Podcast Beta
Questions and Answers
Apa pengertian kepemimpinan menurut Sondang P.Siagian?
kemampuan seseorang saat menjabat sebagai pimpinan organisasi tertentu dalam memengaruhi orang lain, khususnya bawahannya, agar mampu bertindak dan berpikir sesuai dengan arahan tertentu untuk mencapai tujuan dengan mudah.
Apa saja model-model kepemimpinan yang disebutkan dalam teks?
Gaya kepemimpinan yang menghindari kuasa dan tanggung jawab serta mengabaikan kelompok disebut sebagai gaya kepemimpinan ____ Kendali.
bebas
Pemimpin merupakan agen peubahan dalam kegiatan mempengaruhi orang-orang yang lebih besar daripada pengaruh orang tersebut ke Title.
Signup and view all the answers
Padanan model kepemimpinan dengan orientasi yang sesuai:
Signup and view all the answers
Study Notes
Pengertian Kepemimpinan
- Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi dan memotivasi prilaku bawahan untuk mencapai suatu tujuan.
- Kepemimpinan dapat diartikan sebagai kemampuan seseorang saat menjabat sebagai pimpinan organisasi tertentu dalam mempengaruhi orang lain, khususnya bawahannya.
Gaya Kepemimpinan
- Kepemimpinan positif (positive leadership): pendekatan dengan menekankan imbalan ekonomik, pendidikan pegawai yang lebih baik, tuntutan untuk mandiri, memotivasi dan memuaskan pegawai.
- Kepemimpinan negatif (negative leadership): pendekatan dengan penekanan hukuman, merasa lebih unggul dari yang dipimpin, mengancam dengan hukuman, menegur dihadapan umum, peng-rumahan tanpa bayaran.
Model Kepemimpinan
- Kepemimpinan Outokratis: memusatkan kekuasaan, pengambilan keputusan bagi diri sendiri.
- Kepemimpinan Partisipatif: mendesentralisasi wewenang dan keputusan pada bawahan, berdasarkan konsultatif, mendorong karyawan untuk menemukan gagasan dan mengajukan saran.
- Kepemimpinan Demokratis: gaya demokratis dalam kepemimpinan, cara seorang pemimpin dalam menghadapi bawahan dan masyarakatnya dengan memakai metode pembagian tugas yang merata, adil, dan terbuka.
- Kepemimpinan Bebas Kendali: menghindari kuasa dan tanggung jawab, mengabaikan kelompok, dan kelompok mengambil inisiatif.
- Kepemimpinan Konsiderasi: kepuasan kerja karyawan, memperhatikan kebutuhan manusiawi karyawan, membina kerja team, membantu karyawan untuk memecahkan masalah.
- Kepemimpinan Struktur: dikenal dengan orientasi tugas, membuat orang sibuk, mendesak mereka untuk berproduksi.
- Kepemimpinan Kontingensi: gaya kepemimpinan yang sesuai bergantung pada situasi dimana pemimpin bekerja.
Karakter Seorang Pemimpin
- Memiliki kesadaran diri
- Bijaksana dan adil
- Memiliki rasa keingintahuan yang tinggi, jujur dan terbuka
- Bersikap transparan selalu menghargai orang lain
- Memiliki rasa kehormatan diri
- Disiplin
- Memiliki kemampuan komunikasi
- Bersemangat
- Percaya diri
- Inovatif dan kreatif
Perbedaan Pemimpin vs Manajerial
- Pemimpin: seseorang yang memiliki kemampuan dalam mempengaruhi, memotivasi dan membuat orang lain untuk berkontribusi dalam mencapai sukses bersama pada suatu organisasi.
- Manajerial: seseorang yang bertugas untuk mengarahkan dan mengatur sistem dalam suatu organisasi/kelompok sehingga mencapai suatu tujuan.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Description
Quiz tentang konsep kepepimpinan, mempengaruhi prilaku bawahan, dan mencapai tujuan organisasi. Mengetahui pengertian kepepimpinan dan cara memotivasi prilaku bawahan.
