42 Questions
Selon Hofstede, la culture nationale se réfère à :
l'expression des actions moyennes d'une société
Quel est le rôle de la culture selon Mead ?
influence comment on pense et se comporte
Selon Hall, la culture comprend :
tous les éléments ci-dessus
Qu'est-ce que la culture nationale étudie ?
l'expression des actions moyennes d'une société
Qui a dit : « La culture est à la société ce que la mémoire est à l'individu » ?
Triandis
Selon qui la culture n'est pas innée mais apprise ?
Hall
Quel est le rôle de la culture sur la perception de la réalité ?
fort impact
Qui a dit que les valeurs sont le « coeur » des cultures ?
Kluckhohn et Strodtbeck
Quels sont les facteurs qui influent sur la culture, selon Hofstede ?
La géographie, l'histoire et la topographie
Quel est le rôle de la culture dans les institutions et les organisations ?
Elle influence leur structure et leur fonctionnement
Quel est le symbole de la culture visible et explicite ?
Le langage et la cuisine
Quel est l'élément central de la culture qui guide le comportement ?
Les valeurs et croyances
Pourquoi est-il important d'étudier la culture nationale ?
Pour comprendre notre propre culture et celle des autres
Quel est le modèle de la culture nationale proposé par Hofstede ?
Modèle de Hofstede avec 4 dimensions
Quel est le nombre d'employés d'IBM qui ont participé aux sondages de Hofstede ?
166'000
Quel est le résultat de la recherche de Hofstede sur la culture nationale ?
La culture nationale exerce une forte influence sur les valeurs et les attitudes
Quel est le terme utilisé pour décrire la situation où vous deviez choisir entre protéger un ami ou dire la vérité à la police ?
Particulariste
Qu'est-ce qui définit une culture organisationnelle ?
Un système de valeurs, de normes, de croyances et d'hypothèses communes
Quel est le facteur qui influence la culture organisationnelle d'une région ?
La culture nationale
Qu'est-ce que l'étude de Dietz et al. (2003) a trouvée ?
La relation entre l'agressivité et le taux de criminalité de la région
Quel est le but de l'étude empirique d'Iyengar et Lepper (1999) ?
Étudier l'effet du choix sur la motivation
Quel est le résultat de l'étude de Dietz et al. (2003) ?
L'agressivité est liée au taux de criminalité de la région
Qu'est-ce que la culture organisationnelle affecte ?
Toutes les options ci-dessus
Qu'est-ce que la culture nationale affecte ?
La culture organisationnelle
Quel est le facteur corrélé très fortement avec le collectivisme?
La distance hiérarchique
Dans les pays ayant une distance hiérarchique basse, qu'observe-t-on?
L'autorité et le statut sont moins importants
Quel est l'objectif de l'étude menée par Lee et Antonakis (2014) ?
Déterminer si l'adéquation entre la préférence pour la structuration et ce qui est réellement perçu en termes de structuration prédit la satisfaction
Quel est le résultat attendu de l'étude de Lee et Antonakis (2014) ?
Une relation négative entre la distance hiérarchique et la satisfaction
Quel est le facteur qui limite les 'modèles de choix' ?
La culture nationale
Dans les pays 'féminins', qu'observe-t-on?
Les femmes sont censées être acquiesçantes et affectueuses
Quel est le résultat de l'étude d'Iyengar et Lepper (1999) ?
La culture nationale affecte les préférences de choix
Quel est le concept qui se réfère à l'intégration des hommes et des femmes dans la société?
La masculinité versus la féminité
Dans les pays 'égalitaires', les attentes concernant les rôles et/ou les comportements des hommes et des femmes sont...
assez égales
Quel est le facteur qui contribue à une grande proportion de femmes au pouvoir dans les pays athées?
Un état de droit
Quel est le résultat de la recherche de Fenley (2013) sur les pays athées?
Plus de femmes au pouvoir
Quel est le terme utilisé pour décrire les pays où les attentes concernant les rôles et/ou les comportements des hommes et des femmes sont assez égales?
