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Test 2 Capítulo III Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
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Test 2 Capítulo III Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

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@HardierUvarovite

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Questions and Answers

El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la siguiente documentación relativa a las obligaciones establecidas en los artículos anteriores (señala la incorrecta):

  • evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo
  • relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a dos días de trabajo (correct)
  • plan de prevención de riesgos laborales
  • planificación de la actividad preventiva, incluidas las medidas de protección y de prevención a adoptar y, en su caso, material de protección que deba utilizarse
  • Establecerá las limitaciones a la contratación de jóvenes menores de 8 años en trabajos que presenten riesgos específicos:

  • El Ministerio de Trabajo
  • La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • La autoridad laboral
  • El Gobierno (correct)
  • Respecto al plan de prevención de riesgos laborales, el empresario:

  • podrá realizar una evaluación final de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores
  • deberá realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores (correct)
  • podrá realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores
  • deberá realizar una evaluación final de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores
  • Cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que:

    <p>todas son correctas</p> Signup and view all the answers

    La relación de los puestos de trabajo exentos de riesgos para la salud de la trabajadora embarazada o del feto se deberá determinar por:

    <p>El empresario, previa consulta con los representantes de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

    El trabajador:

    <p>tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud</p> Signup and view all the answers

    El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de:

    <p>Los riesgos inherentes al trabajo</p> Signup and view all the answers

    Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a:

    <p>informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección</p> Signup and view all the answers

    Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo y el empresario no adopte o no permita la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores:

    <p>los representantes legales de éstos podrán acordar, por mayoría de sus miembros, la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por dicho riesgo</p> Signup and view all the answers

    El acuerdo de la paralización de la actividad de los trabajadores expuestos a un riesgo grave e inminente será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual anulará o ratificará la paralización acordada, en el plazo de:

    <p>24 horas</p> Signup and view all the answers

    El acceso a la información médica de carácter personal se limitará a:

    <p>el personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

    El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos:

    <p>tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores o de falta, en su caso, conforme a lo establecido en la correspondiente normativa sobre régimen disciplinario de los funcionarios públicos o del personal estatutario al servicio de las Administraciones públicas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué medidas adoptará el empresario si los resultados de la evaluación revelan un riesgo para la seguridad y la salud de las trabajadoras?

    <p>La adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada</p> Signup and view all the answers

    ¿Quiénes tendrán derecho a efectuar propuestas dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa?

    <p>Los órganos de participación y representación y las organizaciones sindicales</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién analizará las posibles situaciones de emergencia y adoptará las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores?

    <p>El Comité de Seguridad y Salud</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal de la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada?

    <p>Evitar la exposición a riesgos para la seguridad y la salud de la trabajadora</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que tendrá derecho a hacer el trabajador en relación con la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa?

    <p>Efectuar propuestas dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que debe adoptar el empresario en caso de que los resultados de la evaluación revelen un riesgo para la seguridad y la salud de las trabajadoras?

    <p>Medidas para evitar la exposición a riesgos</p> Signup and view all the answers

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