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Questions and Answers
Welche der folgenden Aspekte sollten bei der strategischen Gesprächsvorbereitung berücksichtigt werden?
Welche der folgenden Aspekte sollten bei der strategischen Gesprächsvorbereitung berücksichtigt werden?
Was ist ein zentraler Punkt der Zielrichtung "hin zu"?
Was ist ein zentraler Punkt der Zielrichtung "hin zu"?
Welcher dieser Faktoren ist NICHT wichtig für eine strategische Gesprächsvorbereitung?
Welcher dieser Faktoren ist NICHT wichtig für eine strategische Gesprächsvorbereitung?
Was bedeutet es, Ziele als 'spezifisch' zu formulieren?
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Wie können langfristige Ziele den Erfolg eines Gesprächs unterstützen?
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Was ist ein Beispiel für ein messbares Ziel?
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Welche Frage sollte man sich im Vorfeld eines Gesprächs stellen?
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Was ist ein mögliches Ergebnis der Vorstellung konkret zu erreichender Ziele?
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Was sind die Vorteile eines attraktiven Ziels?
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Was sollte vermieden werden, wenn man sich auf ein Ziel vorbereitet?
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In welchem Umfang wird SMART als Struktur für die Zielformulierung verwendet?
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Welches Element wird nicht von der SMART-Zieldefinition abgedeckt?
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Wie sollten Ziele formuliert sein, um als 'erreichbar' angesehen zu werden?
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Was ist eine mögliche negative Konsequenz, wenn Ziele nicht attraktiv sind?
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Welche der folgenden Faktoren kann die Übermittlung einer Botschaft behindern?
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Welches Element ist KEIN Bestandteil der Beziehungsebene?
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Welche Art von Kommunikation wird als ungeeignet für den Austausch von komplexen Emotionen angesehen?
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Was ist eine Schlüsselkompetenz des Frontalhirns in Bezug auf Kommunikation?
Was ist eine Schlüsselkompetenz des Frontalhirns in Bezug auf Kommunikation?
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Wie wird erfolgreiche Kommunikation charakterisiert?
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Welche Rolle spielt der 'innere Beobachter' während des Kommunikationsprozesses?
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Was ist eine wesentliche Voraussetzung für gelungene Kommunikation?
Was ist eine wesentliche Voraussetzung für gelungene Kommunikation?
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Welches Verhalten ist nicht förderlich für souveräne Kommunikation?
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Was sollte bei der Anwendung von 'Ich-Botschaften' in der Kommunikation vermieden werden?
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Wie wird die Gesprächsführung verbessert, wenn man auf die innere Einstellung achtet?
Wie wird die Gesprächsführung verbessert, wenn man auf die innere Einstellung achtet?
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Was bedeutet das Prinzip der SMARTen Ziele in der Zielsetzung?
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Worin besteht die Gefahr, wenn man seine Kompetenz versteckt, anstatt sie zu zeigen?
Worin besteht die Gefahr, wenn man seine Kompetenz versteckt, anstatt sie zu zeigen?
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Welcher der folgenden Aussagen beschreibt eine Technik zur Verbesserung der Gesprächsführung?
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Wie sollte man mit Kommunikationsmissverständnissen umgehen?
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Was wird als Strategie empfohlen, um klare Kommunikation zu fördern?
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Was ist ein entscheidender Aspekt, um in Gesprächen erfolgreich zu sein?
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Welche der folgenden Formulierungen beschreibt ein positives Zielbild?
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Was ist ein wesentlicher Grund für das Festlegen von Zielen in der Kommunikation?
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Wie können Prioritäten bei der Zielsetzung helfen?
Wie können Prioritäten bei der Zielsetzung helfen?
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Welche Strategie empfiehlt sich, um in Gesprächen zu navigieren?
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Study Notes
Kommunikation beginnt im Gehirn des Senders
- Gesprächsführung: Erfolgreiche Kommunikation beginnt im Gehirn des Senders, der seine eigene Weltsicht, Mimik, Gestik, Tonfall und Inhalt einbringt.
- Perspektive des Gesprächspartners: Verstehen der Perspektive des Gesprächspartners ist entscheidend für erfolgreiche Kommunikation.
