La Administración Científica

La Administración Científica

• La administración científica se enfoca en aplicar métodos científicos a problemas de la administración para lograr una gran eficiencia industrial.
• Los principales métodos científicos aplicables a la administración son la observación y la medición.
• La teoría de la administración científica surgió en parte por la necesidad de elevar la productividad.
• Frederick W. Taylor es conocido como "el padre de la administración científica".

Principios de la Administración Científica

• La preocupación básica se centraba en incrementar la productividad de la empresa mediante el aumento de la eficiencia en el nivel operacional.
• La administración científica desarrolla un enfoque de abajo hacia arriba (del obrero hacia el supervisor y gerente) y de los pares (obreros y sus cargos) hacia el todo (organización empresarial).
• Los cuatro principios de la administración científica son:
  • Planeación: sustituir el criterio individual del obrero por los métodos basados en procedimientos científicos.
  • Preparación: seleccionar científicamente a los trabajadores, prepararlos y entrenarlos para producir más y mejor.
  • Control: controlar el trabajo para cerciorarse de que se ejecuta de acuerdo con las normas establecidas.
  • Ejecución: distribuir diferencialmente las atribuciones y las responsabilidades para que la ejecución del trabajo sea disciplinada.

Organización Racional del Trabajo

• La Organización Racional del Trabajo se enfoca en sustituir métodos empíricos y rudimentarios por métodos científicos en todos los oficios.
• Los principales aspectos de la Organización Racional del Trabajo son:
  • Análisis del trabajo y estudio del tiempo y movimientos.
  • Estudio de la fatiga humana.
  • División de trabajo y especialización del obrero.
  • Diseño de cargo y tareas.
  • Incentivos salariales y premios por producción.
  • Concepto de Homo Economicus.
  • Condiciones de trabajo.
  • Estandarización.
  • La supervisión funcional.

La Teoría Clásica de la Administración

• La teoría clásica de la administración fue desarrollada por Henri Fayol.
• La teoría clásica se enfoca en la estructura que la organización debería poseer para ser eficiente.
• La teoría clásica se caracteriza por el énfasis en la estructura organizacional y no en la tarea realizada por el operario.

Aprende sobre la aplicación de métodos científicos en la administración para lograr eficiencia industrial, incluyendo la observación, medición y teoría de la productividad.