La Culture et son Influence sur la Société
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Questions and Answers

Selon Hofstede, la culture nationale se réfère à :

  • les systèmes philosophiques, la religion, le langage et les objets matériels
  • les différences individuelles au sein d'une société
  • les codes sociaux qui lient les membres d'une société
  • l'expression des actions moyennes d'une société (correct)

    • Quel est le rôle de la culture selon Mead ?

  • est innée chez les individus
  • n'a aucun impact sur la société
  • détermine la perception de la réalité
  • influence comment on pense et se comporte (correct)

    • Selon Hall, la culture comprend :

  • seulement les valeurs et comportements implicites
  • les systèmes philosophiques, la religion, le langage et les objets matériels
  • tous les éléments ci-dessus (correct)
  • la manière dont on exhibe ses émotions, ses styles de pensées, ses gestes

    • Qu'est-ce que la culture nationale étudie ?

    <p>l'expression des actions moyennes d'une société</p> Signup and view all the answers

    Qui a dit : « La culture est à la société ce que la mémoire est à l'individu » ?

    <p>Triandis</p> Signup and view all the answers

    Selon qui la culture n'est pas innée mais apprise ?

    <p>Hall</p> Signup and view all the answers

    Quel est le rôle de la culture sur la perception de la réalité ?

    <p>fort impact</p> Signup and view all the answers

    Qui a dit que les valeurs sont le « coeur » des cultures ?

    <p>Kluckhohn et Strodtbeck</p> Signup and view all the answers

    Quels sont les facteurs qui influent sur la culture, selon Hofstede ?

    <p>La géographie, l'histoire et la topographie</p> Signup and view all the answers

    Quel est le rôle de la culture dans les institutions et les organisations ?

    <p>Elle influence leur structure et leur fonctionnement</p> Signup and view all the answers

    Quel est le symbole de la culture visible et explicite ?

    <p>Le langage et la cuisine</p> Signup and view all the answers

    Quel est l'élément central de la culture qui guide le comportement ?

    <p>Les valeurs et croyances</p> Signup and view all the answers

    Pourquoi est-il important d'étudier la culture nationale ?

    <p>Pour comprendre notre propre culture et celle des autres</p> Signup and view all the answers

    Quel est le modèle de la culture nationale proposé par Hofstede ?

    <p>Modèle de Hofstede avec 4 dimensions</p> Signup and view all the answers

    Quel est le nombre d'employés d'IBM qui ont participé aux sondages de Hofstede ?

    <p>166'000</p> Signup and view all the answers

    Quel est le résultat de la recherche de Hofstede sur la culture nationale ?

    <p>La culture nationale exerce une forte influence sur les valeurs et les attitudes</p> Signup and view all the answers

    Quel est le terme utilisé pour décrire la situation où vous deviez choisir entre protéger un ami ou dire la vérité à la police ?

    <p>Particulariste</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui définit une culture organisationnelle ?

    <p>Un système de valeurs, de normes, de croyances et d'hypothèses communes</p> Signup and view all the answers

    Quel est le facteur qui influence la culture organisationnelle d'une région ?

    <p>La culture nationale</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce que l'étude de Dietz et al. (2003) a trouvée ?

    <p>La relation entre l'agressivité et le taux de criminalité de la région</p> Signup and view all the answers

    Quel est le but de l'étude empirique d'Iyengar et Lepper (1999) ?

    <p>Étudier l'effet du choix sur la motivation</p> Signup and view all the answers

    Quel est le résultat de l'étude de Dietz et al. (2003) ?

    <p>L'agressivité est liée au taux de criminalité de la région</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce que la culture organisationnelle affecte ?

    <p>Toutes les options ci-dessus</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce que la culture nationale affecte ?

    <p>La culture organisationnelle</p> Signup and view all the answers

    Quel est le facteur corrélé très fortement avec le collectivisme?

    <p>La distance hiérarchique</p> Signup and view all the answers

    Dans les pays ayant une distance hiérarchique basse, qu'observe-t-on?

    <p>L'autorité et le statut sont moins importants</p> Signup and view all the answers

    Quel est l'objectif de l'étude menée par Lee et Antonakis (2014) ?

    <p>Déterminer si l'adéquation entre la préférence pour la structuration et ce qui est réellement perçu en termes de structuration prédit la satisfaction</p> Signup and view all the answers

    Quel est le résultat attendu de l'étude de Lee et Antonakis (2014) ?

    <p>Une relation négative entre la distance hiérarchique et la satisfaction</p> Signup and view all the answers

    Quel est le facteur qui limite les 'modèles de choix' ?

    <p>La culture nationale</p> Signup and view all the answers

    Dans les pays 'féminins', qu'observe-t-on?

    <p>Les femmes sont censées être acquiesçantes et affectueuses</p> Signup and view all the answers

    Quel est le résultat de l'étude d'Iyengar et Lepper (1999) ?

    <p>La culture nationale affecte les préférences de choix</p> Signup and view all the answers

    Quel est le concept qui se réfère à l'intégration des hommes et des femmes dans la société?