- Klare und widerspruchsfreie Kommunikation: Senden klarer und widerspruchsfreier Informationen auf verschiedenen Ebenen der Kommunikation.
- Rahmenbedingungen: Angemessene Rahmenbedingungen für Kommunikation, wie Situation, Ort und Dauer.
- Ich-Botschaften: Nutzen von Ich-Botschaften zur Kommunikation.
- Kommunikationsmodell: Das Sender-Empfänger-Modell ist ein altbewährtes Kommunikationsmodell. Kommunikation als komplexer, multidimensionaler Prozess.
Die "Filterbrille" und der Autopilot
- Individuelle Wahrnehmungsfilter: Jeder Mensch hat individuelle Wahrnehmungsfilter, die seine eigene Wirklichkeit konstruieren.
- Landkarten: Jeder Mensch hat seine eigene innere Landkarte, die seine Wahrnehmung prägt.
- Wahrnehmung: Wir sehen das Gleiche, aber nehmen es unterschiedlich wahr.
- Filter: Einstellungen, Werte, Erfahrungen, Ziele, Bedürfnisse und Emotionen bilden den Filter.
- Selektion und Bewertung: Wir selektieren und bewerten Informationen entsprechend unseren Filtern.
Warmduscher sind im Vorteil - Ebenen der Kommunikation
- Ebenen: Kommunikation findet auf verschiedenen Ebenen statt, die alle miteinander verknüpft sind und sich gegenseitig beeinflussen. Diese Ebenen umfassen unter anderem die Persönlichkeitsebene, die Beziehungsebene, die Prozessebene und die Inhaltsebene. Jede dieser Ebenen spielt eine entscheidende Rolle für die Effektivität und Klarheit der Kommunikation.
- Persönlichkeit: dieser Aspekt bezieht sich auf das Engagement, die Motivation und das Energielevel des Kommunikationspartners. Eine hohe Energie kann zum Beispiel dazu führen, dass der Austausch lebendiger und ansprechender ist, während ein niedriges Energielevel zu Missverständnissen oder Desinteresse führen kann.
- Beziehung: dieser Punkt behandelt die emotionalen Dimensionen innerhalb des kommunikativen Prozesses, darunter Gefühle wie Vertrauen, Sympathie oder Spannungen. Auch das Betriebsklima und soziale Faktoren, die die Zusammenarbeit beeinflussen, fallen in diesen Bereich.
- Prozesse/Techniken: die Vorgehensweisen und Methoden, die zur Kommunikation eingesetzt werden, sind entscheidend für ihren Erfolg. Dies umfasst die Auswahl von Kommunikationsinstrumenten und Verfahrensweisen, die die Kommunikation effektiver gestalten können.
- Inhalt/Sache: zu diesem Element zählen alle Fakten, Zahlen, Zielsetzungen, Aufgaben und Informationen, die vermittelt werden sollen. An dieser Stelle ist die Präzision sowie die Klarheit der Informationen von zentraler Bedeutung, um Missverständnisse zu vermeiden.
- Der Strichmännchen-Test visualisiert vier grundlegende Einstellungshaltungen der Transaktionsanalyse: "Ich bin OK, Du bist OK"; "Ich bin nicht OK, Du bist OK"; "Ich bin OK, Du bist nicht OK"; und "Ich bin nicht OK, Du bist nicht OK". Diese Positionen beeinflussen Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie Interaktionen. Beispielsweise kann "Ich bin nicht OK, Du bist OK" zu Unterlegenheit führen, während "Ich bin OK, Du bist nicht OK" Dominanz und Konflikte hervorrufen kann. Ein Verständnis dieser Haltungen ist wichtig, um Missverständnisse zu vermeiden und empathische Kommunikation zu fördern, was harmonische Beziehungen unterstützt.
Literatur
- Liste von Literaturquellen zum Thema Kommunikation. (Diverse Autoren, Bücher und Artikel).
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Description
In diesem Quiz geht es um die Grundlagen erfolgreicher Kommunikation, die im Gehirn des Senders beginnt. Es werden wichtige Konzepte wie Gesprächsführung, Perspektivwechsel und Ich-Botschaften behandelt. Verstehen Sie, wie individuelle Wahrnehmungsfilter die Kommunikation beeinflussen.