Podcast
Questions and Answers
Apa yang dimaksud dengan peran utama pimpinan dalam konteks perubahan organisasi?
Apa yang dimaksud dengan peran utama pimpinan dalam konteks perubahan organisasi?
- Menyusun Visi Perubahan (correct)
- Merumuskan Strategi Bisnis
- Membangun Urgensi
- Mengubah Budaya Perusahaan
Apa yang menjadi fokus pada langkah pertama dalam model delapan langkah Kotter yang disebut 'Membangun Urgensi'?
Apa yang menjadi fokus pada langkah pertama dalam model delapan langkah Kotter yang disebut 'Membangun Urgensi'?
- Mengubah Budaya Perusahaan
- Menjelaskan kebutuhan mendesak untuk berubah (correct)
- Menyusun Strategi Bisnis
- Merumuskan Visi Perubahan
Apa yang dilakukan oleh pimpinan pada tahap 'Membangun Urgensi' dalam konteks komunikasi perubahan?
Apa yang dilakukan oleh pimpinan pada tahap 'Membangun Urgensi' dalam konteks komunikasi perubahan?
- Merumuskan strategi bisnis baru
- Menyusun visi perubahan yang jelas
- Membangun kesadaran akan kebutuhan mendesak untuk berubah (correct)
- Mengubah budaya perusahaan secara tiba-tiba
Mengapa peran pimpinan dalam mengkomunikasikan perubahan sangat penting dalam transformasi organisasi?
Mengapa peran pimpinan dalam mengkomunikasikan perubahan sangat penting dalam transformasi organisasi?
Apa yang harus dilakukan pimpinan untuk memastikan pesan perubahan sampai secara jelas dan diterima oleh seluruh anggota organisasi?
Apa yang harus dilakukan pimpinan untuk memastikan pesan perubahan sampai secara jelas dan diterima oleh seluruh anggota organisasi?
Mengapa John Kotter mengembangkan model delapan langkah bagi perubahan organisasi?
Mengapa John Kotter mengembangkan model delapan langkah bagi perubahan organisasi?
Apa peran utama pimpinan dalam tahap menciptakan visi perubahan?
Apa peran utama pimpinan dalam tahap menciptakan visi perubahan?
Tindakan apa yang perlu dilakukan pimpinan untuk memperkuat visi perubahan?
Tindakan apa yang perlu dilakukan pimpinan untuk memperkuat visi perubahan?
Apa yang harus dilakukan pimpinan jika ingin membangun momentum positif dalam proses perubahan?
Apa yang harus dilakukan pimpinan jika ingin membangun momentum positif dalam proses perubahan?
Tindakan apa yang harus dilakukan pimpinan dalam tahap menghilangkan hambatan?
Tindakan apa yang harus dilakukan pimpinan dalam tahap menghilangkan hambatan?
Bagaimana pimpinan dapat memastikan jalannya perubahan?
Bagaimana pimpinan dapat memastikan jalannya perubahan?
Apa yang menjadi fokus utama pimpinan dalam membangun budaya yang mendukung perubahan?
Apa yang menjadi fokus utama pimpinan dalam membangun budaya yang mendukung perubahan?
