konzept, das Forscher wie Munson und Bingham verfolgten?
Das Konzept des 'Great Man'
Wer definierte den Charakterzug als ein gewohnheitsmäßiges Muster von Verhalten, Gedanken und Gefühlen?
Saul Kassin
Welche der folgenden Fähigkeiten ist NICHT Teil von Gardners (1989) meta-survey von Führungsmerkmalen?
Geschlecht
Was ist nach Lord et al. (2001) ein Problem bei der Suche nach bestimmten Führungsqualitäten?
Die Führungsqualitäten sind zu unterschiedlich, je nachdem, ob es sich bei der Führungsperson um einen Sportler, einen Politiker, einen Offizier oder eine Geschäftsfrau handelt
Was glauben Eigenschaftstheoretiker wie Allport (1937) über das Verhalten einer Person?
Das Verhalten einer Person kann durch das Verständnis ihrer Eigenschaften erklärt werden
Was ist ein Problem bei der Definition von Persönlichkeit?
Es gibt keine allgemein akzeptierte Definition von Persönlichkeit
Was ist ein Teil von Gardners (1989) meta-survey von Führungsmerkmalen?
Körperliche Vitalität
Wer glaubte, dass das Verhalten einer Person durch das Verständnis ihrer Eigenschaften erklärt werden kann?
Allport
Was sagen Lord et al. (2001) über die Führungsqualitäten?
Die Führungsqualitäten sind sehr unterschiedlich, je nachdem, ob es sich bei der Führungsperson um einen Sportler, einen Politiker, einen Offizier oder eine Geschäftsfrau handelt
Was ist ein Ziel bei der Suche nach Führungsqualitäten?
Die Suche nach bestimmten Eigenschaften, die die einzigartigen und eigenwilligen Personen aufweisen
Welche Persönlichkeitstheorie wurde von Jung vorgeschlagen?
Die Charakterisierung durch Persönlichkeitstypen
Welche der folgenden Aussagen zum Big Five Modell ist korrekt?
Es umfasst die Dimensionen Extraversion, Agreeableness, Conscientiousness, Neuroticism und Openness
Wer unterstützte die Arbeit Jungs?
Katherine Briggs und Isabel Myers
Was ist die Grundannahme der Ansicht, dass Führungspersönlichkeiten quasi mit den Anforderungen der Führung geboren werden?
Eine Erklärung für die Einzigartigkeit des Menschen
Wer sagte, dass alle Dinge, die wir in der Welt sehen, die äußere materielle Folge von Gedanken sind, die in den großen Männern lebten?
Thomas Carlyle
Welche Perspektive beschreibt die Menschen durch ihre Charaktereigenschaften?
Die eigenschaftsbasierte Perspektive
Was ist das Hauptmerkmal der typbasierten Perspektive?
Die Charakterisierung durch Persönlichkeitstypen
Welche der folgenden Aussagen ist korrekt?
Die typbasierte Perspektive beschreibt die Menschen durch ihre Persönlichkeitstypen
Study Notes
Gardner's Meta-Survey of Traits (1989)
- Körperliche Vitalität und Ausdauer sind wichtige Eigenschaften für Führungspersönlichkeiten
- Intelligenz und handlungsorientiertes Urteilsvermögen sind essentiell für Führung
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, und Entscheidungsfreudigkeit sind weitere wichtige Merkmale
- Aufgabenkompetenz und Verständnis für Mitarbeiter und deren Bedürfnisse sind für Führung notwendig
- Geschick im Umgang mit Menschen und Anpassungsfähigkeit/Flexibilität sind ebenfalls wichtig
Herausforderungen bei der Suche nach Führungsqualitäten
- Die Suche nach bestimmten Eigenschaften, die einzigartige Führungspersönlichkeiten kennzeichnen, ist schwierig und frustrierend
- Die mit Führungsqualitäten assoziierten Eigenschaften sind sehr unterschiedlich, je nachdem, ob es sich bei der Führungsperson um einen Sportler, einen Politiker, einen Offizier oder eine Geschäftsfrau handelt
Charaktereigenschaften – ein kurzer Überblick
- Psychologen sind sich immer noch uneins über das Wesen der "Persönlichkeit"
- Eigenschaftstheoretiker wie Allport glauben, dass das Verhalten einer Person durch das Verständnis ihrer Eigenschaften erklärt werden kann
Trait: Definition
- Ein Charakterzug wird definiert als ein gewohnheitsmäßiges Muster von Verhalten, Gedanken und Gefühlen
- Nach dieser Sichtweise sind Merkmale im Laufe der Zeit relativ stabil, unterscheiden sich von Person zu Person und beeinflussen das Verhalten
Typ- und eigenschaftsbasierte Sichtweisen der Persönlichkeit
- Typbasierte Perspektive: Menschen werden durch Persönlichkeitstypen charakterisiert
- Eigenschaftsbasierte Perspektive: Menschen werden durch ihre Eigenschaften beschrieben
The ‘Big Five Model’ (or CANOE/OCEAN model)
- Extraversion (Außenorientierung) vs. Introversion (Innerorientierung)
- Agreeableness (Güte) vs. Tough Minded (Härte)
- Conscientiousness (Gewissenhaftigkeit) vs. Unstructured (Unorganisiert)
- Neuroticism (Neurotizismus) vs. Confident (Selbstbewusst)
- Openness (Offenheit) vs. Conforming (Anpassung)
Charaktereigenschaften und Leader
- Die Ansicht, dass Führungspersönlichkeiten quasi mit den Anforderungen der Führung geboren werden, war lange Zeit vorherrschend
- Carlyle (1849) behauptete, dass alle großen Dinge in der Welt die äußere, materielle Folge von Gedanken sind, die in großen Männern verwirklicht werden
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