Pays égalitaires
Quel est le facteur qui influence la distribution des tâches entre les hommes et les femmes dans les pays égalitaires?
Aucun facteur
Quel est le lien entre l'athéisme et la proportion de femmes au pouvoir selon la recherche de Fenley (2013)?
L'athéisme augmente la proportion de femmes au pouvoir
Quel est le résultat attendu concernant la proportion de femmes au pouvoir dans les pays qui ont une grande égalité des attentes entre les hommes et les femmes?
Une grande proportion de femmes au pouvoir
Quel est le nom de l'auteur qui a trouvé un lien entre l'athéisme et la proportion de femmes au pouvoir?
Fenley
Quel est le facteur qui contribue à une grande proportion de femmes au pouvoir dans les pays qui ont une grande égalité des attentes entre les hommes et les femmes?
L'état de droit
Quel est le modèle qui oppose la culture universaliste à la culture traditionnelle?
Un autre modèle
Study Notes
La culture nationale
- La culture peut être étudiée avec une approche émique (perspective de l'intérieur, typiquement une recherche qualitative approfondie) ou une approche étique (perspective extérieure, typiquement recherche quantitative comparative)
- Les valeurs sont le "coeur" des cultures (Kluckhohn & Strodtbeck, 1961)
- La culture n'est pas innée mais apprise (Hall, 1976; Mead, 1978)
- La culture a une forte importance sur (a) la perception de la réalité, (b) ce qu'on croit être juste ou désirable, et (c) comment on pense et se comporte (Mead, 1978)
- La culture nationale se réfère à : l’expression des actions moyennes d'une société (Hofstede, 1991); les codes sociaux qui lient les membres d'une société (Mead, 1978); les valeurs et comportements implicites et explicites (Hall, 1976)
Dimensions de la culture nationale — Modèle proposé par Hofstede
- Hofstede (1991) a initialement suggéré quatre dimensions (étendu à 6 par la suite) sur la base de deux sondages (1968 & 1972) réalisés sur des employés d'IBM (n=166'000)
- Les quatre dimensions initiales de la culture sont :
- Individualisme vs. Collectivisme
- Distance hiérarchique (du pouvoir)
- Masculinité vs. Féminité (égalité des genres)
- ... (les autres dimensions sont évoquées dans le modèle étendu)
Individualisme vs. Collectivisme
- Le degré d'importance accordé aux intérêts individuels par rapport aux intérêts du groupe
Distance hiérarchique du pouvoir
- Le degré auquel une société accepte l'inégalité (de pouvoir) entre ses membres
- Facteur corrélé très fortement (.76) avec le collectivisme
Masculinité vs. Féminité (égalité des genres)
- Se réfère à l'intégration des hommes et des femmes dans la société
- Dans les pays "masculins", les hommes sont censés être dominants, compétitifs, ambitieux, avoir de l’assurance, et avoir un travail qui symbolise ces qualités
- Dans les pays "égalitaires", les attentes concernant les rôles et/ou les comportements des hommes et des femmes sont assez égales - la distribution des tâches entre les hommes et les femmes est assez floue
Culture organisationnelle
- Similaire à la culture nationale, la culture organisationnelle a été définie comme un système de valeurs, de normes, de croyances et d'hypothèses communes qui définissent des attitudes et des comportements appropriés pour les membres organisationnels
Implications pour le management
- Structures organisationnelles ?
- Planifications/négociations ?
- Distance sociale entre les membres de l’organisation ?
- Styles de leadership ?
- Sélection (pour un poste de manager) ?
- Systèmes de motivation et de récompenses ?
- Stéréotypes et diversité ?
- L'autonomie, le choix, et la motivation ?
Étude empirique : Iyengar & Lepper (1999)
- Sommes-nous toujours motivés en ayant le choix ?
La culture est influencée par plusieurs facteurs tels que la géographie et l'histoire, et elle a un impact sur la façon dont les institutions et les organisations sont structurées.
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