Kuis Budaya Organisasi dalam Bisnis dan Manajemen Perusahaan

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Para manajer dan para praktisi bisnis cenderung menggunakan cara ______ untuk mengungkap budaya organisasi yang berkembang diperusahaan yang dikelola karena dianggap lebih praktis dibandingkan dengan pendekatan kualitatif yang relatif kompleks.

kuantitatif

Menggunakan instrumen yang telah Hanya memotret keadaan pada satu Penelitian kuantitatif adalah sebuah didesain sebelumnya oleh si peneliti waktu tertentu (manajer) dan dan bisa menghasilkan digunakan secara untuk objek digeneralisasikan sehingga simpulan lain (instrument bersifat tersebut juga berlaku bagi objek standard), __ lain dan bisa digunakan berulang-ulang simpulan yang pada waktu berbeda.

penelitian

Tipe & Dimensi Budaya Organisasi Kelompok8 Kelompok 8 ANGGOTA 21311485 21311497 21311609 22311022 Razaan Ardy Nanda Salsabila Muhammad Makrifat Krishna Surya Khadaffi Putri Harsya Adnan Harya Putra PERBEDAAN TIPE & DIMENSI BUDAYA ORGANISASI

organisasi

Razaan Ardy Nanda Salsabila Muhammad Makrifat Krishna Surya Khadaffi Putri Harsya Adnan Harya Putra

anggota Signup and view all the answers

Dalam kaitann

dengan Signup and view all the answers

Cocokkan jenis penelitian dengan karakteristiknya:

Penelitian kuantitatif = Dapat menghasilkan simpulan yang juga berlaku bagi objek dan kondisi lain Signup and view all the answers

Cocokkan anggota kelompok dengan nim mereka:

Razaan = 21311485 Ardy = 21311497 Nanda = 21311609 Salsabila = 22311022 Signup and view all the answers

Cocokkan jenis budaya organisasi dengan pendekatan pengungkapannya:

Kuantitatif = Lebih praktis dibandingkan dengan pendekatan kualitatif Kualitatif = Relatif kompleks Signup and view all the answers

Cocokkan tipe budaya organisasi dengan pihak yang cenderung menggunakannya:

Manajer = Cenderung menggunakan pendekatan kualitatif Praktisi bisnis = Cenderung menggunakan pendekatan kualitatif Signup and view all the answers

Cocokkan tipe budaya organisasi dengan keunggulannya:

Kuantitatif = Dapat digeneralisasikan Kualitatif = Tidak dapat digeneralisasikan Signup and view all the answers

Bagaimana para manajer dan praktisi bisnis cenderung menggunakan cara apa untuk mengungkap budaya organisasi yang berkembang di perusahaan yang dikelola?

Mereka cenderung menggunakan cara kuantitatif. Signup and view all the answers

Apa karakteristik penelitian kuantitatif?

Menggunakan instrumen yang telah didesain sebelumnya oleh si peneliti (manajer) dan bisa menghasilkan simpulan yang digeneralisasikan sehingga juga berlaku bagi objek dan kondisi lain, serta bisa digunakan berulang-ulang pada waktu yang berbeda. Signup and view all the answers

Apa keunggulan dari pendekatan kuantitatif dalam mengungkap budaya organisasi?

Lebih praktis dibandingkan dengan pendekatan kualitatif yang relatif kompleks. Signup and view all the answers

Apa perbedaan antara tipe dan dimensi budaya organisasi?

Tipe budaya organisasi mengacu pada pihak yang cenderung menggunakannya, sementara dimensi budaya organisasi mengacu pada keunggulan atau keunggulan yang dimilikinya. Signup and view all the answers

Siapakah yang cenderung menggunakan cara kuantitatif untuk mengungkap budaya organisasi yang berkembang di perusahaan yang dikelola?

Para manajer dan para praktisi bisnis. Signup and view all the answers

Study Notes

Karakteristik Penelitian Kuantitatif

Penelitian kuantitatif cenderung dipilih karena dianggap lebih praktis dibandingkan dengan pendekatan kualitatif yang relatif kompleks
Instrumen telah didesain sebelumnya oleh si peneliti dan dapat digunakan secara berulang-ulang
Hasilnya dapat digeneralisasikan sehingga dapat diterapkan pada objek lain
Berlaku pada waktu tertentu dan dapat digunakan untuk mengungkap budaya organisasi yang berkembang

Para Manajer dan Praktisi Bisnis

Cenderung menggunakan cara kuantitatif untuk mengungkap budaya organisasi yang berkembang di perusahaan yang dikelola
Mereka memilih pendekatan kuantitatif karena lebih praktis dan dapat menghasilkan hasil yang lebih objektif

Tipe dan Dimensi Budaya Organisasi

Dapat diklasifikasikan menjadi beberapa tipe dan dimensi yang berbeda
Tipe budaya organisasi terkait dengan pendekatan pengungkapannya, seperti kuantitatif atau kualitatif
Dimensi budaya organisasi terkait dengan karakteristik budaya itu sendiri, seperti budaya yang kuat atau lemah

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Pelajari perbedaan tipe dan dimensi budaya organisasi dalam bisnis dan manajemen perusahaan dengan cara kuantitatif. Dengarkan perspektif manajer dan praktisi bisnis serta pahami bagaimana budaya organisasi dapat memengaruhi kesuksesan perusahaan.