Questions and Answers
Welche Eigenschaft zählt NICHT zum kooperativen Führungsstil?
Welcher Vorteil gehört zum kooperativen Führungsstil?
Welcher Nachteil ist typisch für den kooperativen Führungsstil?
Welche Aussage trifft auf eine kooperative Führungskraft (FK) zu?
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Welche Maßnahme gehört zur Förderung der Eigenverantwortung im kooperativen Führungsstil?
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Study Notes
Kooperative Führungs-Stil
- Der kooperative Führungs-Stil zeichnet sich durch Teamarbeit und Eigenverantwortung aus.
- Mitarbeiter werden ermutigt, Ideen und Kritik zu äußern.
- Führungskräfte (FK) delegieren Aufgaben und motivieren ihre Mitarbeiter.
Merkmale
- Der kooperative Führungs-Stil fördert ein gutes Arbeitsklima.
- Durch die Delegierung von Aufgaben werden Mitarbeiter entlastet und können ihre Verantwortung wahrnehmen.
Vorteile
- Der kooperative Führungs-Stil ermöglicht kreative und innovative Lösungen durch Mitarbeitereinbindung.
- Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und engagieren sich stärker.
Nachteile
- Der Entscheidungsprozess kann durch Diskussionen langwierig werden.
- Der kooperative Führungs-Stil kann zu Konkurrenzdenken führen, wenn Mitarbeiter miteinander konkurrieren.
- Führungskräfte können Kontrolle verlieren, wenn sie ihre Entscheidungen nicht durchsetzen können.
Führungsverhalten
- Fehler werden als Chance zur Verbesserung gesehen und objektiv kritisiert.
- Führungskräfte sollten bescheiden und loyal sein.
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Description
Dieser Quiz behandelt den kooperativen Führungs-Stil, der sich durch Teamarbeit, Eigenverantwortung und Delegierung von Aufgaben auszeichnet. Erfahren Sie mehr über die Merkmale und Vorteile dieses Führungs-Stils.
