Laws and Union Representation in Public Administrations

Pactos y Acuerdos

Materias que se correspondan estrictamente con el ámbito competencial del órgano

Aprobación expresa y formal por los órganos de gobierno

<p>Su contenido carecerá de eficacia directa</p> Signup and view all the answers

<p>Iniciar la renegociación de las materias tratadas en el plazo de un mes</p> Signup and view all the answers

<p>Las partes que los conciertan, el ámbito personal, funcional, territorial y temporal, así como la forma, plazo de preaviso y condiciones de denuncia</p> Signup and view all the answers

<p>Remitirlos a la Oficina Pública que cada Administración competente determine y ordenar su publicación en el Boletín Oficial correspondiente</p> Signup and view all the answers

<p>Los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas establecerán las condiciones de trabajo de los funcionarios</p> Signup and view all the answers

<p>Tendrán la consideración y efectos previstos en este artículo para los funcionarios y en el artículo 83 del Estatuto de los Trabajadores para el personal laboral</p> Signup and view all the answers

<p>La estructura de la negociación colectiva y las reglas que resuelvan los conflictos de concurrencia entre negociaciones de distinto ámbito</p> Signup and view all the answers

<p>Salvo por causa grave de interés público derivada de una alteración sustancial de las circunstancias económicas</p> Signup and view all the answers

<p>Se prorrogarán de año en año</p> Signup and view all the answers

<p>La vigencia del contenido se producirá en los términos establecidos por los mismos</p> Signup and view all the answers

<p>Los derogan en su integridad, salvo los aspectos que expresamente se acuerde mantener</p> Signup and view all the answers

<p>Delegados de Personal y Juntas de Personal</p> Signup and view all the answers

<p>Un Delegado</p> Signup and view all the answers

<p>Cuatro años</p> Signup and view all the answers

<p>Al menos el 10 por 100 de los representantes</p> Signup and view all the answers

<p>Mediante sufragio personal, directo, libre y secreto</p> Signup and view all the answers

<p>Depende del número de funcionarios, desde 15 hasta 40 horas</p> Signup and view all the answers

<p>Sigilo profesional</p> Signup and view all the answers

<p>Sindicatos más representativos, sindicatos de comunidad autónoma, sindicatos con al menos el 10%, funcionarios por acuerdo mayoritario</p> Signup and view all the answers

<p>El mandato se entenderá prorrogado</p> Signup and view all the answers

<p>Ser discriminados por razón del desempeño de su representación</p> Signup and view all the answers

<p>No ser trasladados ni sancionados por causas relacionadas con el ejercicio de su mandato representativo</p> Signup and view all the answers

<p>Conforme a lo previsto en el Estatuto y la Ley Orgánica de Libertad Sindical</p> Signup and view all the answers

<p>Estar en la situación de servicio activo</p> Signup and view all the answers

<p>No se contabilizan a efectos de determinar la capacidad representativa de los Sindicatos</p> Signup and view all the answers

<p>Las organizaciones sindicales legalmente constituidas o coaliciones de estas, y los grupos de electores de una misma unidad electoral</p> Signup and view all the answers

<p>Las Juntas de Personal se eligen mediante listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido, y los Delegados de Personal mediante listas abiertas y sistema mayoritario</p> Signup and view all the answers

<p>Las Mesas Electorales para la dirección y desarrollo del procedimiento electoral, y las oficinas públicas permanentes para el cómputo y certificación de resultados</p> Signup and view all the answers

<p>Se tramitan conforme a un procedimiento arbitral, excepto las reclamaciones contra las denegaciones de inscripción de actas electorales que pueden plantearse directamente ante la jurisdicción social</p> Signup and view all the answers

<p>Se pueden acordar sistemas de solución extrajudicial de conflictos colectivos entre las Administraciones Públicas y las organizaciones sindicales</p> Signup and view all the answers

<p>La mediación será obligatoria cuando lo solicite una de las partes, y las propuestas del mediador podrán ser aceptadas o rechazadas por las partes</p> Signup and view all the answers

<p>Las partes pueden acordar encomendar a un tercero la resolución del conflicto, comprometiéndose a aceptar el contenido de la misma</p> Signup and view all the answers

<p>Tendrá la misma eficacia jurídica que los Pactos y Acuerdos regulados en el presente Estatuto</p> Signup and view all the answers

<p>Estos acuerdos son susceptibles de impugnación, especialmente la resolución arbitral si no cumple con los requisitos establecidos</p> Signup and view all the answers

<p>Se efectuará conforme a los procedimientos que se determinen previo acuerdo con las organizaciones sindicales representativas</p> Signup and view all the answers

<p>Organizaciones sindicales, Delegados Sindicales, Delegados de Personal, Juntas de Personal, Comités de Empresa, y empleados públicos en número no inferior al 40%</p> Signup and view all the answers

<p>No inferior al 40%</p> Signup and view all the answers

<p>50 funcionarios</p> Signup and view all the answers

<p>Recibir información sobre la política de personal, emitir informes, ser informados de sanciones, tener conocimiento y ser oídos en aspectos laborales, vigilar el cumplimiento de normas laborales y colaborar para incrementar la productividad.</p> Signup and view all the answers

<p>Ser informadas de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves.</p> Signup and view all the answers

<p>Las Juntas de Personal, colegiadamente, por decisión mayoritaria de sus miembros y los Delegados de Personal, en su caso, mancomunadamente.</p> Signup and view all the answers

<p>El acceso y libre circulación por las dependencias de su unidad electoral dentro de los horarios habituales de trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Depende del número de funcionarios: de 50 a 100 funcionarios: 5 representantes, de 101 a 250 funcionarios: 9 representantes, de 251 a 500 funcionarios: 13 representantes, de 501 a 750 funcionarios: 17 representantes, de 751 a 1.000 funcionarios: 21 representantes, de 1.001 en adelante: dos representantes por cada 1.000 o fracción, con un máximo de 75 representantes.</p> Signup and view all the answers

<p>Las Juntas de Personal eligen de entre sus miembros al Presidente y al Secretario.</p> Signup and view all the answers

<p>Elaborar su propio reglamento de procedimiento que no contravenga lo dispuesto en el Estatuto y legislación de desarrollo, y enviar copia del mismo y de sus modificaciones a los órganos competentes en materia de personal.</p> Signup and view all the answers

<p>Deben ser aprobados por los votos favorables de, al menos, dos tercios de sus miembros.</p> Signup and view all the answers

<p>Recibir información sobre la política de personal, emitir informes, ser informados de sanciones y colaborar para incrementar la productividad.</p> Signup and view all the answers

<p>Tienen derecho al acceso y libre circulación por las dependencias de su unidad electoral dentro de los horarios habituales de trabajo.</p> Signup and view all the answers

<p>Las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, en su caso, podrán ejercitar acciones legales oportunas ante organismos competentes en caso de incumplimiento de normas laborales.</p> Signup and view all the answers