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Questions and Answers
Quelle dimension de la division du travail justifie les hiérarchies sociales ?
Quelle dimension de la division du travail justifie les hiérarchies sociales ?
- Pratique
- Économique
- Analytique
- Normative (correct)
Quel est un impact direct de la division du travail sur la société ?
Quel est un impact direct de la division du travail sur la société ?
- Réduire le développement économique
- Améliorer la productivité agricole (correct)
- Favoriser l'accumulation de savoirs théoriques
- Augmenter les inégalités sociales
Comment la division du travail contribue-t-elle à l'enrichissement économique ?
Comment la division du travail contribue-t-elle à l'enrichissement économique ?
- En augmentant l'efficacité productive (correct)
- En réduisant les compétences techniques
- En favorisant l'ignorance des outils
- En diminuant la productivité
Quels éléments sont perfectionnés grâce à la division du travail ?
Quels éléments sont perfectionnés grâce à la division du travail ?
Quel effet social et culturel est fondamentalement lié à la division du travail ?
Quel effet social et culturel est fondamentalement lié à la division du travail ?
Flashcards
Division du travail: définition
Division du travail: définition
La division du travail est un principe fondamental qui consiste à diviser les tâches en plusieurs étapes spécifiques afin d'améliorer l'efficacité et la productivité.
Impact Social de la Division du Travail
Impact Social de la Division du Travail
La division du travail a un impact important sur la société en créant des hiérarchies sociales telles que les classes, les castes et les professions.
Division du Travail et connaissances
Division du Travail et connaissances
La spécialisation dans des domaines spécifiques, née de la division du travail, enrichit le corpus de connaissances techniques et pratiques.
Division du Travail et développement social
Division du Travail et développement social
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Division du Travail et progression
Division du Travail et progression
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Study Notes
Division du Travail
- La division du travail est une notion ancienne, à double dimension : normative et pratique/analytique.
- La dimension normative justifie les hiérarchies sociales, qui reflètent la division du travail nécessaire.
- La dimension pratique/analytique montre que la division du travail améliore la richesse de la population et de l'État, par une plus grande efficacité du travail.
- La cause principale du développement social et de l'enrichissement économique et technique, depuis les origines de l'humanité jusqu'au XIXe siècle, est la division du travail.
- Cette division du travail augmente directement l'efficacité productive.
- Elle la favorise indirectement en stimulant l'accumulation de connaissances techniques (meilleure utilisation des outils, des méthodes, des savoirs techniques, théoriques et pratiques sur les outils).
- L'impact social et culturel de la division du travail est important. Une productivité agricole élevée et une division du travail sont nécessaires à l’existence d’un clergé distinct du reste de la population.
- La division du travail permet :
- Des divisions sociales (classes, castes, professions).
- Le développement et la transmission d’un ensemble de connaissances théoriques et pratiques.
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