    <p>La masculinité versus la féminité</p> Signup and view all the answers

    Dans les pays 'égalitaires', les attentes concernant les rôles et/ou les comportements des hommes et des femmes sont...

    <p>assez égales</p> Signup and view all the answers

    Quel est le facteur qui contribue à une grande proportion de femmes au pouvoir dans les pays athées?

    <p>Un état de droit</p> Signup and view all the answers

    Quel est le résultat de la recherche de Fenley (2013) sur les pays athées?

    <p>Plus de femmes au pouvoir</p> Signup and view all the answers

    Quel est le terme utilisé pour décrire les pays où les attentes concernant les rôles et/ou les comportements des hommes et des femmes sont assez égales?

    <p>Pays égalitaires</p> Signup and view all the answers

    Quel est le facteur qui influence la distribution des tâches entre les hommes et les femmes dans les pays égalitaires?

    <p>Aucun facteur</p> Signup and view all the answers

    Quel est le lien entre l'athéisme et la proportion de femmes au pouvoir selon la recherche de Fenley (2013)?

    <p>L'athéisme augmente la proportion de femmes au pouvoir</p> Signup and view all the answers

    Quel est le résultat attendu concernant la proportion de femmes au pouvoir dans les pays qui ont une grande égalité des attentes entre les hommes et les femmes?

    <p>Une grande proportion de femmes au pouvoir</p> Signup and view all the answers

    Quel est le nom de l'auteur qui a trouvé un lien entre l'athéisme et la proportion de femmes au pouvoir?

    <p>Fenley</p> Signup and view all the answers

    Quel est le facteur qui contribue à une grande proportion de femmes au pouvoir dans les pays qui ont une grande égalité des attentes entre les hommes et les femmes?

    <p>L'état de droit</p> Signup and view all the answers

    Quel est le modèle qui oppose la culture universaliste à la culture traditionnelle?

    <p>Un autre modèle</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    La culture nationale

    • La culture peut être étudiée avec une approche émique (perspective de l'intérieur, typiquement une recherche qualitative approfondie) ou une approche étique (perspective extérieure, typiquement recherche quantitative comparative)
    • Les valeurs sont le "coeur" des cultures (Kluckhohn & Strodtbeck, 1961)
    • La culture n'est pas innée mais apprise (Hall, 1976; Mead, 1978)
    • La culture a une forte importance sur (a) la perception de la réalité, (b) ce qu'on croit être juste ou désirable, et (c) comment on pense et se comporte (Mead, 1978)
    • La culture nationale se réfère à : l’expression des actions moyennes d'une société (Hofstede, 1991); les codes sociaux qui lient les membres d'une société (Mead, 1978); les valeurs et comportements implicites et explicites (Hall, 1976)

    Dimensions de la culture nationale — Modèle proposé par Hofstede

    • Hofstede (1991) a initialement suggéré quatre dimensions (étendu à 6 par la suite) sur la base de deux sondages (1968 & 1972) réalisés sur des employés d'IBM (n=166'000)
    • Les quatre dimensions initiales de la culture sont :
      • Individualisme vs. Collectivisme
      • Distance hiérarchique (du pouvoir)
      • Masculinité vs. Féminité (égalité des genres)
      • ... (les autres dimensions sont évoquées dans le modèle étendu)

    Individualisme vs. Collectivisme

    • Le degré d'importance accordé aux intérêts individuels par rapport aux intérêts du groupe

    Distance hiérarchique du pouvoir

    • Le degré auquel une société accepte l'inégalité (de pouvoir) entre ses membres
    • Facteur corrélé très fortement (.76) avec le collectivisme

    Masculinité vs. Féminité (égalité des genres)

    • Se réfère à l'intégration des hommes et des femmes dans la société
    • Dans les pays "masculins", les hommes sont censés être dominants, compétitifs, ambitieux, avoir de l’assurance, et avoir un travail qui symbolise ces qualités
    • Dans les pays "égalitaires", les attentes concernant les rôles et/ou les comportements des hommes et des femmes sont assez égales - la distribution des tâches entre les hommes et les femmes est assez floue

    Culture organisationnelle

    • Similaire à la culture nationale, la culture organisationnelle a été définie comme un système de valeurs, de normes, de croyances et d'hypothèses communes qui définissent des attitudes et des comportements appropriés pour les membres organisationnels

    Implications pour le management

    • Structures organisationnelles ?
    • Planifications/négociations ?
    • Distance sociale entre les membres de l’organisation ?
    • Styles de leadership ?
    • Sélection (pour un poste de manager) ?
    • Systèmes de motivation et de récompenses ?
    • Stéréotypes et diversité ?
    • L'autonomie, le choix, et la motivation ?

    Étude empirique : Iyengar & Lepper (1999)

    • Sommes-nous toujours motivés en ayant le choix ?

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    La culture est influencée par plusieurs facteurs tels que la géographie et l'histoire, et elle a un impact sur la façon dont les institutions et les organisations sont structurées.

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